為什麼有人上班時間一直在群聊

❶ 上班時間同事們一直聊天你怎麼看

在工作的時間不好好工作，反而有時間聊天，辦公室是工作的地方，你拿著公司發的月薪，卻閑聊了起來，不但自己沒有好好工作，也會影響到周圍的同事，別的同學忙得四腳朝天，而你卻閑得發慌，這簡直就是拉仇恨。嚴重影響了別人，也荒廢了自己。

你如何對待工作，工作也會怎麼對待你，你這樣的工作態度，在職場上是沒有任何升職加薪的機會，你覺得逃避工作，不用做事，閑著是佔了便宜，其實上你浪費的是你自己的時間。別的同事都在好好的工作，不斷的在工作當中提升自己，像你這樣在工作閑聊的人，簡直就是在混日子。

在職場中做到不打擾別人，不給別人添堵，是最好的修養。在上班時間一直聊天的人，根本不知道自己想要做什麼，很顯然，這樣的工作態度顯然是對現在的工作沒有熱情，沒有目標，也沒有打算干好，連最正碼做人的修養都沒有。

這樣的人，還是遠離的好，不利於交往，可以說把所有的機會和同事都擋在了門外。

本文作者:顧紫

微信公眾號:相遇職來職往

為你的職場答疑解惑

❷ 日常辦公時領導頻繁的拉群溝通，這樣真的能提高工作效率

我認為這樣很難提高工作效率，反而會降低員工的工作效率。

之所以會這樣說，主要是因為頻繁拉筋的操作本身就會影響到員工的注意力，有些員工本身並不擅長處理人際關系，如果領導頻繁拉群的話，這個行為只會增加員工的工作負擔。在多數情況下，領導只需要針對性拉幾個有建設意義的群就可以了，沒有必要任何事情都拉選操作。

領導頻繁拉群並不能提高工作效率。

你可以嘗試這樣理解，如果一個領導本身有著完善的帶人方式的話，領導根本就不需要通過頻繁拉新的方式來協調各種事情。對於領導來說，領導可能會認為拉群是一件非常簡單的事情，但在拉群以後，並沒有多少領導會主動處理群里的其他事情，這會導致員工的工作注意力分散。

❸ 為什麼領導喜歡半夜三更發工作群聊工作

這個因素有很多。一是可能正常上班時間比較忙，沒有時間思考，晚上空閑下來了想聊聊。二是老闆想看看那麼晚了大家有沒有秒回的、沒睡的，摸索大家的生活習慣方便以後安排工作。三是博取大家認同，我都那麼晚了還在工作，是一個好榜樣吧。四是確實對工作非常熱愛非常上心，無時無刻不準備著投入到工作中去。
最後建議，半夜不要回老闆的信息，如果特別緊急他一定會打電話通知大家的。

❹ 經常深夜在微信工作群裡布置或提出討論工作的領導是什麼心理

一些領導，尤其是大領導有夜間工作的習慣性。領導考慮到的難題事關重大，通常比較復雜。夜深人靜時，有益於排除干擾，全身心考慮，縝密策劃。擁有設計靈感或是結果，立即公布到微信群聊，規定大夥兒實行，或是供大夥兒參照，或是供各位探討。針對那樣工作中的領導，無須過於猜想其心理狀態，弄錯方位，把簡單問題復雜化。

職場上下屬中間的工作配合，必須知彼知己，意想不到一起，就沒法做到一塊。互相了解，心往一處想，勁往一處使，就會有配合默契，工作中和睦隨手。而微信群信息就是一個下屬掌握上級領導的好方式。因為是內部結構工作群，領導也沒有過多信息保密的壓力，通常有「干貨知識」表露。掌握領導關心的重點，就能夠積極工作中，映襯、相互配合和適用領導工作中，且踩上好點子，緊跟腳步，精確及時，不會精神萎靡，或心浮氣躁急於求成，甚至於揠苗助長。領導碰到這種屬下，工作是放心的，還會器重並給予器重的。

❺ 上班時間大家遇到工作上面的事情都在微信工作群里討論，這么做好嗎

我覺得這么做也是比較好的。因為通過在微信工作群裡面進行討論，可以讓同事之間增加感情。

我們每一個人在進行工作的過程中，基本上都需要和自己身邊的同事通過一些聯絡方式進行聯系。而且從目前的情況來看，微信工作群的存在也成為了同事之間的主要聯系方式。

我個人的看法。

最後我個人我們每一個人在經營工作的過程中，都應該選擇讓自己用最好的狀態進行工作。因為在這種情況下工作可以擁有比較不錯的業績。就是能夠獲得身邊同事對自己的好感。而且在工作中遇到不懂的問題之後，也可以選擇將不懂的問題發表在微信工作群裡面，因為通過這種方式可以讓更多的同事幫助自己解決問題。能夠就能讓自己的工作內容變得更加輕松。

❻ 上班的時候同事都在摸魚聊天，晚上熱鬧的加班，經常把加班到12點的照片發群里，以此為榮，這樣正常嗎

如果上班的時間再摸魚聊天，晚上熱鬧的加班，還經常加到12點的照片，發群裡面，首先，對於這個加班來說的話，是沒有必要的，上班的時間只要把工作做好，就沒有必要加班了，如果非要趁著加班的話，可能就是想撈一些加班的工資吧。這實際上對自己來說也不是有利的，必須你晚上加班的話，會影響自己的休息睡眠的。

❼ 整天在群里聊天的人是什麼人

第一，上班時間聊天，顯然上班很閑。第二，上學時間聊天，顯然學校管得很松。第三，喜歡聊天的人，顯然是那種上廁所也要拉著人一起去的。第四，如果都不是，那就是別有用心。