為什麼要縮短個別勞動時間
『壹』 為什麼降低了勞動力的價值，必要勞動時間就會縮短大神求回答
縮短必要勞動時間，可直接提高生產效率，降低成本。由此會造成商品價格降低。由於商品價值是勞動力價值的轉換節點，商品價格降低了，反饋回到生產線就是勞動力價值降低。
市場經濟條件下，商品價格受市場供需實況而浮動，並非根據自身生產勞動價值進行浮動，由此勞動力價值反而可以得到提升。
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勞動者工作時間包括准備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。
（一）准備結束時間系指勞動者在工作日，完成生產任務或作業的准備和結束所消耗的時間；
（二）作業時間系指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；
（三）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要必須中斷正常工作的時間；
（四）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。
『貳』 個別企業生產商品勞動時間的縮短意味著什麼
商品價值量是由社會必要勞動時間決定的。個別企業勞動時間的變化不會改變社會必要勞動時間,也不會改變商品的價值量。個別企業縮短生產商品的勞動時間,只是表明該企業的勞動生產率提高了。
『叄』 提高勞動生產率,縮短個別勞動時間的原因是什麼 急急急。
指勞動時間決定價值或價格，在第三卷作了新的解釋，例如：最重要和最關鍵的進步，是向金屬貨幣的過渡。但是這種過渡也造成了如下後果：價值由勞動時間決定這一事實，從此在商品交換上再也看不出來了。從實踐的觀點來看，貨幣已經成了決定性的價值尺度；而且，進入交易的商品種類越是繁多，越是來自遙遠的地方，因而生產這些商品所必需的勞動時間越是難於核對，情況就越是這樣。馬克思：《資本論》第3卷，第1018頁。首先，「商品包括貨幣商品表現為商品價值進行交換」從歷史上看先於「商品包括貨幣商品表現為商品生產價格進行交換」。 其次，在資本主義生產形式下生產的商品，不單純是歷史上其它社會生產形式下生產的商品，它們還是資本品，資本家（人格化的資本）為追求「等量資本獲等量利潤」而使資本在不同生產部門競爭性地流動，商品價值轉化為商品生產價格。 第三，貨幣商品(金或銀)從日常生活中大家都可以看出：既可用於第一部類的生產資料，也可用於第二部類的生活資料。因此貨幣商品同其它商品一樣，其商品價值也要轉化為商品生產價格，盡管貨幣商品還有另外的重要功能：價值尺度。這樣，「貨幣商品所表現的商品價值由社會必要勞動時間決定」這一事實，從此在商品按照生產價格交換上再也看不出來了。
第四，以前研究「轉形問題」的學者，都忽視了工人（人格化的僱傭勞動）之間的競爭也會產生「相同的剩餘價值率」，也就是工人通過「追求辛苦程度較小、受剝削程度較小的工作」而使「剩餘價值率在生產價格的形式上也相同」。實際上，商品在市場上有兩類當事人：生產者和消費者，兩者之間及各自內部之間有競爭；在資本主義生產過程中也有兩類當事人：資本家和雇傭工人，兩者之間及各自內部之間也有競爭。
『肆』 為什麼個別勞動時間小於社會必要勞動時間，在競爭中處於有利地位
個別勞動時間小於社會必要勞動時間，說明單位勞動生產率高於社會平均生產率。相同的產品，勞動時間少的生產成本相對要低（主要是勞動力成本）；產品價格的優勢就會充分體現出來，除去產品的個別差異外，如：質量優勢、服務優勢等，價格優勢在競爭中絕對是一把利刃！
『伍』 既然商品的價值量由社會必要勞動時間決定，與個別勞動時間無關，那麼，商品生產者為何還要縮短個別勞動時
商品的價值量由社會必要勞動時間決定，提高個別生產率就可以縮短個人勞動時間，就可以以更低的成本生產出產品，而社會必要勞動時間一定時間內不會變化，這樣就會有很好的效益啊
『陸』 企業為什麼重視縮短個別勞動時間
個別勞動時間就是員工為自己創造價值的勞動時間，所創造的價值實際中就表現為員工的工資。
明白企業為什麼重視縮短個別勞動時間了吧。降低每個員工的工資有助於降低成本，增加企業的利潤。
『柒』 為什麼縮短必要勞動時間需要降低勞動力價值
如果社會必要勞動時間縮短，勞動力價值必然就會降低。
因為社會必要勞動時間縮短，意味著勞動生產率的提高，勞動生產率的提高，使單位商品的價值隨之降低，而勞動力的價值是由工人及其家庭所必須的生活資料所構成的，單位商品的價值降低，既是生活資料價值的降低，直接後果就是勞動力價值的降低。
拓展資料：
什麼是勞動剩餘價值？
勞動剩餘價值是指剝削勞動者所生產的新價值中的利潤（勞動創造的價值和工資之間的差異），即「勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動」。
馬克思提出了剩餘價值理論，其基本觀點是：
(1)資本家向工人支付工資，購買工人的勞動力以後，即強迫工人為其長時間地勞動，貨幣由此轉化為資本；
（2)資本家的全部資本分為兩部分，一部分用於購買工人的勞動力，稱為"可變資本"，其價值量在生產過程中是可變的，能通過工人的勞動來增加；另一部分用於購買機器設備、原材料、燃料等，稱為"不變資本"，在生產過程中其價值量是不變的，只是將原來的價值轉移到新產品中去；
（3）工人的全部勞動時間分為兩部分，一部分叫"必要勞動時間"，用來再生產工人的勞動力價值，另一部分叫"剩餘勞動時間"，用來創造新的價值；
(4)工人在剩餘勞動時間所創造的新價值，就叫剩餘價值；
(5)剩餘價值本來是工人勞動的產物，應歸工人所有，但是卻被資本家憑借對企業的所有權無償獨占，這就是資本家剝削工人發財致富的秘密；
(6)資本家為了加強對工人的剝削，賺取更多的剩餘價值，所採取的基本途徑有兩條，一是強迫工人延長勞動時間，絕對地增加剩餘勞動時間，這種方法叫"絕對剩餘價值"；二是強迫工人提高勞動強度，縮短必要勞動時間，相對延長剩餘勞動時間，這種方法叫"相對剩餘價值"；
（7）利潤、利息、地租以及商業、運輸業、金融、保險、服務業等非產業部門職工的收入都是由產業部門工人創造的剩餘價值轉化而來。
『捌』 有人說只有個別勞動時間對勞動生產者有意義,社會必要勞動時間對勞動者無意義，
這個觀點是錯誤的。只有個別勞動時間比社會必要勞動時間少（即個別勞動生產率高於社會必要勞動生產率），勞動者才會獲取利潤，少得越多賺得越多。若個別勞動時間與社會必要勞動時間相等，勞動者只能是不賠不賺；若個別勞動時間比社會必要勞動時間多，那就會虧損了。因此社會必要勞動時間對勞動者不是沒有意義的。我認為，它的意義在於促使勞動者縮短自己的個別勞動時間（即提高自己的隔壁勞動生產率），來獲得更大的利潤。有這么個關系圖，你看看就能明白一些。
『玖』 商品生產者提高勞動生產率、縮短個別勞動時間有什麼意義
因為一件商品的價值是由生產這件商品所投入的社會勞動時間決定的 如果縮短個別勞動時間就意味著可以在相同時間內生產出比別人更多的商品而賣出的價錢卻是一樣的 所以還是為了個體的利益而為之。
『拾』 為什麼勞動力價值降低，必要勞動時間就會縮短
勞動力價值降低，是因為勞動生產率提高了，維持勞動力再生產的商品變便宜了，因此工人生產自己勞動力價值商品的等價物的必要勞動時間就縮短了，剩餘勞動時間就延長了，資本家不關心商品的總價值，而是關心的是包含在總商品里的剩餘價值。相對剩餘價值是因為工人的必要勞動時間被縮短，剩餘勞動延長，而不是雇傭工人的多少。
拓展資料：
一、什麼是勞動力價值?
勞動力是特殊商品，不但因為它的使用價值特殊，可以產生剩餘價值，而且他自身的價值構成也有特殊性。勞動力價值是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。勞動力的使用價值就是勞動，在資本主義的條件下，資本家購買的是僱用工人的勞動力而不是勞動。
(1) 「勞動力價值的最低限度或最小限度，是指勞動力的承擔者即人每天得不到就不能更新它的生命過程的那個商品量的價值，也就是維持身體所必不可少的生活資料的價值。」
(2)勞動力的生產和再生產開支，包括組成家庭、生兒育女、接受教育訓練成為合格勞動者的支出。
(3)「包含著一個歷史的和道德的因素」，比如特定的教育文化環境、社會保障環境、價值觀念環境、社會物價環境，等等，都是構成勞動力價值的客觀因素。
二、簡述勞動力價值的構成?
1、維持工人自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值。
勞動者為了維持自身的生活，必須消費一定數量的生活資料，如食物、衣服、燃料、住房等等，這些生活資料的價值構成勞動力價值的重要組成部分。
2、維持工人家屬、子女即勞動力的替補者所必需的生活資料的價值。
生產和再生產勞動力所必需的生活資料中要包括工人的補充者即工人子女的生活資料，這些生活資料的價值也是勞動力價值的組成部分。
3、勞動力的教育培訓支出費用。
要使勞動者施展自己的勞動力並獲得一定的技能和技巧，就需要經過一定的教育、培訓，這要花費一定數量的物質資料。
我國勞動力的價值由六項費用決定，即勞動者及其家屬的基本生活資料費、必要的醫療衛生費，勞動者的「社會需要」費用、必要的交通通訊費、發展資料費以及享受資料費。