為什麼招聘信息都不寫上班時間

Ⅰ 為什麼招聘平台很多公司都不寫單休還是雙休

招聘平台上，很多公司不會寫單休或者雙休，因為這類公司它的規模並不是很大，而且說他們的用人比較緊張，由於工作比較多，可能對人手方面沒有具體的規劃，以至於休息時間會導致很多員工自主的加班，為了實現老闆的夢想，有些員工甚至加班加加點，不顧自己的身體健康去為公司創造更多的利益。

Ⅱ 招聘中上班時間沒有寫周六日休息是不是就是不休

不一定的，要看工作性質，企業性質。有的工作需要倒班，休息時間不一定是周六日；一些大的正規企業如果只上白班的話可能是雙休，但不是很多，小企業雙休的就更少點，這個找工作的時候最好是問清楚

Ⅲ 請問工作時間是幾點到幾點我看招聘信息上也沒有具體的寫~

您好：
規定的工作時間一般都是8:00-17:30（不同的地方、不同的崗位略有差異），但是如果當天的工作沒有完成就需要加班了，加班時間也是根據您工作的完成情況決定的。有些崗位比較輕松有些崗位相對較累一些。但是不管怎樣，要加入德邦一定得有加班的心理准備。

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Ⅳ 用人單位招聘員工時沒有說清楚上班時間時長，而且加班時間太長，員工該怎麼辦

事實上在當前大多製造業里，特別是民營企業，除職能部門外，基層工人崗位大多存在加班現象，這是為了降低成本的同時提高產能。而在製造業里，工人的工資模式基本分為：計件工資、計時工資，如果遇到計件工資，整體工資水平是和計件單價、產能有關系，加班能使產能提升，當然整體工資水平也隨之提升；如果遇到計時工資，整體工資水平就會和考勤掛鉤，按照政策平常加班費按1.5倍支付加班工資，周六日加班費按2倍支付，法定節假日加班費按3倍支付等。只要企業正規，基本會根據工人付出進行相應支付工資比例。
人說，大富靠天，小富靠勤，如果我們工作的目的就是勤勤懇懇的掙錢養家，其他考慮較少，建議可以繼續工作。如果你選擇安逸又能掙錢的公司，你可以考慮調換，但這種工作很少或者沒有。