為什麼我做不到自己安排的時間表

Ⅰ 為什麼我不會安排時間和規劃自己的生活呢老是亂七八糟的生活

第一，你必須找一份你感興趣的工作，

第二，工作絕對不是為了老闆。很多人之所以覺得工作沒有成就感，他們關鍵就是每天都在混日子從早上 8點開始上班就在想著我下午5點下班該到哪裡去，什麼時候下班呢？這個時候他所做的工作是為了老闆，而不是自己。他不覺得工作是一種快樂。所以你在選擇一份工作的時候你要想到這份工作我喜歡，這樣你對你的工作，對你的個人職業生涯才是有用的；

第三，經驗是向上發展的踏腳石，你在工作當中就是不斷的在吸取經驗。如果說這家企業不能給你提供一個學習的平台或是不能給你一個發展的平台的時候，那麼如果你在這個地方即使工作六年也只是在工作一個六年的沉浮，你是工作了六個一年，你也只是積累了一年的經驗而已，從某一個角度上來說，我鼓勵大家跳槽！

第四，只有對工作負責才有可能獲得別人的贊賞和認同。

第五，還要享受每天的生活。工作既然不是為他人，是為自己，那你就要覺得自己在工作中是快樂的！那麼這個時候你才有追求事業成功的可能性。

作為個人部分呢，當然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養生之道？尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關心事業的成就，而是更多在乎我的身體有沒有毛病？有個時候還要考慮一下自己是否有所專長，這也是塑造你的個人形象。

之後還有事業部分，當然要看到自己的財富的所得（薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外嗎？），自己是怎樣一個社會階層（現在的職位是什麼？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的准備呢？內外在的人際關系如何？），說句實在的，我們中國人有個不好的觀點，不願培養接班人，生怕會對自己的位置不利，其實應該明白只有培養好了接班人，才有可能隨時抽身走人。還有就要看看有沒有自我實現：喜歡現在的工作嗎？理由是什麼？有完成人生理想的准備嗎？

另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？這些看上去是些生活瑣事，但這些小事就是反應出一個人的生活品質高不高的問題；家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發展目標？是否有共同或個別的創業計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅遊？還有就是家庭的健康：家裡有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要託人照顧嗎？配偶的健康如何？家裡有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？

◎友伴條件：身邊的朋友、夥伴，朋友要多量化、多樣化、且有能力，作為個人發展肯定離不開朋友的支持；

◎生存條件：要做職業生涯規劃必須要有自己的生存條件，要保障自己的基本生活，要有儲蓄、發展基金、不動產；

◎配偶條件：選擇對象個性要相投、社會態度要相同、要有共同的家庭目標。你必須崇拜對方才會有自己的所要去愛的地方；

◎行業條件：注意社會當前及未來需要，在發展的行業，注意市場佔有率；

◎地區條件：視行業和企業而定；

◎國家（社會）條件：注意政治、法律、經濟（資源、品質）、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件；

◎世界條件：注意全球正在發展的行業，用「世界觀」發展事業。

如果公司的改組或變動使你的前程計劃受到阻礙時；

如果你有更高的眼界與新的理想時。