為什麼單位是7小時工作時間

㈠ 6天7小時工作制合法嗎

六天工作制是不違法的，相關法律沒有說不能安排員工上六天班。只說實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。用人單位要保證職工每天工作時間不超過8小時，每周不超過44小時，且至少一周安排休息一天。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。現行法律規定每周實行五天工作制,周六是不用上班的.但如果用人單位與勞動者雙方協商一致,勞動者同意周六加班,用人單位亦同意支付加班工資,也是可行的.
拓展資料：按照相關的規定勞動者每天工作不得超過8小時，平均每周工作時間不能超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間，每天也不得超過3小時。否則就可以視為是一種違法行為。
法律分析：《國務院關於職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。

㈡ 為什麼公務員一天要工作8個小時，而不是9個小時或7個小時呢

八小時是憲法規定的，根據人的體能。工作時間八個小時，適合請我個小時，有點兒過多七個小時。還沒達到勞動強度，所以八小時正合適。

㈢ 為什麼公務員上班只有6個小時呢

國家各級機關日工作7.5小時。正常工作時間為，上午8:00到12:00，下午2:30到5:30。夏令時上午時間不變，下午3:00到6:00。可能有個別地方違反國家工作時間要求，會產生7小時、6小時。但，畢竟是少數。