應聘的時候為什麼要等很長時間

A. 公司叫你去面試,面試為什麼要等十幾天才可以去面試了

面試時間有可能是公司面試領導不在公司，預約的行程定在十幾天以後

不要糾結這個問題，人不能在一棵樹上等著，十幾天的時間也是給你的機會，多嘗試一些其他的面試，不要孤注一擲白白浪費時間，積攢一些面試經驗和人生見聞也是好的

B. 面試的時候不能馬上錄取而是要等幾天再通知，這是為什麼

offer卻並非面試過程中任何一個面試官能決定的，而是在面試結束後，用人部門和HR甚至和高管商議後決定的，但他們也不是只有這件事需要處理，所以有可能需要拖點時間。面試候選人一般不止你一個，就好像你投簡歷不止投一家一樣，都是要優中選優，找到最適合自己的。所以很可能在面試你之後，還要再看其他幾個候選人，最後再進行對比。

還有公司老闆為了擺架子故意讓你等幾天，某些公司用人不是很急，崗位上員工還沒離職，還有就是跟大公司一樣對你不滿意說的托詞，以上原因造成不管是公司大小都不會馬上錄用人的，這是公司正常的程序。一般公司招人，都不會馬上決定錄用，他們需要向更高層的領導匯報後再做決定。一般崗位層級越高，就越不會當場錄用，都需要你回去等通知。普通崗位才會當場錄用。

C. 為什麼大公司面試後都要叫你等一段時間才能答復啊

因為大公司的面試流程都比較復雜，要經過層層審批才能過。因此面試過後要做的就是等通知，
另外，公司面試的時候讓求職等通知也是一種也是個婉言拒絕的方式，否則最多讓你等一周的時間就有消息了。如果一個星期沒有通知，就快找下一家公司吧。

D. 為什麼有的公司的面試，會讓到來的應聘者等候很久

正常的，我曾經一次面試就去了該公司三次，而且最後一次董事會見面會時等了足足一天的時間，從上午9點到下午3點，就為了最後每人兩分鍾不到的時間對董事長做自我介紹。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的話一會會就好了，曾經我也經歷過從頭到尾就用了四十分鍾左右就結束的面試，然後第二天就會通知你錄取。