時間軸為什麼沒有負半軸

㈠ 不同形式的時間軸有什麼特點

時間軸是職場中演講、表達、發言常用的一種結構，它是按照單一時間維度，線性串聯起各個部分，順序式推進的。時間軸結構，反應了事件發生或應該發生的先後順序，強調發展規律、趨勢和變化。因此，它易於聽眾理解和記憶。

【適用場景】：職場中，以「變化」或者「發展」為主題的演講。

按照時間段的不同，常見的時間軸結構呈現出如下3種形式：

三段式
三段式，是一個在縱向上時間段跨度比較大的結構，一般都比較大氣磅礴、宏觀開闊。因此，三段式的時間軸結構適用於國家領袖、企業董事長、總經理這類級職務別比較高的人群；當然，也適用於單位主管或負責人針對某一個事物如何闡述解釋它變化發展的場景。

第一段：過去。（總結）過去是什麼情況。

第二段：現在。（把握）現在狀況如何了？

第三段：未來。（展望）未來朝什麼方向發展？

例1：著名的葛底斯堡演講 —— 美國前總統亞伯拉罕·林肯

（過去）「八十七年以前，我們的祖先在這片大陸上建立了一個國家，它孕育於自由，並且獻身給一種理念，即所有人都是生來平等的。」

（現在）「當前，我們正在從事一次偉大的內戰，我們在考驗，究竟這個國家，或任何一個有這種主張和這種信仰的國家，是否能長久存在。」

（未來）「我們應該在此獻身於我們面前所留存的偉大工作，要使那民有、民治、民享的政府不致從地球上消失。」

例1是眾多高管、領袖經常用的模型，比如我們黨和國家領導人參加重要活動（比如中非建交XX年的講話），再比如企業發展介紹等。

例2：A公司被B公司收購後的告知、動員演講 —— B公司的人力資源主管

此次演講的目的，是幫助A公司員工了解並購的來龍去脈，並讓他們感受到自己是新擴大的B公司家庭的一員，從而打消顧慮、樹立信心、未來可期。

（過去）B公司的昨天，讓A公司的員工清楚地了解B公司的歷史，鋪墊告訴他們這場並購是2家公司發展壯大的自然結果。

（今天）B公司的今天是怎麼樣的；為什麼會有這次並購，以及並購是怎麼進行的。

（未來）並購後，2家公司在未來又將如何攜手並進，得到新的發展機遇等，從而幫助A公司的員工建立起對新僱主B公司的信任。