為什麼自己老對下班時間斤斤計較

Ⅰ 如何看待年輕人「踩點下班」的問題

要分情況來看
①看崗位：
1.如果是銷售崗位的，需要拿業績提成，不在乎底薪考核。卡點上班本就不是個問題。
2.如果是做辦公室固定崗位的，要靠基本薪資生活。那麼經常卡點上班對於升職加薪肯定會有影響。因為領導會覺得工作積極性不高，上進心不足。
②看角度
1.對公司來說
員工上班踩點沒有對錯之分，更不存在違規違紀。但是上班踩點其實是態度問題，保持上班的積極度，是公司的企業文化。公司的領導，更應該培養員工形成高工作效率，高工作能力的習慣。
2.對員工來說
對於職場人來說，經常踩點上下班，可能是對這份工作的興趣度不高，沒有想要努力奮斗的心情，沒有較強的自我驅動力，這時候也應該重新審視下自己的職業規劃。職場中，最好的方式就是發揮自己的主觀能動性，以積極樂觀的心態面對工作。