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為什麼自己老對下班時間斤斤計較

發布時間: 2025-05-10 09:16:37

Ⅰ 如何看待年輕人「踩點下班」的問題

要分情況來看
①看崗位:
1.如果是銷售崗位的,需要拿業績提成,不在乎底薪考核。卡點上班本就不是個問題。
2.如果是做辦公室固定崗位的,要靠基本薪資生活。那麼經常卡點上班對於升職加薪肯定會有影響。因為領導會覺得工作積極性不高,上進心不足。
②看角度
1.對公司來說
員工上班踩點沒有對錯之分,更不存在違規違紀。但是上班踩點其實是態度問題,保持上班的積極度,是公司的企業文化。公司的領導,更應該培養員工形成高工作效率,高工作能力的習慣。
2.對員工來說
對於職場人來說,經常踩點上下班,可能是對這份工作的興趣度不高,沒有想要努力奮斗的心情,沒有較強的自我驅動力,這時候也應該重新審視下自己的職業規劃。職場中,最好的方式就是發揮自己的主觀能動性,以積極樂觀的心態面對工作。

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