工人的勞動時間被分為什麼

Ⅰ 雇傭工人在剩餘勞動時間中創造的價值是剩餘價值嗎

是的。工人的全部勞動時間分為兩部分，一部分叫"必要勞動時間"，用來再生產工人的勞動力價值，另一部分叫"剩餘勞動時間"，用來創造新的價值；工人在剩餘勞動時間所創造的新價值，就叫剩餘價值。

根據馬克思的理論，剩餘價值是指在剝削制度下，被統治階級剝削的，勞動者所生產的新價值中，勞動創造的價值和勞動報酬之間的差額，即「由勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動」。

剩餘價值考察的是勞動過程當中的「價值增殖」。顯然，此「增殖」非彼「增值」，但決定了經濟現象領域中的價格和利潤增長運動。

關於剩餘價值理論，馬克思給出總的評論：「所有經濟學家都犯了一個錯誤：他們不是就剩餘價值的純粹形式，不是就剩餘價值本身，而是就利潤和地租這些特殊形式來考察剩餘價值。」

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剩餘價值的來源

資本家的剩餘價值有兩個來源，一個是對工人的勞動剝削（活勞動剝削），一個是對工人的生理剝削。關於創造價值，生理消費價值和剩餘價值的關系，其中所說的剩餘價值是指正常勞動條件下，產生的剩餘價值即勞動剩餘價值。

生理消費價值是體力消費價值，是維持人的正常最低生理活動即體力活動需要消費的價值。生理消費價值是必要消費價值，因為它用來維持人的基本生存。

人的基本生存是人的社會權利。它與個人是否勞動無關，所以生理消費價值是人的一般消費。生理消費價值在經濟生活中就是社會最低生活保障費，是維持體能代謝需要的最低生活資料。

離開了人的基本生存，腦力勞動就不能存在。所以，腦力的創造價值必須拿出一塊用做社會最低保障費。剩下的部分就是剩餘價值。就是說，生理消費價值來自於腦力勞動創造的價值。