為什麼輔警工資低工作時間長

A. 「輔警」薪資低、沒編制，卻依然有很多人搶著干，原因是什麼

輔警想必大家都很熟悉，沒准您的周圍就有認識的人在做這個崗位。其實，有些人認為，輔警畢竟不是正規的警察，也沒有正式警察的編制和待遇，為什麼還有那麼些人願意去做呢？

1.工資待遇穩定

如果說警察是正式工，那麼輔警就是合同工。當然，應聘成輔警的人員都是有簽訂合同，雖然他們與警察存在一些不同，但是輔警的工資待遇還是不錯的。正式入職後，會給他們繳納五險一金，工資每月都有保證，不會拖欠。同時，在工作內容上，也相對穩定，雖然有時也會苦會累，但是很少加班啊。

5.可以認識更多人

雖然輔警不是正式的警察，但是做輔警也可以認識更多的體制內的人，可以擴充自己的人脈圈子。

B. 輔警的工作只有1千多元，為什麼還那麼多人搶著干

輔警一個月工資2000多，為啥年輕人還搶著干？過來人：傻子才不幹

推薦語：全國每天都會有大量的輔警招聘公告，而據統計70%以上的輔警招聘待遇都在2000左右。在眾多的報名者當中，可能有約1%的是那種大家羨慕的「有錢人」，但絕大多數還是需要「搬磚」維持生活的普通人。

目前在社會上，依舊有很多人認為輔警是「混吃混喝」的工作，其實是他們不了解這份工作罷了。而且換一個角度來說，從事輔警工作和警察本質上沒有區別，都是為了人民服務，他們也值得大家去尊重

C. 輔警的工資都那麼低，為什麼依舊有很多人都願意當輔警

許多員工希望在進入社會工作後，他們可以獲得高薪工作。如果它總是在一個行業，四到五年或超過10年的行業工作，那麼沒有工作經驗，那麼就不可能進入中年或晚年。他無憂無慮。還有人看到有許多年輕人願意接受輔助警察。我希望在進入這個專業職位後得到更好的治療，但在理解後，找到輔助輔助的好處是什麼？很明顯，這些輔助警察治療不高，為什麼有許多年輕人願意在類似的工作中工作？我，輔助警察，工作5年，告訴你輔助警察薪水不高，總有很多人進行測試嗎？副王弗蘭克，輔助警察的工作是協助公安機關，實施各項任務，是一支專業團體防禦團隊，因為這些輔助警方沒有準備和具體的執法權力，福利是非常的難以比較警察。

D. 輔警工作又累工資又辛苦，為什麼很多人還搶著干

輔警的工作確實是工資低，又累又辛苦，但是如果說許多人搶著干，這樣就可能不符合現狀了，很多人只是為了能夠等到轉正的機會，所以只能從輔警這份工作開始做起。所以基本上不會存在說有很多人搶著去干這份工作，還有很多人是根本不屑於這份工作的。

這份工作如果說許多人搶著乾的話，只是因為為了考慮以後的生活有所保障。畢竟當下工資特別低，可能只能掙扎在溫飽線上，所以並不是所有人都會搶著干這份工作。有的人沒有更好的選擇，或者沒有更好的出路，也許輔警就是他能夠改變自己，往後生活的一個機會，也許沒有太高的學歷，所以只能做一些基礎的工作。

E. 輔警又苦又累還工資低，為什麼還有這么多人搶著報

• 一、相對穩定。

相較於在企業工作，年齡大了以後可能因為與年輕人相比失去了競爭力，會有工資下降甚至失業的風險。你能看到很多在一個崗位上，有幹了半輩子的人。只要你不犯原則性錯誤，除開自己想離職以外，它的工作都是相對穩定，不用擔心就業壓力的。

• 二、工資雖低，但年齡增加也不會降低工資。

工資水平一般，但是待遇相對於一般的企業，算是不錯的，五險一金什麼的，至少能達到當地的平均工資水平。從事體力勞動的人，假如工作20年，體力下降，工資也相對會下降，而公務員不會，隨著年齡的增加，工資也是響應增加的，其實這也算是穩定吧。

• 三、對考生的要求相對較低

輔警招錄條件相對較低，少部分單位要求高中學歷即可，大部分要求大專學歷。這部分考生就業選擇范圍可能本身就有限，而輔警畢竟能貼近體制內，所以報考的人就比較多。在正式的公務員考試中，每年也都會有職位專門招錄大專學位，但是競爭激烈，加上考試題目難度又大，所以考輔警的就多了，不過建議輔警同志們完全可以通過成人自考、高考等提升學歷，只要是國家承認的，能在學信網上查詢到相關學歷信息的，還是可以再參加公務員考試的。

• 四、為人民服務，實現警察夢

許多人都有一個警察夢，「人民警察」是一種信仰，想要成為一名傑出的警察，將自己的才華和能力為社會的發展貢獻自己的力量，職業的背後，「警察」成為一個閃爍著濃厚理想色彩的詞彙。

• 五、作為退伍軍人的安置辦法

退伍軍人為祖國奉獻了青春，但是因為各方面原因，很多退伍軍人都不能得到理想的安置方式，那麼輔警就是其中的一種安置辦法了，大部分輔警招錄對退伍軍人都是將學歷放寬至高中的，但畢竟不是體制內，在這里要知道，擁有高中或者中專學歷的退伍軍人完全可以參加政法幹警考試，考上之後可以提升學歷，還能獲得正式的公務員編制。

• 六、認為輔警有「額外」收入

雖然工資低，但還有那麼多人搶著當總有人以為一定是輔警還有「額外」收入的，但事實上，可能會有少數有但是確實不多甚至沒有，只是在福利和五險一金上面還過得去。

F. 協警為什麼干五年就會辭退

摘要 您好很高興為您解答，首先，輔警工資低，待遇也比較差。說到輔警人員的基本工資，這無疑是目前眾多輔警人員心中的痛，因為工資真的實在很低，基本上都處在一個地區的最低工資水平左右，大部分輔警的工資水平差不多就在兩千或者三千左右，能超過這個水平的少之又少。但是與此不成正比的是目前的物價水平，以輔警目前的工資水平想要有一個比較好的生活環境難度其實還是非常大的。同時，目前的單位大多都僅為輔警人員繳納五險，沒有住房公積金的輔警後期的生活保障程度很低，時間久了，很多人遇見了更適合自己的工作時就會立即選擇離開輔警隊伍。

G. 輔警工資低難轉正，為何還有許多人搶著干

第三，輔警是可以轉為正式警察的。一種是上面所說的通過自己的努力，參加考試轉正。還有一種是通過立功受獎轉正，這方面大家可以查查網路，類似的新聞很多。

整體而言，輔警是一份值得尊敬的職業，很好的填補了我們國家警力的不足，為維護社會治安做出了很大的貢獻。目前，全國各地針對輔警都在出台相應的規范管理辦法，以及晉升辦法，應該來說政策在不斷完善，有志於從警的人可以考慮一下。

H. 輔警待遇差、沒編制，為什麼還有很多人搶著干

001 輔警需求量大，招聘門檻低

目前，各個單位的警力基本都處於供不應求的狀態。

也正是這一原因，所以，輔警的招聘門檻並不高。

輔警的功能與配備介於保安與正規警察間，賦予基本執法權，配備基本警械。

輔警，也就是派出所的臨時工，是沒有編制的。

一般是通過勞務派遣，由勞務派遣公司招聘，然後派遣到派出所工作的員工。

輔警的招聘，一般以大專以上學歷，要求並不高。這也是很多人爭相報名的原因。

輔警也叫協警，男女都有。

女的一般在戶籍科，辦理日常戶籍相關業務。男輔警就比較多了，我們經常看見的路邊維護治安的協警就是一種。

輔警的的勞動關系是在勞務派遣公司的，工資也是由勞務派遣公司發放。

輔警工資3000，為啥都搶著干？四大優勢，知道了你也搶
002 輔警的待遇

輔警雖然不是派出所正式編制，但是，與企業職工相比，待遇還算不錯。

1.工資待遇

企業職工：以青島市2019年工資為例：一般生產工人，最低工資1910元，其他全靠加班費。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一個月辛辛苦苦加班下來，也不過是三四千元。

輔警的工資待遇並不高，像題中所言，只有3000元。

2.補貼

輔警，在基本工資以外，還會有適當的補貼，比如崗位補貼和公益性崗位社會補貼等。

不同地區根據輔警的層級及工作業績表現、工作年限，每個月還有100至450元不等的津貼；治安巡邏、交警基層中隊負責勤務工作的輔警還有崗位津貼，一個人一個月 200 元左右；績效津貼350-1000元不等；還有健康體檢、喪葬慰問金等福利。

3.五險一金

目前，正規企業，是必須繳納五險一金的，但是，不正規的企業，黑心老闆，太多了，所以，有很多企業連五險一金都沒有。

但是，輔警是有五險一金的！而且都是按照國家規定繳納。

4.穩定性較好

一般情況下，對於沒有重大過失，沒有違背法律法規的員工，基本上就不會被辭退。所以，從工作的穩定性來說，也是強過企業的。

小結：輔警雖然工資不高，但工作比較正規，穩定性強，各種國家規定的補貼也會正常發放，而不像企業，會想辦法剋扣。

輔警工資3000，為啥都搶著干？四大優勢，知道了你也搶
003 輔警的發展空間

一是面子上好看

尤其是女生，進了派出所工作，一般也就是內勤，戶籍員等工作。

工作不復雜，面子上也好看，找對象都比企業的好找！

二是發展空間

現在，警察編制都是要參

I. 求科普，為什麼輔警相比警察而言，工資不好，甚至不如打工，待遇一般，很多人卻在搶著應聘呢而且不在編

輔警的意思，就是相當於警察局裡招聘的「臨時工」。那為什麼出現輔警呢，因為在如今這個社會，有許許多多的事情需要警察的涉入，但是警力太少，輔警緩解了警力供不應求的困境，這樣就有了空間。

我們都知道，輔警的待遇沒有正規的警察好，工資一般，工作量也很大，也很累，這種看似沒有太大的優勢的職業，應該很少有人干，但是每年到招聘輔警的日子，總會有許多人爭著去應聘。那這是為什麼呢？那麼由我和你們探一探究竟，普及一下輔警的有關知識吧。但是為什麼還有這么多的人願意從事這個行業呢，最重要的是他們的工作穩定，對學歷沒有的要求，高中或者大專出來的非本科畢業生也可以比較容易的加入，不會有技術方面的要求；而且當你成功被應聘後，在沒有做出一些違法行為，一般是不會被輕易辭退的，這就是說工作期有一定的穩定性。同時，輔警在部分地區都是有五險一金的保障的，這個優惠是很重要的，為很多人提供了保障。

J. 如何看待輔警的職業

1、穩定

雖說是勞務派遣制的，但一般情況下，只要沒有犯成什麼大的錯誤，也不會被辭退的。王玲說她們單位目前為止，還沒有一個輔警是單位主動辭退的，都是由於個人發展問題自己辭職的，而且如果服務滿十年，就可以簽訂無固定期限的勞動合同了，穩定性就會更好一些，王玲明年就可以續簽無固定期限的合同了。

所以，雖說是臨時工，但這份工作也不乏具有一定的穩定性，符合一些人對於工作穩定性的要求。

2、積累人脈

雖說是編外人員，但是畢竟是與真正的人民警察打交道，也會與其他政府部門打交道，可以積累一定的人脈，這個人脈當然對於自己的生活是在某一種程度上提供一定的便利的，就像王玲在工作對接過程中，認識了很多不同部門的人，用心經營可以成為自己的社會人脈。

3、完成「警察夢」

其實很多人想報考輔警其中一個目的就是為了自己的警察夢，但是由於各種原因，不具備報考人民警察的條件，就會退而求其次，報考輔警，好歹也是從事的警察邊緣工作，也算是進了公安局或者派出所，算是完成了自己的夢想。

​4、報考警察有優勢

很多人將輔警的工作其實是當成一種跳板，暫時還沒有考上人民警察，先考一個輔警，可以充分了解警察的工作，而且在很多省份的公務員考試中，針對輔警會設置特設職位，或者對輔警有一定的加分政策，這也是一個優勢。

5、工作簡單、不復雜

輔警的工作相對來說是比較簡單的 ，執法崗負責最基礎的執法工作，巡邏、治安管理等，而文職崗位則就更簡單了，一般不需要出勤，只負責一些文職工作而已。

輔警工作的缺點也很明顯。

1、人際環境復雜

畢竟是與體制工作沾邊的，所以人際關系還是比較復雜的，就像王玲馬上要生二胎了，請產假想請一年，領導就死活不同意，說人手不夠，只能休半年，但是另一個與她預產期差不多的同事就批了一年的產假，王玲說因為那個同事情商高，平時與領導的關系就比較好，而自己為人也比較老實，不太與領導交際。

而且最重要的一點是，人際關系還直接影響自己的發展，比如這個勞動合同滿十年續簽無固定期限合同的事情，其實並不是所有同事都能簽的，有些同事的合同快到十年了，單位會想辦法重新簽訂，而不是簽無固定合同。

2、工資低

輔警的工資低是眾所周知的事情，目前西安的輔警是進行分級管理，王玲在這十年間，參加自考，考取了大專文憑，升到了9級輔警，工資略有提升，目前是每個月4000元左右的工資，但是單位有食堂，早、中、晚都可以在食堂吃飯。

也有人說輔警有灰色收入等，王玲說不能否認可能有些崗位會有，但真的是很少的，不可能指望著這種額外收入養家糊口。