晉升二巡為什麼要明確任職時間
『壹』 一級調研員和二級巡視員區別是什麼
主要區別在於級別不同，從而導致待遇也會存在差異。公務員的職務分為領導職務和非領導職務，巡視員和調研員都屬於非領導職務。巡視員和調研員的主要職責監督是相關職能部門的工作情況，並協助主要領導開展工作。
1、職級層次不同
公務員非領導職務改職級後，原來的處級非領導即副調研員和調研員，從兩個層級被改成了一至四級調研員四個層級，一級調研員是最高層級，二級調研員次之，二級調研員要晉升一級調研員，必須在二級調研員崗位上任職滿三年以上，才具備晉升一級調研員的資格。一級調研員各方面待遇都高於二級調研員。
2、工資待遇不同
公務員職級並行後，在正處級待遇有三個崗位：一級調研員、二級調研員、正處實職。單論工資待遇，二級調研員最低，其與正處實職在基礎性工資上沒有差異，區別主要集中在兩項：工作性津貼，生活性補貼，這兩項存在較大的地方性差異。
總體上二級調研員比正處實職要少300-400元，而正處實職又比一級調研員要少300多元，加起來二級調研員整體要比一級調研員每月工資少600-800元之間。
當然，以上都是應發額，扣除五險兩金後實際到手不一定有這么多，且因為地方財政能力不同，各地存在一定的差異。其他方面比如車補、年終考核績效，一級調研員和二級調研員都執行同等標准，沒有實質上的區別。
3、發展前景不同
公務員職級並行後，職級之間的關系就像爬樓梯，必須一步步踩實了往上走，才能爬得更高。一級調研員和二級調研員的關系也是如此。從副處實職或者三級調研員晉升二級調研員，才有機會晉升正處實職或一級調研員，而一般只有拿到了一級調研員，也才有晉升二級巡視員或者副廳實職的機會。
換言之，一級調研員已經無限接近副廳待遇（任職滿四年可以晉升二巡），而二級調研員別說副廳，晉升一級調研員最少尚需三年時間。一級調研員的發展先機遠遠高於二級調研員。
工作待遇不同。晉升一級調研員和二級調研員，按照公務員職務與職級並行規定實施細則規定，一般要求報告個人有關事項並進行查核。這是一二級調研員區別於三四級調研員較大的不同之處。
『貳』 職級並行後，正處5年可以調二級巡視員嗎
正處到副廳滿三年。
公務員職級並行後晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點（如副科到正科，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。
(2)晉升二巡為什麼要明確任職時間擴展閱讀：
公務員職級並行之後，在職級方面的設置。按照國家最新規定，如果一名綜合管理類公務員，實施最新的公務員職級晉升機制之後，公務員職級一共有12個級別，主要有4個層次：巡視員、調研員、主任科員、科員。
其中，級別最低的是二級科員，級別最高的是一級巡視員。按照公務員職級和領導職務的對應，四級主任科員對應的是鄉科級副職，一級巡視員對應的是廳局級正職。也就是說，如果晉升為四級主任科員，在待遇上，可能接近於一名副鄉長的待遇。
『叄』 晉升二級巡視員需要處長職務7年嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-30
『肆』 晉升二級巡視員條件
法律分析：晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。公務晉升職級按照下列程序辦理：
（一）黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究提出工作方案。
（二）對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。
（三）考察了解並確定擬晉升職級人選。中央機關公務員晉升一級、二級巡視員，應當進行考察；晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現等情況確定人選。省級以下機關公務員晉升職級的考察了解方式，由省級公務員主管部門結合實際研究確定。
（四）對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少於5個工作日。
（五）審批。中央機關公務員晉升職級由本機關黨組（黨委）及其組織（人事）部門審批，一級、二級巡視員職級職數使用等情況按年度報中央公務員主管部門備案。省級以下機關公務員晉升職級的審批許可權，由省級公務員主管部門提出意見，報省、自治區、直轄市黨委審定。
各級機關中未限定職數比例的職級，其晉升程序可以適當簡化。
法律依據：《公務員職務與職級並行規定》 第十八條 公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：
（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；
（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；
（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；
（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；
（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；
（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；
（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；
（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；
（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。
公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。
『伍』 二十年的正處能晉級二巡嗎
正處到副廳滿三年。公務員職級並行後晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點（如副科到正科，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。
『陸』 一調晉升二巡需要幾年
法律分析：晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。
法律依據：《公務員職務與職級並行規定》 第十八條 公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：
（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；
（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；
（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；
（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；
（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；
（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；
（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；
（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；
（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。
『柒』 新公務員法二巡的條件
應該是擔任一級調研員三年或二級調研員五年以上才能晉升付巡視員。
『捌』 二級巡視員是什麼級別
二級巡視員是公務員的十五級至十級，相當於廳局級正職，但沒有行政職務。比副廳長級別高。
巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級以上國家行政機關設置，巡視員應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上，副巡視員則應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上。此外，副省級城市可以設置正局級巡視員(副廳級)、副局級巡視員(略高於正處級)。
『玖』 一級調研員晉升二級巡視員條件是什麼
晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。
《公務員職務與職級並行規定》
第十八條公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：
（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；
（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；
（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；
（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；
（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；
（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；
（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；
（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；
（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。
公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。
《公務員職務與職級並行規定》
第二十條公務員晉升職級按照下列程序辦理：
（一）黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究提出工作方案。
（二）對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。
（三）考察了解並確定擬晉升職級人選。中央機關公務員晉升一級、二級巡視員，應當進行考察；晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現等情況確定人選。省級以下機關公務員晉升職級的考察了解方式，由省級公務員主管部門結合實際研究確定。
（四）對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少於5個工作日。
（五）審批。中央機關公務員晉升職級由本機關黨組（黨委）及其組織（人事）部門審批，一級、二級巡視員職級職數使用等情況按年度報中央公務員主管部門備案。省級以下機關公務員晉升職級的審批許可權，由省級公務員主管部門提出意見，報省、自治區、直轄市黨委審定。
各級機關中未限定職數比例的職級，其晉升程序可以適當簡化。
以上內容參考中共中央黨校——辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》
『拾』 正處到二級巡視員需要幾年
二級調研員可以理解為「小正處」，略低於正處級的生活待遇；一級調研員可以理解為「大正處」，略高於正處級的生活待遇。
而副廳級對應的職級數量並沒有發生改變，只對應「二級巡視員」。
由於職級的數量發生了變化，相應的晉升規則也隨之改變。
根據規定，想要晉升二級巡視員，必須擔任一級調研員4年以上，正處級或二級調研員無論如何都是不能直接晉升的。
而想要晉升一級調研員，則要擔任正處級或二級調研員3年以上才行。
換句話說，正處級幹部必須先任職滿3年才有機會晉升一級調研員，再任職滿4年才有機會晉升二級巡視員，耗時一般超過7年（註：不考慮考核優秀減半年的情況）。
而後，介紹一下二級巡視員可以享受的待遇。
根據規定，二級巡視員可以享受副廳級領導職務的生活待遇，包括工資、醫療、住房等等。
1、二級巡視員的基本工資中的職務工資標準是2530元/月，和副廳級相差無幾，僅少170元。
對比正處級的2100元/月，明顯高出不少，相差430元。
2、二級巡視員的津補貼也是按照副廳級進行發放的，例如車補就是按照副廳級的標准發放，明顯高於正處級幹部。
3、二級巡視員的獎金系數也接近於副廳級，明顯高於正處級。
因此，二級巡視員的工資待遇略低於副廳級幹部，基本處於同一水平，明顯高於正處級幹部。
4、二級巡視員的醫療待遇執行副廳級幹部的標准，住院待遇、報銷范圍、報銷比例都是類似的。
5、二級巡視員的社保待遇執行副廳級幹部的標准，退休後的養老金接近副廳級幹部。
值得注意的是，二級巡視員不是一個職務，只是享受有關生活待遇的一個等級，不具備領導職責：
1、以省廳為例，處長逐級晉升為二級巡視員之後，不領導指揮關系，仍然只是省廳的中層幹部，接受廳長、副廳長的安排。
2、二級巡視員不是由省委任免，而是由省廳進行職級晉升，不是省廳的領導班子成員，仍然是廳管幹部。
3、處長晉升二級巡視員後，工作職責、工作許可權、辦公室面積標准、出差住宿標准等都和原先一樣，沒有發生變化。