為什麼社保退休時間延長

⑴ 社保為什麼要提高退休年齡呢

提高是必然的，93年國企買斷時候留下的後遺症，目前養老金缺口可能比想像中的還要大

⑵ 退休延長了跟社保有關系嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

有關系，也可以說沒關系。
1.因為如果延長退休年齡，你就要多繳納社保。
2.雖然你多繳納了社保，但你領取的養老金不一定增加。

⑶ 對於70後延長社保年限不是坑人嗎

由於我國老齡化日益嚴重，繳納社保的逐漸減少，而領取養老金的人則越來越多，這樣長久下去，養老金資金池肯定會收支嚴重失衡。
現在我國的退休年齡是，男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，是建國初期也就是1950年、1951年這個時間制定，那個時期人均壽命比較短，勞動力也相對充足，60歲退休剛剛好。
如今人均壽命超過77周歲，相比建國初期的人均壽命長了將近20歲。而60歲退休相比其他國家來說，普遍偏早。
因此延遲退休大勢所趨，雖然一直沒有實行，但只是時間問題。
受「傷害」最大的70後的現狀
60後之前的人已經普遍退休了，在《人力資源和社會保障事業發展"十三五"規劃綱要》中提到，最遲到2020年我們要出台延遲退休的政策，也就是說今年很有可能出台延遲退休政策。
2020年已有70後陸續辦理退休手續。比如，1970年出生的女職工，2020年剛好具備退休年齡滿50歲，只要再滿足養老保險繳納年限滿15年，就可以享受退休待遇，安享晚年了。

⑷ 為什麼養老保險漏交半年不能補交而非要等到退休年齡延長半年退休

摘要 如果您是在職社保可以聯系公司代為補交，如果是個人繳納社保的如果發生社保中斷是不能補交的。

⑸ 聽說要延長繳費年限和退休年齡，還有必要繼續交嗎

是否延長社保繳費年限和退休年紀的，一定要以國務院下屬人社部公布的文件為准，不然，在網路上看見的各種雜七雜八的文件都是沒有權威性的。

⑹ 15年又延長啦養老金不是你想領，想領就能領！

近日，在人社部公布的《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》中提到了兩個令人震驚的消息：除了退休年齡延長外，社保繳費年限15年又將延長！也就是說即使達到了退休年齡，社保連續繳滿15年以上兩個條件，也未必能領到養老金了。當然，雖未明確延長期限，但不難看出，未來我國養老需求和壓力與日倍增，延長社保繳費年限也是為了更好地統籌全國養老基金，保障個人基本的生活需求。今天我們就來聊聊延長社保繳費年限的問題，內容有：
1、延長社保繳費年限，對我們有什麼影響？
2、提高社保繳費年限，對哪2類人影響較大？
3、與延遲退休有何不同？
一、延長社保繳費年限，對我們有什麼影響？
對於個人而言，延長社保繳費年限優勢在於養老金會有一定的提升，並且每年的養老金上漲可以彌補市場風險，保障我們基本的養老生活。但缺點也較為明顯，對於部分大齡勞動者特別是受教育水平較低、從事體力勞動的，其將會面臨更高的就業要求和壓力，不僅是工作時間需要延長，還要解決更大的就業困難。另一方面，也對所有人的養老規劃意識提出了更高的要求，每個人都期望過上無憂無慮的養老生活，單單依靠社保養老恐難以滿足，自身提前規劃尤為重要。

⑺ 延遲退休是基於什麼原因考慮的對社保有哪些影響

延遲退休實際上這樣一個話題，相對來說是比較敏感的，因為很多人都不願意延遲退休的產生，因為延遲退休就意味著我們不能夠按照現有的退休年齡辦理退休，可能就要等到60歲以後，或者說65歲這樣一個年齡段才能夠辦理退休，所以說無形中就增加了勞動的時間。所以這也是很多人都不願意看到的一個情況。

當然我相信既然提出了這樣一個設想，但是執行它只是一個時間的問題，具體什麼時候執行我們這里不好說。但是我相信，未來10年內快退休的人群應當來講是趕不上這個延遲退休。因為早在2014年就已經提出這樣一個設想，只不過到今年為止都還沒有實行，說明這5年以來都是在不斷的加強這方面的政策的制定，它要關繫到各個方面的利益，平衡各個方面沖突等各方面的原因。而且我相信在政策制定出來這一天，需要徵求意見，並且還有一定的過渡期，所以說未來10年之內我覺得應該是不會落地執行的。

⑻ 央視評延遲退休年齡引關注，為何退休年齡被所有人關心

有關延遲退休的問題，將是今後相當長一段時間之內不斷被談到和議論的重要話題，因為它關繫到每一個參保人和非參保人的利益分配問題。假設以男性參保人60周歲為起點，參保人的壽命為80歲，領取養老金的時間就有二十年。

假設以男性參保人65周歲為起點，參保人的壽命還是80歲，領取養老金的時間就縮短到了十五年。

延遲退休的最大目的就是讓參保人在退休之後少領五年的養老金；與此同時，還要多繳納五年的職工養老保險費，也就是說，前後耽誤了十年享受待遇的時間。

退休年齡越大，享受養老保險待遇的時間也就越短，在享受養老保險待遇途中的風險也是在隨之加大的，因為年齡越大患病的概率也就越大，看病的花費也就越大。

80後也是大概率躺槍的，但這個年齡段的人還在心存僥幸。如果能拖個十幾年再推出延遲退休政策的話，也許他們也可以倖免。

最最擔心的就是70後了，65~75之間這個時間段。他們就像網兜里的魚一樣，只能聽天由命，掙扎掙扎也許能逃出宿命，掙脫不掉的話也只能上砧板了。

延遲退休雖然反對的人很多，但其實站在國家的角度，這也是一件好事情，老齡化社會的現狀，人均壽命的延長，使的養老金有一些入不敷出，大家有能力的話多干幾年，為國家減輕負擔的同時，也可以多掙一點錢，其實是一件兩全其美的事情。

⑼ 國家為什麼延長退休。

修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

⑽ 公司給買了社保以後退休時間會延遲嗎

摘要 您好，您的問題我已經了解到了，會在5分鍾左右給出答復，請您稍等哦！