上班時間為什麼是八小時
『壹』 工作時間為什麼規定在８小時．
工作時間，又稱法定工作時間，
是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內，在用人單位從事工作或者生產的時間。工作時間具有以下特點：
（１）工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內的工作時間，是工作時間的基本形式。
（２）工作時間不限於實際工作時間。工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括准備工作時間、結束工作時間以及法定勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外，工人時間還包括依據法律、法規或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。
（３）工作時間是有人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。
（４）工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。工作時間分為標准工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標准工作時間，是指國家法律規定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過８小時、平均每周工作時間不超過４０小時的工作制度。計件工作時間，是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。對實際計件工作的勞動者，有人單位應當根據《勞動法》的有關規定合理地確立勞動定額和計件報酬標准。其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能實行標准工作時間的，經勞動行政部門批准，可以實行的其他工作時間。目前主要有在特殊情況下，對勞動者縮短工作時間，或分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間長度，或採取每日沒有固定工作時數的工時形式等。
（５）勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。
對工作時間和休息休假法律調整的意義：①勞動者實現休息權的法律保障；②促進現代化科學技術的發展，提高工作效率和勞動生產率。
『貳』 為什麼上班的時候，通常工作時間不會超過8個小時
早九晚五不知從何時起，已經成為很多人找工作的標准，而工作8小時卻也是很多企業的標准，但是，為什麼要工作8個小時呢？而不是6個小時或者4個小時？為何一直以來都沒有人將整個傳統打破呢？
所以就是這樣，這就是我們每天工作八小時的原因。並不是什麼科學或者其他的緣由，僅僅只是一個世紀以來為了提高工廠效率而採用的古老標准。不過，現在已經21世紀，至於為什麼上班時間還沒變，並且加班的還越來越多，可能是大家都習慣了吧！
『叄』 上班時間為八小時，這八小時到底怎麼算，是不是中午休息的時間也要算在內，還是只算工作時間
分情況
優秀公司 午休時間也算是為公司奉獻 所以朝九晚五 8小時
普通公司 午休不算工作時間 一般朝九晚六 8小時 （在單位可能9小時了）
2B公司 午休不算時間 加班不算時間 任務布置里程碑 參考軟體外包類 工作時間12小時左右
『肆』 勞動法有工作時間一定是八小時嗎但是合同里寫著一天不超過3小時，但是公司非要你工作8小時這樣合法嗎
勞動法規定的工作時間一般是八個小時，公司要你工作八個小時，這是非常正當的一種要求，並不違反勞動法
『伍』 現在上班基本都是八小時工作制，那人為什麼需要工作八小時呢
因為人在這八個時間段裡面是最有精神的，還不用吃飯，睡覺，也是做起工作更有效果的，也是為了生活，掙一點工資。
『陸』 為什麼一天上班要8個小時
因為一天是二十四個小時，科學的睡眠時間是8小時。除下十六小時。總不能不給點時間讓你干別的吧。那就讓你用一半的時間上班，一半時間做別的。說明工作跟生活是一樣重要的
『柒』 為什麼上班時間是8小時
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息」的口號，要求各國制定法律予以確認。
勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。
『捌』 為什麼公務員一天要工作8個小時，而不是9個小時或7個小時呢
八小時是憲法規定的，根據人的體能。工作時間八個小時，適合請我個小時，有點兒過多七個小時。還沒達到勞動強度，所以八小時正合適。