社保费率为什么每个月不一样

‘壹’ 为什么社保每个月扣费不一样原因是什么

为什么社保每个月扣费不一样?

【1】扣费基数改变：一般情况下，我们社保缴费基数，是应按职工本人上年度月平均工资收入确定。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。当我们的月均工资有变化之后，每个月社保的个人扣费也就会出现变化了，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。不过，这也是有上限和下限的。

下限：缴费基数低于各地最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，也就是当地社平工资的60%。

上限：如果缴费基数高于各地最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保，即省社平工资的300%。

如果公司是按照当月实发工资为我们缴纳社保，当实发工资不定额，每个月都在变动，也会直接影响了社保缴费。

【2】缴费比例调整：在社保中，各保险的缴费比例也可能会发生调整，所以说，若是缴费比例有变动，那么我们的社保扣费也会有所变动。

‘贰’ 社保为什么每月交的钱不一样

社保每月扣缴的费用基本保持一致，因为扣缴费用与当地上一年度社平工资有关，而社平工资在每年中统计出来，之后会进行补缴，因此费用可能在下半年会有所不同，但是仅仅补缴之后一直到来年年中都是按照此标准执行，之后以此类推。

‘叁’ 社保为什么每个月都不一样

法律分析：社保每个月扣的钱一样，但是每年因为缴费基数的不同，扣取金额会有所差别。具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

‘肆’ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

‘伍’ 为什么社保每个月扣费不一样原因竟然是这样-股城消费

对于上班族来说，每个月最期待的就是发工资时间，虽然查看工资条扣款时，发现自己的工资每个月都没有什么变化，但却发现每个月的社保个人扣费却与之前不同。那么，为什么社保每个月扣费不一样？下面一起来了解一下。

社保每个月扣费
其实，社保每个月扣的钱一样，但是每年因为缴费基数的不同，扣取金额会有所差别。一般来说，社保是前半年按前年的缴费来缴，7月开始调整以后，就会按照增加调整的基数来缴，
总体来说，社保每一年缴费就会有变化，具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资。除了工作水平，还会根据用户的工种、户口、工作年限等情况综合决定，因此，大家不必大惊小怪，随着收入水平的上升，可能扣费也会改变的。
如果我们对自己社保扣费情况不是很了解，可以向公司人事咨询，一般都会为我们说明扣费的基数以及比例等情况。以上就是关于社保每个月扣费不一样的具体原因，今天就分析到这里了，希望能帮到你。

‘陆’ 为什么社保每个月扣费不一样

社保每个月都不一样，因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。
职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《工伤保险条例》
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
第二条医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
《失业保险条例》
第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

‘柒’ 社保缴费每个月都不一样

社保为什么每个月都不一样?
1、每个月工资不同
一般来说，社保是按照员工的工资水平进行缴纳的，所以工资的高低会影响社保。例如养老保险，养老保险公司承担20%，个人承担8%，加在一起就是28%。因此当我们的月工资有变化之后，月社保的个人扣费也就会出现变化了。
2、扣费基数改变
由于社保缴纳是根据工资水平来的，因此一个地区的社保最低缴纳基数是按照当地公布的最低要求，如果公司给员工缴纳的社保是按照最低标准，扣费基数改变也会影响社保。例如杭州22年社保最低缴费基数为3957元，公布最低缴费标准的前后两个月，员工的社保扣除金额就可能发生改变。
3、缴费比例调整
社保的缴费比例发生调整也会导致社保金额变化。如果调整了某项保险缴费比例，那么我们的社保扣费也会有所变动。例如医疗保险缴纳比例调整到高比例，就会导致我们的缴纳金额发生变化。

‘捌’ 社保为何每个月费用不同

法律分析：公司扣社保每个月都不一样是因为缴费基数取决于上一年职工月平均工资。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

‘玖’ 为什么每月社保扣钱金额不同

法律分析：因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条 医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。