① 为什么酒店前台5000都招不到人
酒店前台5000都招不到人是因为经常熬夜。
首先，对于很多大学生来说，毕业找工作是要找跟本专业对口的工作，而随着酒店行业的兴起，现在很多大学都会设有酒店管理的专业，而对于他们来说也是要找跟本专业对口的工作，所以就找了酒店前台的工作。
也就是说我们见到的酒店前台，大部分是刚毕业不久的大学生，她们想要提高自己的专业能力和增加自己的工作惊讶，酒店前台是最适合不过的一份工作了，即使工资不高，但是贵在可以得到工作经验。
其次，酒店前台的工作门槛比较低，一般的酒店只要高中或者大专以上的学历就有资格应聘，且比较看重个人的实力，对学历并不太注重。
如今很多出到社会的女生都十分努力，干起活来比一般的男性都认真和仔细，所以这也是酒店前台为什么都喜欢招女生的原因，而且现在部分连锁酒店的前台招待工资并不低，多的话一个月能有5000多，再加上各种福利和补贴，总体来说还是不错的。
② 我开的旅馆怎么接不到人是怎么回事呢
开的旅馆接不到人，有可能是你那里的人流量较小，或者宣传不大，可以挂在网上，让别人知道！
③ 我们酒店因有客人在美团订了客房，来住的时候找不到酒店地址，所以我们就发了个短信给他，半个小时过去了
可能是想用道歉信息给他老婆看吧，一条信息能敲诈你什么了，你要在信息里注明原因，并且已经跟他多次道歉了，应该没多大的事的
④ 酒店行业，主管存在的意义是什么了，什么活都不干一天都找不到人
主管存在的意义是他需要去管理前台的人，比如前台的人请假什么的就经过她的同意，如果没有主管，让前台所有的收银或者服务员他们需要直接向老板请假，这样老板会很没有时间。
⑤ 我是做酒店人事的，现在的客房服务员好难找好难招，请问各位有什么高招吗
“难”是指什么？招不到人，还是招来的人做不好？
如果是招不到人，看看以下几个因素
1. 是不是你找招聘启事别人看不到？即招聘的信息有没有在正确的渠道发布给正确的人群看到。
2. 是不是酒店的硬件不吸引人？包括薪资福利待遇、工作强度、工作环境等等。
如果是招来的人做不好，看看
1. 有没有清晰的尽量可以量化的工作要求或标准？
2. 有没有相应的培训让员工达到要求或标准？
⑥ 酒店查房找不见人了,打电话联系不上怎么办
保存客房
一，住房费用充足，客人迟迟没归，有可能是客人有事，可以继续给客人保存客房直到费用到期在采取措施。二，费用不足，有可能客人有突发事件或其他事情耽搁啦，也有可能客人直接赖账，直接走啦，无论哪种情况首先确定客人是不是在你酒店之内，确定不在酒店之内啦，还是选择报警比较稳妥，那样既能规避风险也能追回不必要的损失。
如果客人押金不够，又无法联系到客人，可以由值班经理、客房主管，保安一同将他的行李整理出来妥善保管，待客人回来处理。如果房费够，就直接按照续房延住即可。客人的行礼暂时寄存到客房部，但前台系统需备注走结，避免引起财务纠纷。
⑦ 上古卷轴5mod的说让我到巨人旅馆 可是去了找不到人啊
BUG，旅馆吧台右边房间进去，衣柜是暗门，用控制台TCL进去，任务就可以继续了
⑧ 为什么酒店明明很多空房，前台却表示没有房间
随着人民生活水平的不断提高，我国人民对于旅行是越来越喜欢了。根据统计，我国目前已经成为了全球最大的旅游市场，而旅游业的兴盛，同时也会带动其他许多行业的发展，这其中和旅游关联最大的，要数酒店行业了吧。
其实酒店行业发展到今天，早已没有了什么内幕，价格也逐渐透明。而且如今的酒店都有网上订房的系统，如果大家要订酒店住宿的话，都是可以提前预约的。希望今天写的这个内容能帮你解答到你的疑惑，大家在深夜住酒店的时候，有碰到过什么有趣的事情吗？
⑨ 为什么酒店的人际关系很难搞
人的性格、气质和能力往往影响人际交往的数量和质量。在酒店中，员工数量很多，每个员工经常接触的人不仅仅包括本部门的同事，要提供优质的服务，员工还要与其他部门的员工精诚合作，共同努力。此时，一个态度和善、性情宽厚、有同情心的人易于受到其他成员的欢迎，易于同他人建立良好的人际关系。
就气质而言，一个爱好社交、活泼好动、热情奔放的人往往容易建立起良好的人际关系。一个感情丰富的人，容易体验他人的感情，与别人产生心理共鸣，就能结成良好的人际关系。
就能力而言，一般人的正常心理都比较喜欢聪明能干的人，觉得与能力强的人结交是一种荣幸。但同时，心理学的研究还表明，人们一般不喜欢结交能力太强、“十全十美”的朋友。有的人越是要显示自己一贯正确、能力特强，就越会减少自己的吸引力，至多使人“敬而远之”罢了。这必然影响人际关系。
⑩ 为什么我的酒店入住信息上会有不认识人的名字
有些前台可能会让一些没有身份信息的人入住，就会随机选一些入住的客人，把他们的信息挂上去。
