为什么会找不到合适的工作

① 找不到工作的原因是什么

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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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② 我为什么总找不到自己满意的工作呢

1.如果是好工作别人不会内部消化？你如果中奖去旅游可以带一个人，你会给陌生人吗？
2.社会是机遇（说白了就是看脸）和实力的，实力不单单指技术能力还有社交，而你工作唯一能证明你实力的就是嘴巴，而别人在社交上花的时间长于你称他们为社交博士专家都不为过（这就是为什么有些人啥都不会却当ceo），而你又是个工作死宅差距就是天差地别
3.一个萝卜一个坑有太阳的地方都有人了除非他脑袋抽疯死于意外之类，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界后英雄也很难融入王国中
4.有时候换个角度想想，既然这是个坑我把他拯救下如何，对自己也是一个提高让团队对你产生依赖
5.一般工作岗位要求不高没有多少非你不可得，随时可以造出了很多克隆人（按照上司培养出来的），5年现场经验？别扯了现在互联网这么发达技术共通能做好你的是保守估计是60%能完成你同样的事（随便拉一个经验少于你一两年的人培养）
给看到的找不到满意工作的人一条思路，希望你们能想开，反正我是看透了社会没有我的位置我像鬼一样活着（没有档案没有社保没有合同

③ 试分析他找不到合适工作的原因

合适的工作是指符合自己要求的工作。符合自己要求的工作不一定是真正适合自己的。因为要看与自己的能力是否匹配。

④ 很多应届毕业生，为什么迟迟找不到合适的工作

应届毕业生频繁换工作已经屡见不鲜，但是早些年是工作一年两年后才换，现在的应届毕业生是一点都不忍耐，可能还没三个月就先吧老板给炒了。新闻如此，但这背后，或许实际上是不合适的工作导致的。

我理解的这个应届毕业生，是高校的应届毕业生，这个群体受过高等教育后，和过去因为生产力过剩，前往沿海工厂的辛勤打工人不同的是，他们往往从事的是区别于传统“搬砖”的工作。

近些年倡导的另外一块，便是自主创业。一方面确确实实今时不同往日，很多大学生在学校已经开始了自己的创业之路，自己当起了老板，开始了自己的奋斗生涯。

创业本身是一个失败率高的事，能够有些起色，最后成功地少之又少。淘汰下来的，也是不合适的吧。

其实无论做什么工作，合适与否，都是双方的一个选择。我更建议大学生可以早早地做生涯规划，能够在大学阶段，学习本专业知识的同时，能够将自己的人生规划得明明白白的，或者最起码做一份自己的职业规划。

让自己领先在起跑线的，不一定是父母的铺垫，还有自己的努力。但是自己要往什么方向努力，未来会不会浪费自己时间，是需要规划的，要开始做预备。这样才不至于在毕业时，做了一份不适合自己的工作，不仅浪费企业的信任，更是浪费自己的成长时间。

生涯规划，开始得越早越好，希望将来的应届毕业生早早找到适合的工作。

⑤ 为什么大学生普遍找不到工作

1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。
3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。
4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

⑥ 大学生为什么找不到工作

并不是所有大学生都找不到工作。部分大学生找不到工作的原因有很多，总结起来大致有以下几类：1、目前的社会经济受到金融危机等宏观环境的影响而萎缩，导致工作机会减少，相应能够提供的大学生的职位也会减少，所以毕业生增加而职位减少，使部分大学生找不到工作。2、部分大学生对自己的目标、定位和职业规划并不了解，找工作存在很大的盲目性，投递简历像大海捞针一样没有针对性，所以导致找工作成功率很低。3、部分大学生对自己缺少准确的定位，眼高手低，不好的职位不想做，好的职位单位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大学生希望从事的工作明显不适合自己的能力、性格和教育背景，所以基本没有入职机会。

⑦ 为什么很多毕业大学生找不到自己喜欢的工作

从幼儿园到大学毕业，经过十几年的辛勤苦读，其中经历了很多像中考、高考这样的考试，在校期间希望尽可能提高自己的知识面，只是希望毕业之后找到一份让自己感到很满意的工作。有人问，为什么很多毕业生找不到自己喜欢的工作呢？这个问题确实值得我们认真面对。