下岗为什么找不到工作

Ⅰ 离职太久找不到工作，这是为什么

很多人在企业工作多年，按理说各方面都会比较成熟。辞职后会有更好的发展。但是为什么有些人辞职后找不到工作呢。首先，你要看清自己最近几年做了什么。如果是技术职务，资历、经验等各方面都会有很大的提高。然后找不到工作，或者对方提供的工资比预想的低。是你的目标公司，或者没有招聘需求。这时静下心来，到时候给自己放个假比较好。

月薪的老板离职的话，时间肯定很长。当然，不排除有些人很有名。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引。

Ⅱ 裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么

裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。

3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。

Ⅲ 好多企业都缺人，为什么有些人找不到工作。

出现这种情况我认为有如下几种原因：1、随着我国工业化进程的不断进展，劳动密集型企业逐渐减少，技术密集型企业不断增多，造成相当一部分不懂技术、技术老化、技术水平低下的劳动者下岗，能适应需要的工人不足。2、劳资双方对薪酬存在争议，不能达成协议。3、我国教育及传统思想偏重于学历教育，忽视技术教育，造成技术工人缺少，而高学历的劳动者不愿从事生产一线工作。谢谢你的问题，望采纳。

Ⅳ 感觉以前工人找不到工厂，为什么现在工厂找不到工人

不知道大家发现没有，在很多的新闻里，目前的工厂基本上都有用工荒的情况发生。别的不说，就小胖所打工的东莞市来看，这一现象特别的严重。曾经，富士康招工排队的人可以挤满整条街，而如今这种现象已然不再。

在90几年国企改革的时候，抓大放小政策出来时，很多工人丢掉了国企这种铁饭碗，瞬间下岗了，甚至是因为下岗人数太多导致就业竞争太大，很多工人都找不到工作。而如今，很多工厂不得不打出介绍新员工有奖的广告，但却也无法招到人。不由得让人发生一定的感叹，到底是工厂变了，还是工人变了？

其实，工人并没有变，他们依然是想进厂打工；而工厂也没有变，依旧是想赚钱的。那么，变的是什么呢？其实，变的是这一代年轻人，或者说因为时代改变了，所以年轻人的思维也改变了，进工厂已经不再是唯一的选择了。今天，我们就一起来聊一聊，工厂打工那些事儿。

的确，现在很多工厂真的是用工荒了，所以他们也不得不趁着暑假的时候招聘一批又一批的暑假工，或者不得不提高员工的福利待遇来留住他们。但是，制造业的利润大家都是看得见的，赚的钱越来越少，工人的工资却不断上涨，如果你是老板，你能不愁吗？

在小胖看来，我们这一代年轻人或许还愿意进工厂上班，运气好点也能在办公室里任个职。但是个人觉得，下一代的年轻人想进工厂的怕是少之又少吧。毕竟，择业的方向多了之后，真心愿意去工厂的人真的会越来越少。

Ⅳ 中年男人失业了，迟迟找不到更好的工作，该怎么办

人一但到中年，即然早已失业，并且找不着适合工作中，建议做些小生意。这个时候更不能空下来，由于只需空下来人就废了，亲人还会抱怨，接踵而来各种各样分歧和难题。可以先找个兼职做，再不好可以去人力资源市场做日结工，既可以挣点钱又能够体验一下日常生活，边工作中边考虑到下一步干什么根本原因：即然已到中老年大约应当至少在40岁前后，这个年龄在社会上早已不吃香，特别是大都市，

至少日常生活有确保，又可缓解一下焦虑情绪的情绪。你之前如果是从业管理工作的，能够在相对应朋友圈里，让朋友帮助推荐介绍一些合适你的工作，薪资待遇不必要求太高，坚信是金子，在哪儿都可以发亮。下岗这两个字在我的字典里是没的，要学会主动进攻，不必在家里面等、靠，相信你心态调整后，迅速会寻找喜欢的工作

Ⅵ 目前社会上的下岗失业人员，应该怎么去找适合自己的工作呢

虽然社会发展形势越来越好，但是每年社会上仍然有一大批人员失业，并面临再就业困难的情况。很多失业人员表示再就业真的非常的困难，仿佛再也找不到适合自己的工作了。那么，目前社会上的下岗失业人员，应该怎么去找适合自己的工作呢？我认为下岗失业人员可以走拍视频赚钱的道路，也可以评估自身之后先充电再找工作，或者尝试做小项目的创业。下面我们来详细分析这个话题。

一、下岗失业人员可以走拍视频赚钱的道路

我认为下岗失业人员可以走拍视频赚钱的道路，现在很多农村的大爷大妈都能拿着手机拍视频记录自己的农场生活，顺便赚钱。其实拍视频只要做好了，不只时间上自由，最重要的是拥有了一份属于自己的事业，改善经济条件的同时也提升了自身的信心。

如果大家对“目前社会上的下岗失业人员，应该怎么去找适合自己的工作呢”这个话题有兴趣，欢迎积极评论同我们谈谈您的观点。

Ⅶ 都说今年失业的人很多，但是底薪3000加提成还是招不到人是怎么回事

这个显而易见是工资太低，别人根本看不上。虽然说今年求职市场遭遇“寒冬”，很多大厂都在陆续裁员，这造成了大量人才下岗，再加上又有上千万毕业生涌入求职市场，这又进一步加剧了整体竞争态势。所以这也是大家感慨找工作难的原因，但这里的“难”指的是找不到好工作，而并非大家都没有工作。实际上很多公司还有很多岗位空缺，但因为薪资待遇太低，工作内容跟求职者期望不服，所以被排除在备选名单之外，所以这种公司仍旧还是招不到人。

所以当老板的一定要明白一个道理，就业环境差不代表任何工作的竞争力就提高了，这就好像你指望其它男人都消失女生就会爱上你一样不现实。要想做好招聘工作，老板必须要搞清楚求职者真正想要什么，你开的3000底薪加提成的工作本来就低得可怜，再加上又给不了求职者想要的发展前景，那他们自然不会感兴趣了。

Ⅷ 为什么裸辞的几乎都很久找不到工作

我认为主要有以下三点原因导致空窗期较长的应聘者面临就业难的问题：

第一、   疫情影响企业经营，岗位需求量少

长期的疫情影响了企业的正常生产经营活动，导致企业经济效益变差，为了节约成本不但减少对岗位的需求，还可能通过裁员的方式缓解资金压力。

第二、   人岗匹配度低，没能达到岗位表针；

Ⅸ 为什么很多人裸辞后，再也找不到工作

很多人
裸辞
后，再也找不到工作是因为没有核心竞争力以及对职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
如果选择裸辞会遇到
迷茫期
，说明在职业发展中，肯定是存在个人短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是
个人能力
上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。
今天的迷茫，都是昨天的没有职业规划，没有坚持，没有打造自己的核心竞争力造成的。
一个人辞职跳槽，真正的目的只有一个，就是职业的发展。
如果辞职跳槽没有比以前有更好的发展，就不要跳。这个更好，要么是职位上的发展，要么是你期望的待遇上增长。 千万不要因为压力、公司的问题等外在因素跳槽，这样的跳槽
没有任何意义
。
(9)下岗为什么找不到工作扩展阅读
裸辞分析
大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业
空档期
。
同时，也折射出
职业理念
的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对
工作幸福感
有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，
快乐工作
才是
王道
。
参考资料来源：
网络
-裸辞

Ⅹ 失业以后一直找不到工作，应该怎么办

有很多事情是你天生喜欢做的。这是你的兴趣所在。你要从自己的爱好中选出三件最有意义的事，找到它们的交集。比如我喜欢的三样东西就是读书，写作，口语。所以对我来说，成为一名培训师可能更合适。这三件事互相促进，互相扶持。比如通过阅读，可以有更多的写作和口语的素材，通过写作和口语，可以促进阅读的吸收。如果你能把这三种爱好紧密结合起来，你将成为一名优秀的培训师。

3.能找出三个明显的人才，确认交集。天赋不是容易发现的，而是要留出时间和空间和自己独处，去感受真实的自己，去屏蔽别人的期待和各种噪音。诗人阿奈斯·宁曾说:“我看不到世界的本来面目，我只能看到我自己。”在寻找人才的过程中，你要敏感的发现，你对事业的热情，非凡的能力，才是你的才华。然后你找到天赋、兴趣、能力的交集，找到可以改变的方向，然后在职业生涯中不断磨练，让自己迭代成为专家。