为什么要弄档案这种麻烦的东西

‘壹’ 为什么要办理人事档案托管有很多疑问

先给你一个肯定的答案:办理档案人事代理是十分有必要的.

1.你一直没有办理人事代理,或没有有档案接收能力的单位接收过你的档案.档案在自己手上也是不合规定的.虽然你已经工作好多年了,从档案来看,你仍然是学生.
2.他们说的工龄的确与档案有关系.按正常情况,从学校毕业,签有毕业协议的话,学校会统一办理报到证,让你到**单位报到,那是最初参加工作时间的唯一凭据.早些时候工人参加工作没有报到证,派遣证这一说法,原来的文件名称是"招工登记表".
3.从你最初参加工作,到退休,这期间的年数,就是你的工龄.在计算养老金的多少时,工龄是一个很重要系数参考量.
4.你如果现在办理人事代理手续,档案里只能显示你最初参加工作的时间是当前,也就是你的工龄白白少了6年.
5.如果你对自己有足够的信心,能靠自己的积蓄或购买商业保险的形式养老的话,你现在可以仍然不做人事代理.但档案不在具有档案管理权的机构或组织存放的话,也会有一些其它的不便.职称评定,从政等等.
6.强烈建议你尽早做人事代理,将档案放在具有档案管理权的地方.如果是在民营企业工作,可放到人才交流中心,如果在国有企业,可以放在本单位.如果机关事业单位,应放到当地人事局.
强烈建议!!!

‘贰’ 为什么国家没有在全国建成统一的电子档案呢还要用纸质的，太麻烦了

《网络惊魂》，这是一部美国电影，虽然是一部娱乐电影，但是里面的理念是有启示意义的。你可以去看看，从头到尾仔细的看，看完就知道为什么不能全部电子化了。

有的时候，传统的东西也有他的优势，纸质的虽然麻烦但比电子的更可靠。档案这种东西，如果全部电子化，那么造假就变得更容易，而且查不到原始的资料，根本没法举证、追究。

‘叁’ 为什么要有档案这种麻烦的东西

在历史上档案只是少数干部们有的东西，便于了解他的经历，资料，毕竟当时信息不发达，只能通过当时的书面资料去看，这样能防止敌人潜伏，或者找到可靠的人。以前考上大学的人获得干部身份，才有正是档案。现在大学普及了，上亿人都有档案了，这是延续了以前的做法

‘肆’ 档案有啥用 流动的地方多了，带着档案也麻烦，不带怕以后有需要的时候，也是麻烦。到底有啥用

档案是你学习工作经历的证明，没有档案 在单位升职凭职称就不行

‘伍’ 调档案为什么如此麻烦

一点都不麻烦，每个地方政策不一样，既然要人才中心说要调档函，你到你接下来档案接收地的人才服务中心开具“调档函”，你到那边人家自然告诉你怎么做。
调档函开好后，拿到你目前档案存放的人才中心，估计要给档案运输费（20元）。接下来就没你事了。

‘陆’ 为什么要去招生办领高考纸质档案，这是什么东西

可能有的学校是规定从学校领的。不过现在都是从当地的招生办或人才部分领取，它是从你入学开始记录，包括你的各种奖惩。以后工作了，有的公司部分会需要到档案。

‘柒’ 毕业生为什么要办理档案托管

毕业之前很少听说的档案，毕业后需要自己多加上心管理。上学期间，档案都是保管在学校的，毕业后办理了暂缓就业的，部分学校尚且可以暂时帮忙保管两年。但绝大部分同学的档案都会在毕业时被学校寄出。毕业后，不再有专门的机构和单位管理你的档案，只能自己找机构办理托管。

部分就业单位，比如国企、事业编制单位尚且可以保管档案。大部分的企业、外资、合资企业是没有档案管理权限的。在这些单位就业的同学需要找人才市场、人才中心进行档案托管。

有的同学为了图省事，会把档案放在自己手里保管。殊不知，这是非常错误的方式。档案在自己手里时间过长，会造成档案成为“死档”。成为“死档”的档案，任何单位和人才市场、人才中心都不会接收，需要又专门的档案机构先对你的档案进行审核、验证，确认没有缺失资料的前提下，封存、激活档案后，才能存入档案管理机构。

如果你考研、考公、考编上岸后，都需要对档案进行提档、转递，学校和单位也不会接收在个人手里保管的档案。

‘捌’ 为什么要办理档案挂靠

档案挂靠 所谓“档案挂靠”即是指“人事中国”。分为应届毕业生人事中国和往届人员人事中国，无论何种，采取的形式均是集体人事中国(单位人事中国)。 挂靠的原因：越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系。 “黑档案”问题多！ 据了解，大学毕业生对自己的档案弃之不问已不是个别现象。在广州市人事档案托管中心，历届大学毕业生们遗弃的档案多达7000余份。它们的“主人”大部分都是毕业后没找到接收单位，而把档案留在学校，随后一直都置之不理的大学生。目前石家庄市人才交流中心也有1000多份档案找不到主人来认领，这些档案都是由于一些大学毕业生毕业后超期择业或者自谋职业，丢下档案不管，结果被各地高校打回原籍的。而成都市人才中心像这样的“黑档案”已有3万余份。 一项调查显示，在2068名被调查的毕业生中，认为“工作中注重的是能力，档案没用”的占到被调查人数的49.03%，另有12.33%的人表示“无所谓”，只有38.64%的人认为“择业自由，但档案不能遗弃”。 档案的丢弃必然要给自己带来不少的麻烦。已经毕业三年的的小柳日前颇为苦恼，“原来就没拿档案当回事儿，结果耽误了自己评职称。”据了解，她大学毕业三年了，档案一直自己拿着，未交往单位。结果今年单位开始评职称，因为档案没在单位，手续不全，只能比同时进单位的同事晚评一年。 三年前从重庆某高校毕业的小周对于目前的工作不是很满意，打算换个单位，所以想报考国家公务员。但由于当年毕业的时候自己没有落实工作单位，档案被打回了原籍，而自己没有在意，档案被原籍管理部门作为弃档处理。这几年档案上没有任何新增记录，就连自己当时的预备党员也一直没有转正，到现在已没有地方给他出具报考公务员的政审材料，考公务员的事因此落了空。 像小柳、小周这类因为不重视自己的人事档案而使自己遭遇众多麻烦的大学毕业生大有人在。有的因此无法升职，有的无法考取公务员，有的不能评职称，还有的不能办理出国签证，更有甚者连结婚需要的未婚证明都无法开具。