为什么保安总找我买东西不给钱

❶ 领导总是叫我帮她买东西却不给钱，我该怎么办

在职场中，别人经常让你帮忙买东西，但不给钱，这的确是一件很尴尬的事情，明明是你做了一件好事，但最后难受的也还是你自己。如果说，帮忙买的东西，金额比较大，那也比较好开口，如果说金额比较少，但是次数有比较多的情况下，真的很难再维持彼此关系的情况下将钱要回来，尤其这个人还是你的上司。

如果说，他看到你要买东西，就借机要走，声称自己什么不买或者也没带手机，那么他就是故意要占你的小便宜，那么以后上司再让你买东西的时候，你也不要不好意思开口要钱，毕竟不能跟钱过不去。

❷ 同事总是经常的叫我买东西却不给钱，我该怎么办好呢

一手交钱 一手交货天经地义，对方都没有觉得不好意思你有啥不好意思的呢，大方主动一些该不好意思的是对方而不是你。给对方东西的时候，直接告诉他多少钱，如果他是忘记了，这就是提醒功能，如果觉得钱少，故意不给，你这么直接说了，也可以避免。老忘记的话，你下次就直接拒绝呗！不用不好意思，越委婉越麻烦，如果同事不是因为记性不好而每次都忘，那就不要再让他带东西了吧

❸ 别人让我代买东西却不给钱

别人让你代买东西却不给钱，也许是忘了 如果金额不多就算了，如果是一笔大数 那就要开口要

❹ 别人来我店里买东西不给钱，我报警了警察来了填写我家庭住址电话，这为什么呢

这应该没什么吧，这样做也许是因为后续的事情如果有情况了可以联系你呀，比方说那个来你店里买东西不给钱的人有线索了就可以联系你了呀。

❺ 领导总让我买东西回来却不主动付钱该怎么办

如何分类看待这件事情
那就是你看额度，想你看次数多还是次数少了，因为不同的分类情况应对方式是不一样的。

那咱们先做一个分类，比如说次数少，用额度相对比较小的。

那全当自己在领导面前争取了一次表现的机会，所以在这种情况下就不要再问领导要了，本身也没多少钱的事儿。

那如果是非常贵重，都超过你一定的承受能力，或者是领导，每次都这样，甚至你觉得这领导人本身有问题，它总是让下边人给他买东西，每一回都不给下面人钱也不是走报销，所以在这种情况下，你如果能够提出报账的合理理由，那走报账。

那如果不能，那你就要讲究怎么跟领导沟通的方式，那怎么沟通呢在这里，我送你两条建议。

建议一：迂回提醒
就是我们不能直接张口就说：领导我上回帮你买了一个东西，你把那钱给我打过来吧。

这有点太直接，太生硬了，这就没有情商的处理方式，也会让领导比较尴尬。

并且相对比较生硬，有可能会让领导觉得你这人没有情商，还是跟你保持一定的距离，你在公司里可能也就边缘化了。

所以我们可以去用一种迂回的，相对比较高情商的方式跟他提醒。

比如说就像小刘曾经受领导，只通过给他们买了一套价值不菲的茶叶。领导后来也没再提起这事，可能他忘了，那你看小刘该怎么迂回提醒领导呢？

他直接给领导，买了一个刷茶具用的这个茶具刷。

带着这茶具，走进领导办公室，这样跟他提醒：

领导啊，前两天您让我给您买了这个茶叶，喝着怎么样？如果不行的话，我再联系商家咱换一罐。您看这是我给你买了茶具刷。

你看，这其实就暗含了我前段时间是受您之托，您让我买的什么，其实这就是变相的，并且很温和的方式，提醒了领导。

领导那时候一拍脑袋，还真是前一天你帮我马上我当时钱还没拿你，那时候你再跟领导客气一下，客气完了之后他照样还是会给你的。

建议二：换位表达法
我们直接换位到领导的角度，站在他的立场，我们给他出个主意，提一个方案，让他很难反驳，并且是很是认同你的方案的话。

那么这样的话，你就可以直接把钱的处理方式加到自己的建议里，这样对方也比较容易接受。

比如：你经常帮领导买早餐，你干脆直接跟领导说，领导我看得出来你每天早上那么多工作，也不方便买。这样每天早上我肯定买早餐，这样每个月月尾的时候，你统一给我打一下费用就完了。

这样的话，就是在给领导出主意，提方案，领导也很大几率，为了图省事，也就答应了。

当然也需要你提的方案是合理的，和你前期做足够的铺垫。

当然了，你还可以采取另外一种说法：就是领导你看你平常你也没有时间出去吃饭，然后我直接我给你订饭就完了，每天您吃什么，您直接跟我说。实在不行，咱公司咱建一个小账本，这样不就省事多了。

所以大部分情况下，领导其实并不会在今天让你花钱，一般情况下，领导还是有一定格局的，这点小钱对他来说还不叫什么。

很多时候他可能没有一个好的处理方式，或者是很多时候他确实容易把事都忘掉，所以如果它属于容易忘掉的，那不妨咱就用迂回提醒法来提醒他。

❻ 每次朋友叫我买东西都不给钱！我不好意思向她拿，怎么办

1、提前收取金额

当你帮同事买东西时，首先把结算的界面或者预估的金额提前告知对方，并委婉地说自己账上不够钱，请先支付一下，避免拖延购买的时间。无论是聚餐还是购物，提前收钱是一件有保障的事，收取的费用可以多退少补，尽量让自己减少损失。

2、及时提醒结清账目

现在的生活节奏加快，很多人需要面对的事情很多，甚至刷手机信息时，一些关键的信息会一刷而过，因此，有些人会特别健忘。当你帮同事买东西后，请你及时告知对方具体金额并让他及时支付。否则，当你选择月结时，别的有心人就会假装忘记这件事而跟你追究，那时候真的说不清道不明了。

爱占便宜的朋友：

首先，我觉得这些朋友的心理就是认为你比较老实，不爱计较，甚至好欺负一点，所以他们才会爱占便宜。面对他们应该凡事都要讲清楚，什么能做，什么不能做，让他们明确自己的底线。

其次，这些朋友的身边也有这样的人，所谓近墨者黑，他们看到有人这样做，自己也会学，所以说要让他们远离这种人群，多亲近那些三观比较端正的人群。

最后，这些朋友的思想需要多改变，这类人会觉得有便宜不占白不占，其实这个便宜也是可有可无，但是这样的心理却总会影响着他们，平时交流时多和他们灌输一种不要占便宜的想法，朋友之间应该互相帮助，久而久之就会有所改善了。

❼ 当保安一年，经理老是找我买东西不给钱，又没想晋升，这时候该怎么办

我原先企业的老板，每日早饭都没有在家中吃，全是到了企业后让文员到外边早饭点买份尽早。钱也很少，每一次也就是5块、6块的。一开始，文员也没有脸问老板钱的事。觉得钱也很少，自身垫上也不在乎。可每日都那样，文员她就觉得受不了了，内心也觉得难受，又过意不去问老板。她找到我，要我给她看着办。我跟她说，老板不在意钱，在他眼中5、6块钱压根也不算得上钱，也不是想沾你这一点便宜。你将每日给老板买早饭的状况，做一个纪录，列个明细，归纳一下，另附收条，让老板签名到财务报销拿钱便是。

这类狗眼看人低的人，大多数是自命清高的人，心里放不下他人的人，他感觉他岗位越高越该获得他人的重视。但他又不可以肆无忌惮地在企业里边耍他的权利，或是担心他人会检举他这类以权谋私的个人行为，因此他会从你的身上找均衡。他感觉保安人员的岗位相对性较为低，并没有机遇触碰企业高层住宅领导，不容易对他有危害。自身每花一分钱都得伸出手向老婆要了。自身真的是一无所有了。给领导跑腿服务可以，钱是垫不了啦。

❽ 是个保安，经理老是找我买东西不给钱，又没想晋升，该怎么办才好

其实安全性还不错，可能你选择的公司不合适。我之前在两家物业公司工作过，万科和金地，很多老板都是保安。我以前的同事，也是中专学历，当过兵，现在是项目经理或者部门经理。学历确认是一个软肋。以后有机会赶紧考专科和本科，然后找到合适的平台，就可以投入精力学习了。努力，就有发展的机会。我身边有很多这样的人。十几年前可能是一个项目的小保安。

他都会主动打招呼；当客人被发现需要帮助时，他们已经赶在主人说之前提供帮助。有一次，我好奇地问他:“我看你每天都很开心。你就没遇到过什么麻烦吗？”他回答说:“谁没有烦恼呢？只要我在岗位上，就要做好自己的工作，不能把自己的负面情绪影响到业主身上。而且，只要我乐于帮助业主，我的烦恼就会逐渐消失。”没几个月，中年大叔就因为主人一贯的高分被提拔为公园的保安经理。