为什么找不到短期工

❶ 为什么现在很少有人招暑期工

都到暑假了，放假的学生们也多。只前招暑期工的都招到咯的。说明你来晚了。
再有，暑期工毕竟是短期的，现在也很少有招短期工的了。
你说是不？

❷ 为什么好多人力公司都说电子厂招暑假工，但是我到各个公司去问，公司里都说不招短期的员工是我没找对地

你好，找工作不要这么老实。
去的时候先别说自己干暑假工，干两个月就说太累了，不干了，照样结账走人。
你要给别人老板明说一般不要的

❸ 在西安这一片找个短期工作怎么这么难啊

我见过快速消费品或电子产品招募兼职，街上有时会有小广告，靠不靠得住就说不上了，找工作也要谨防上当！！

❹ 找个短期工作好难

如果你是老板，对短期工就肯定会比较排斥的……
因为，刚来不几天，刚熟悉环境，能胜任工作了，就离开了，自己还得再招人……这多闹心啊！
这就是短期工作难找的原因。
如果你确实不能做太久，那就索性不做了吧……专心处理好自己需要处理的事情，然后再一门心思的去找工作吧……

❺ 为什么现在找工作都不要短期工

短期工对于企业来说是损失的！ 因为你刚进去公司还要花人力物力财力来对你进行培训，可等你学会后，你却又不能够正式上岗 工作，不能够为公司创造价值．对于公司来说，不利于公司的发展和扩大．这就是企业的性质． 任何一家公司任何一家企业都是以盈利为目的的！ 所以，你要找短期工就应该专门找那种暑期兼职或实习性质的工作． 例如：肯德基，买当劳等．

记得采纳啊

❻ 一般怎样才能找到临时工

自己招的话真的很费时费力，建议找找第三方人力资源公司金柚网合作临时工外包公司不能太紧凑地安排招聘时间，需要留下安排余地。否则，在特殊情况下会发生混乱。
要分析估算每一种招聘方式所需的时间。在缺乏一个比较明确的评估的情况下，盲目选择渠道去招聘，可能会浪费大量的时间和成本而无法找到合适的人选，最严重的后果就是在需要招聘的时候，人力资源不足。
要充分评估每一种招聘方式的成本。在对成本进行充分估算之后，才能选择最佳的招聘方式，从而做出一个良好的人员招聘预算。

❼ 为什么现在都不招暑假工

每年考生都比往年多，要招暑假工的早就招满了，又受疫情影响，很多工厂倒闭，收益低，不招暑假工

❽ 餐饮业老是招不到长期工是为什么

可能很多的人觉得餐饮业是一个非常暴利的行业，里面的员工应该是不会少的。但是事实上却是餐饮业很少有长期工的，老员工更是掰着指头数都能够数清楚。一般的餐饮业员工都是流动性非常大的，几乎是隔两三个月就会换人。所以说现在餐饮业招工也是非常难的，主要是因为这几方面的原因。

一：没有人愿意长期在餐饮业做。

一般我们身边的人长期工作的话都不会选择餐饮业做员工，都是暑假工，或者是短期工才回去餐饮业做员工。因为只是闲着无聊，或者是想要挣点钱打发时间才去做短期工的。等到自己上学了或者是找到工作的时候，就会放弃餐饮业的工作，这也就导致了餐饮业的人都是短期工。

在我看来，不管是做什么工作，都需要自己持之以恒下去，如果经常换工作的话，肯定干不好。

❾ 为什么应聘服务员不要短期工的

虽然是短期工，但是业务一样要接受培训。尤其是KFC这样的公司，他们对自己的食品都有一定的要求，无论是煎、煮、火候等都需要经过一定的训练，服务生一样也需要培训和，才能业务熟练。因此无论是主管，还是整个公司对你都要投入一定的精力，但是当你业务熟练之时也是你离离开不远时，这对公司的资源是一种浪费，老板来是不希望发生这样的事情。因此不招短期工是可以理解的。但是KFC应该是有资助学生的一种工种，也就是暑期短工，我在上大学的时候做过的，工资待遇还是不错的。

❿ 想找一份三个月的短期工作，该怎样找

这一太正常的啊，在过去的企业呆的久了已经习惯和加入了那一个环境中，假如出去再找的确一时半会的找不着适合自己的工作，眼高手低的，由于你会不自觉的拿现在的工作薪资、自然环境、舒适感跟之前的工作比照，只需有一样相对而言比以前的工作差点儿你就会感觉委屈了自己，所以你要学会适应，应时而变、因时制宜、因事制宜，慢慢的你就会接纳更改的。

自然，你需要天马行空，好高骛远，怕苦怕累，不累及，轻松惬意的工作，也许你要靠那一个本领。不然，只有是低不了高不就，啥也干不成，就等着喝西北风吧。讲的什么啊，一说到下岗便是个人原因不对于我下岗是工厂缘故，做了近20年，工厂效益不好，明确提出协议书买断工龄，不同意还可以下岗一天4提名8100元点死你逼你买断合同。随后招临时工干你职位，他们没有社保工资比较低没地讲理我一气之下买断合同回家了下岗失业，之后听闻下岗工作人员痛苦不堪。每天冼脑规定买断合同，召开会议个人谈话，没办法呀。