工地能存钱为什么还找不到人
① 我们在工地干话，一年多了老板还拖欠我们一万多工钱没给，现在老板电话号码也换了找不到人了怎么办
运用法律的武器来维护自身的合法权益。
1、《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
3、根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
② 现在却是工厂找不到工人，是年轻人不能吃苦，还是工厂没钱赚呢
工厂招不起工什么原因？
现在也确实存在很多工厂招不起职工的常态，产能得不到充分发挥。目前，我们经常可以看到，大街小巷张贴的招工告示。深圳、东莞等地的一些劳动密集型产业缺工已经成了常态。但是为什么会这样？产生的原因有很多。
第一，工厂的待遇低。有的工厂还月薪1万招不齐职工，那你月薪10万呢？工厂的待遇低，实际上是社会的一种供求平衡。在90年代，我们一两百元的工资待遇就是非常高的，但是在现在五六千元的工资待遇，职工都提不起加班的兴趣。
一些竞争力偏低的企业利润非常低，因此也供养不起太多的职工。如果熬不过缺人关，只能倒闭转型。也有一些眼光长远的企业管理者，早已经到了越南、泰国等地设厂，对冲员工成本。
第二，年轻人不愿意吃苦。这当然是一种常态，过去独生子女时代，年轻人受的关爱比过去要多得多，蜜罐里长出来的年轻人肯定不愿意吃苦受累。很多工厂动辄加班，每天十多个小时的工作，要没了加班费工资就低。
第四，我们的就业岗位数量也在不断的增加。经济发达了，越来越多的人开工设厂，对于劳动力的需求也会越来越多。
根据中国人力资源市场的供求情况，岗位空缺与求职人数的比率约为1.28，年年不停的增涨。
由于用工荒，反而创造了更多的岗位需求，很多企业即使不缺人，也要找储备人才。抢劳动者已经成为了常态。
③ 工地干活怕拿不到钱找不到人怎么办
首先你要弄清楚是给谁干的，拿不到钱可以让他出示票据，就是你干了多少，应该多少钱，如果他一直不给，可以找劳动局的，现在国家对农民工工资这一块抓得很严
④ 在工地干苦力，一个月工资一万五，为什么还是招不到人
在工地一万五的工资，确实很高，一些都市的白领都很难达到这个工资。但是却还是有很多人都不愿意去干，主要有以下几个原因。
第一，苦力活太累。现在的天气那么炎热，在工地上爬高上低的，很容易汗流背夹。而且根本就是卖力不讨好的活，工地上的老板都非常蛮横，容易拖欠工资。
与工资比起来，他们更注重健康，如果生命存在安全隐患，那么再高的工资他们也不会去的。所以现在很多的年轻人都是不愿意去工地上班的。
⑤ 工地干活怕拿不到钱找不到人怎么办
摘要 正常起诉，法院能找到公司负责人
⑥ 建筑工地临时工一天200却招不到人，难道是工资太低
有关农民工的话题一直都是比较受大众关注的，他们一直默默付出，为自己所在的城市添砖加瓦。而有一些比较细心的人就会发现如今很多工地上农民工的身影似乎是在呈现出一个减少的趋势。尤其是工地上每天工资在200左右的临时工更是少的可怜，那么究竟是什么原因造成了这种情况的出现呢？
工地临时工人的减少对农村地区来说其实是一个好现象。时代在发展，农村的经济也在发展，未来也一定会发展的越来越好。
⑦ 工地承包商不还材料欠款，又找不到人怎么办
只要有证据，可以法院起诉，法院判决后即使对方不现身法院也可以强制执行，查封对方固定财产因为抵押
⑧ 以前工人找不到工作，现在工厂招不到人，为什么会这样
以前人们的追求很简单，只需要解决温饱就好了。但是今时不同往日了，人们不单单满足于吃饱和穿暖，而是追求更加精致的生活，想要买房买车，还想要带着家人朋友去外面的世界走走看看。
现在的人们太浮躁，老是想着怎样能够在很短的时间内赚到更多的钱来满足自己的各种愿望，当然就会越来越挑剔，挣得多累的的看不上觉得太累，挣得少却又轻松的也看不上觉得钱太少。总是活在自己的空想里。