为什么找不到一份轻松点的工作

A. 为什么找工作好难

觉得找工作难是因为没有找对方法，只要是方法对了还是比较容易的，可以去一些平台试试，也可以去中介找找看。

B. 为什么我找不到一个稳定的工作呢

不知道你现在年龄有多大？ 找不到稳定的工作有以下一些原因： 1、你的能力不够，会被用人单位选择； 2、你经常跳槽，不能安份守己； 3、所选择的用人单位经济情况不好，总在死亡边缘； 如果是1，那你要加强能力；如果是2，你就应该平和一下职业心态；如果是3，估计你的职业选择上比较迷茫，不能正确选择单位。 以上供参考。

C. 为什么总是找不到好工作

为什么总是找不到好工作

为什么总是找不到好工作，许多人在求职的过程中，投入了大量的简历，也面试了很多公司，但就是找不到自己心仪的工作。下面喝我来看看你为什么总是找不到好工作吧！

为什么总是找不到好工作1

1、你不清楚自己的价值

一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。

2、你不会利用简历表现自己

别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在！缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。

3、你没有和猎头保持积极有效的沟通

随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会和猎头打交道，很多时候这比在各大招聘网站上“海投”简历要有效得多。

一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头，可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位，并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。

4、没有掌握恰当的面试技巧

面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗？遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记，比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性；

一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水，只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。

为什么总是找不到好工作2

总是找不到好工作，你犯了哪些错？

1、你不知道自己的价值。

一个真正了解自己价值的求职者也更有可能找到他或她想要的工作——因为他们知道自己的工作技能和人脉在这个行业中的位置，并且对工资和福利的谈判更有信心。

2、你不会用你的简历来表达自己。

不要以为写简历是一件荒谬的事情。实际上，有很多这样的求职者！缺乏逻辑性，不清晰，语义模糊，夸张，甚至发送不符合职位的简历都不能给招聘人员留下好印象，也不会给你一个面试机会。

3、你与猎头没有积极有效的沟通。

随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会与猎头公司打交道，在很多情况下，猎头公司比在招聘网站上发布简历更有效。

猎头公司知道你的价值和你正在寻找的东西，可以帮助你找到行业中的热点，并获得最高的薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以学到很多外界不知道的信息。

4、缺乏适当的面试技能。

面试是另一个展示自己的好机会。你抓到了吗？不幸的是，许多求职者没有。要记住一些面试技巧。

例如，抱怨前老板不能赢得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟，缺乏专业精神。一方面，你将获得与你的实际经验和能力截然不同的薪水。它只会留下为钱等工作的坏印象。

这五类人总是与好工作擦肩

1、守株待兔：凡事一个“等”

镜头回放： X是机械专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。

不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老板水平不高，X会说：“等有了好工作，我也会好好做事，努力拼搏的”。于是，“没有一份好工作”就成了X最大的阻碍。

专家点评： 人要吃六个馒头才饱，但不等于说直接伸手拿第六个馒头。对于工作也是同样的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、积累、进取而来的，前期都会经历一个职业探索、职业定位的过程。

然后再围绕职业定位不断积累专业技能和相关知识，把一个方向走专走深，才能最终获得一个稳定的职业生涯。凡事靠等，好工作永远与你无缘。

2、好高骛远：凡事一个“不屑”

镜头回放： C从加拿大学习市场营销归来，在一家外资企业的市场部做助理。

工作不到半年，可他始终觉得这份工作对他来大材小用。C觉得自己的工作琐碎，就是帮助主管收集点数据，写点简单的分析，大策划、大项目完全接触不到，C觉得不能学到东西，没价值，心里的抵触情绪越来越大。

专家点评： 不少职场新人常常抱怨，工作缺乏挑战，自己的才干没有发挥出来，因此不愿意安心工作，对眼前的工作不屑一顾，不尽心尽力。

专家认为，眼下的工作平台是你创造自我商业价值、提升核心竞争力的关键，没有眼前的平台，或者自己不好好利用，怎么能期望自己进步，积累经验？

包益民在《天下没有怀才不遇这回事》书里说：“再小的案子，也绝对不要自以为是浪费时间，有一天你一定会得到一个盛大的`回报。”

3、得过且过：凡事一个“差不多就好”

镜头回放： F学的是室内设计，毕业了就在一家小设计公司做设计。

F常常会被分配到一些简单的店面装潢任务，但他做事不精益求精，虽有科班功底，但总不尽人意，在细节处理上做得不到位，客户反应了多次，都是设计总监帮忙解决。

尽管如此，F却不以为然，觉得是客户挑剔，这些小活儿差不多就好了，太苛刻反而增加成本。

专家点评： 乔布斯对完美的追求，可以说是到了疯狂的地步，不过这也正是他卓越和一路领先的关键所在。

一个产品、一个程序设计都经过成千上万次的修改和雕琢，就连包装产品也抓住每一个细节，以保证用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验。

再看看周围优秀的同事或上司，他们的工作不只是“做对”，更重要是要“做好”。

其实，并不是老板或客户挑剔，眼界更广阔一点，你能看到自己是在同行业中和更多的人竞争，只要有人比你做好哪怕是半分，那么当有好工作、好机会时，可能就是给他而不是你了。

4、不思进取：凡事一个“没啥好争的”

镜头回放： D工作整整七年了，在一家国企里做会计，头四年薪水每年固定长500块，后面3年就没动静了，升职也是从来没有的事。

前两年他还不甘心，觉得要在内部竞聘，要争取升职加薪。后来得知要考高级会计师证、注册会计师证等考试，他就不做声了。

D开始自我安慰：“现在日子不错，工作不算太累，也稳定，小日子安稳就行了，没啥好争的，没必要让自己那么累。”

专家点评： D这样的人普遍存在于职场中。也许刚开始工作时他们还有点闯劲和激情，但由于职业定位没找准，又没有较完善的职业规划方案，挫折和失败已经把他们耗得“偃旗息鼓”，没了盼头。

专家提醒职场人，职场如战场，在社会快速发展的今天，职场竞争不进则退，尤其在“北上广”这样的城市，人才济济，如果没有较强的核心技能，又不进行持续学习，保持进步，那么被替代的可能性极高。

而对于文职类、行政类等辅助性强的岗位，如果自己不做好职业规划，很可能随着年龄增加，不能“吃青春饭”，而失去竞争力。

5、行尸走肉：凡事一个“一切听指挥”

镜头回放： T刚毕业一年，对于未来，对于目标，甚至对要如何工作都还没有清晰的概念。

他做事认真、踏实，但他的工作一定要老板或上司布置到他手上，或者告诉他具体要如何操作，他才能执行下去。

T总觉得老板或上司不怎么搭理他，每次向他们请教问题，对方多以沉默回应，让他很纳闷。其实，T很让上司头疼，感觉就像带着一个小学生做事，可又不知道怎么说他才好。

专家点评： 做工作不是挤牙膏，呆板的“一切听指挥”在职场上不那么好用了。专家认为，提高综合胜任力是在求职、工作中取得成绩、达成目标的关键。

它就是要求职场人要在技能上保持较高水平，心态上积极乐观、韧性强，态度上要时刻带着主观能动性去工作，不断优化工作流程，提升自己的效率，那么日复一日，积累到一定水平，好工作自然会找上门来。

《当幸福来敲门》这部电影大家都不陌生，主人公历经艰辛万苦才等到幸福的到来。相比之下，如果你没有做好准备，还是一个没方向、没定位、没规划的“三无”职场人，怎会等到好工作来敲门呢？

找到属于自己的职业方向，就要脚踏实地的坚持下去，钻研下去，即使本来一份不起眼的工作，也能变得光彩四溢。

D. 想要找一份自己喜欢又轻松的工作，到底有多难呢

找一份自己喜欢的工作，说难也难说不难也不难，如果你很清楚很清楚地了解自己，工作就好找，换句话说，你是大学生，你要清楚你的学历，你所学专业再加上你的爱好，去找对口的工作。要做到干一行爱一行。千万不要朝三暮四。当今的社会每卖出一步都是人际关系，找到工作证明你入了一个团队，所以要交好每个人的关系，这样才能以后工作越来越顺利，脱颖而出。

E. 为什么国内找一份正常点的工作那么难

国外也一样的，天下乌鸦一般黑。但是这都是因为自身能力不足造成的，所以也怪不得别人。如果自己能力足够强，不管在哪里都可以。年轻人有时候迷茫很正常，要调节好心态。想改变世界，改变别人已经成为不可能，只能改变自己。

F. 大学生毕业后，找一份简单轻松的工作到底有多难

有些人很高兴开始学校；有些人已经完成了培训培训，开始为梦想的斗争；还有一些人，他们赶紧赶紧在重大案件中，赶上下一个面试的地方，他们有一个名字称为“毕业生的毕业生”。由于各种原因，他们错过了招聘校园。他们没有得到报价，他们只能在毕业后继续在社交招聘中工作。主题“找工作真的很难吗？”仍有大量的余津是找到工作的前线，包括古杰的学生古代。古老的一个月前半个月离开校园，来到一个陌生的城市，站在街上，心里充满了。

打开招聘网站，直接从自己搜索，主要工厂的招聘要求（细节可以参考当前位置的顶部？送你的简历石头？你不明白职位背后的逻辑），改善了这个工作的技巧，找到了这项工作的核心技能，然后找到改善这项技能的方法。以古代迈出，本科专业是中国人。在毕业前夕，古代月亮结合了自己的技能和爱好，大致决定了职业发展的方向，希望在新的媒体运营或复制规划课程中工作。两者的工作与写出这一基本技能不可分割。因此，写作是古代月职业发展的基础，有必要使这项技能策划，不断提高您的写作技巧，以适应工作的需求。

G. 总找不到好工作，是因为什么

今天给大家解答关于总找不到好工作，是因为什么？很少有人说有江湖有江湖有是非，有纠纷，基本上对自己公司100%满意。即使公司再好，也只能有人不同意特定情况，所以才会出现这种批评和不满。公司小，优点是弹性大，谁都可以直接和老板接触，很容易看到业绩好不好，升职加薪也很快。但是缺点是工资福利比不上大企业。

不管以前的公司是否帮助你证明那是你的作品，在面试过程中也可以谈论你的代表作的实质性内容。面试的老板或主任考官一定有心事。认真思考是否要建立好自己的作品集，而不是只抱怨公司，是没有用的。而是说。当其他同事在原地踏步的时候，你也不跟着去吗？当其他同事花一整天时间的时候，你也像他们一样浪费自己的生命吗？为什么你总是找不到好工作，为了改变自己的工作命运，从现在开始要为自己制作代表作，这就是下次找新工作时最好的谈判筹码。

H. 个人能力不错却找不到工作，是什么原因应该怎么办

如果是一直找不到工作的话，我觉得并不是没有遇到发现这匹千里马的伯乐，而是这匹千里马太目中无人了。现在太多的年轻人找不到工作最根本的原因就是杨高手低，高不成低不就。总是觉得自己有点能力有点儿能耐就应该得到一份既轻松又高薪的工作，但我想说的是人外有人天外有天，别总是陶醉在自己的世界里，以为自己还很不错。与其找不到工作伸手向父母要钱，倒不如放下架子从最基本的开始做起，是金子迟早都会发光的。