为什么考到本科也找不到工作了
❶ 新出茅庐的我本科毕业为什么找不到工作呢
最近就业市场确实不太景气。可以把找工作的范围再扩大点，线上广发简历。线下也积极前去面试，展示自己最好的一面。
另外也考虑“先就业再择业”，条件可以放低一点，有发展前景的单位就值得考虑。
供你参考。
❷ 计算机一直都很受欢迎，为什么本科生还是找不到工作
找工作难并不一定就找不到。不知道你本科毕业了没有，如果已经毕业了，还得担心找工作的事，那建议你不要找专业对口的工作了，说明你本身就没有什么竞争力。建议找其它工作。先说说如果是大四应该怎么找工作。
结尾建议你转行，为什么呢？这个专业这个行业，35到40后，这个职场基本不好混了，要转行，所在得在这近20年的时间里赚到足够多的钱，如果不行，那就得想一想，进入一个职业生涯更长的工作或者职业，就是这么现实。
❸ 为什么大学生找不到工作
其实现在大学生找不到工作不仅仅只是因为当今的大学生数量在增多，跟个人心态方面也是有极大的联系的。
一、晚期懒癌症患者
把自己的失败完全归因于这黑暗的社会现实。诚然这社会的确比想象的还要黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
八、与中国传统教育观念有关系
我们提倡严在高中，松在大学，不管是大学老师还是家长从小就教育孩子，考试是为了考上大学，现在辛苦一点，到大学里就轻松了，反复讲反复讲，就对孩子形成了潜移默化的影响，他们自己就形成了固定的思维模式，认为我就是去大学里玩的，高中老师说了大学就是一块迈入社会的敲门砖，我考上大学了，我就可以放松了，其实不然。
九、大学课程学习的内容
有部分学校教材没有更新，学生学不到知识，或者说学非所用，老师讲的跟出来自己学到的不一样，连基本的企业知识都没有，出去就是一个小白，连吹牛逼的谈资都没有。
十、与大学老师也有一定的关系
更多的老师提倡的是自主学习，上课就放视频，让学生自己看着办，下课后夹着自己的皮包就走了。更是有些老师上课没有备课，连甚本的ppt和文档都没有，讲课就空讲，我当初上学怎么样怎么样，以后就业要怎么怎么样，天天讲自己的个人经历，那么专业的技能呢，没有教。
在我的大学里，有很多老师都把教学当成了自己的副业，甚至是一份兼职，就我所知道的当时我们的一个领队实务的专业课老师(我是学旅游管理专业的)，他自己就开了一个餐饮店和培训班，还邀请我们去他那消费，一学期就只有正儿八经的给我们上过两节课，其中一节还是写自己以后得职业规划，老师资质参差不齐。
这可能就是许多大学生找不到工作得原因，有自身因素，也有社会和家庭因素，如果不能快速找到自己得位置，改掉不好的习惯，努力学习，可能会被这个社
❹ 为什么许多大学生在毕业之后容易出现找不到工作的情况呢
有很多大学生在大学毕业之后会嚷嚷着自己找不到工作，从而给人一种找工作很难的感觉，但是实际上并不是这样的，我觉得现在有很多大学生都有的一个毛病就是眼高手低，说白了就是他们没有什么能力，一般的工作还看不到眼里去，挑来挑去都选不下一个合适的工作，错过了最佳的找工作的时间，之后想要再找到合适的工作就更难了。
二、年轻人受不了苦。
年轻人受不了苦也是他们找不下工作的一个原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是现在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同时还是双休，而且还想要工作不累、赚得多的，这样的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一个因素。
❺ 本人今年35岁本科学历自考的，，为什么找不到好工作呢
你好！
1、首先，自考学历含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的，要有自信；
2、个人认为，自考学历主要有三个作用，参加公务员考试之类的招聘考试，评职称或工作需要，找工作；
3、一般的事业编考试要求年龄基本都是30岁以下，公务员考试是35岁以下，所以很遗憾现在无法参加此类考试；
4、评职称或工作需要的话，本科学历的获得方式不太重要，函授相对更容易一些，缺点是比自考花费的钱更多一些，这条是对于已经有工作的人来说，没有工作略过；
5、找工作的时候，可以说是应届生主要看学历，而且是第一学历，非应届生的话更看重工作经验和能力，所以在找工作的时候自考学历用处不大；
6、综上所述，自考本科学历，或者说本科学历是找工作的敲门砖，只能说，有了本科学历，才能达到用人单位的基本要求，具体能不能找到好工作还要看个人的努力和能力，建议在提高学历的同时，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，如果把学历比作外功的话，那么做事的能力就是内功，内外兼修，方能大成。最后希望你能早日找到满意的工作！
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❻ 为什么大学生普遍找不到工作
1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。
3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。
4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
❼ 为什么现在本科毕业生，很难找到工作
1、首先从企业角度来看：稍微好一点的公司或者说企业文化，整体待遇在当地勉强还行的公司，基本一个萝卜一个坑，所以什么情况下招人？离职或者新增岗位，在内部实在没有人选上的情况下（你看是优先内部替补），才会对外发布招聘信息。一般新人入职后，没有重大特殊原因，都会呆很久，比如像我这样快10年了。而且针对刚毕业的大学生，如果不是特殊管理岗位培养或对经验技能要求不高的岗位，企业更倾向于有经验或者相关技能的人员。而且就算是特殊管理岗位培养，大企业早就已经跟某些高校有合作人才培养输出计划了，具体大家自行网络吧。所以还轮不到外招，当然也有空降，那是针对较高级别的岗位，挖回来的，显然大学生不具备这个条件。
4、基本比较优秀，有规划有想法的大学生，已经不等毕业才找工作了，他们早就规划好自己的人生轨迹，要么追求更高的学术造诣，要么先潇洒自由几年，或者已经签好公司，抑或自己创业，所以足够优秀的人不怕找不到工作，就怕你看不上工作。
当然，暂时找不到工作的也不要慌，前行路漫漫，做自己喜欢的事，脚踏实地。
❽ 本科生找不到工作怎么办……
现在的社会 大学毕业 本科生一抓一大把 硕士也很多了。
也有很多找不到工作。这已经是一个不争的事实了。究其原因还是因为自己放不下身段，觉得自己是本科或是硕士生就应该拿高工资高收入，但现实的情况除了一些有关系或是能力特别的强的 一般都是要求有经验的。经验是哪里来的，慢慢积累起来。所以我希望你能摆正你的心态一步一步来，一口气是吃不成大胖子的。从基础来 刚开始要求不要太高。可能说话有些不得体 见谅。