为什么厂里找不到员工工作

1. 现在工厂很难能招到工人，你知道原因吗

为什么现在工厂越来越难招到工人了？

工厂难招到工人，而现状是很多年轻人找不到工作，这两头着急，却没有一个很好的解决办法。年轻人对工厂上班产生了忌讳，甚至是厌恶。

1、很多工厂都是流水线作业，倒班制度，要求员工在一个岗位一直干，员工没有提高技能的机会

有些厂两班倒，让很多年轻人不愿加入，因为倒班完全是血汗钱，以身体健康来获取收入，等年龄大了，就会一脚把你踢开，更换另一批年轻人，完全是在收割青春红利，根本没有机会学到技术，提高自我，等离开工厂后，什么也不会，再找工作，因为年龄大了，没有公司要了，被迫去跑出租、送快递、送外卖。

2. 为什么现在国内很多工厂招不到工人

时代的发展让我们获得很多便利，随着经济发展，生活质量越来越好，但也会出现很多问题，在工作上我们一般都会慎之又慎，因为行业内部竞争大，必须要竭尽全力才能够保全自己的工作，而像一些工厂在招聘方面也遇到很大问题，比如像国内很多工厂招不到工人这一系列的问题，对此我们要了解清楚，一般对于为什么现在国内很多工厂招不到工人的疑惑，可以通过查询的方式来解决，主要是因为现如今大家随着生活水平的提高，对于工资的要求也越来越高，再加上物价上涨，如果工资较低，则不能维持自己的基本生活，可能很多朋友不太清楚，为什么现在国内很多工厂招不到工人，下面小编就要仔细讲解。

以上就是小编整理的关于为什么现在国内很多工厂招不到工人的内容，我们上面已经将大概的方向解释清楚了，喜欢的朋友可以点赞支持一下，小编也会继续努力为大家解答更多的问题，感谢支持。

3. 现在为什么很多的工厂，说是招不到工人呢

工厂将强迫工人达到人体极限。但是工资不涨。如果有人一天能做4000个，别人能做3000个，单价一定会下降。最终总共做5000，以前没有得到4000多。这种人通常会引起公愤。

你可以想象装配线、时序、生产线的发动机能调整多快。可以参考现代时代。很多工厂去厕所报告，拿到离职证，通过安检，上厕所要排队。你经常在短视频中不能用某工厂的工资招人，其实你会忽悠过去，发现没那么容易，比如广州海珠区那边的小工厂。

最后，年轻人如果不能进工厂，就不要进工厂。如果你不是工厂里的核心技术职位，有一天你被机器人代替失业，你会发现你除了进工厂什么都做不了。

日夜加班

因为过去几年家乡工厂少，报酬低，大家都想起了兴旺的地方，可以去见识，赚很多钱，但实际上除了紧张忙碌的工作之外，几乎没有时间去外面看看。没有时间去学什么，每天机械地重复工作。除了工作没有别的活动。生活在形式上，看不到任何希望，看不到蓝天白云。

4. 现在普通工厂很难能招到普通工人，为什么会这样

问出这种话的人，必然是行外人，而行内人这么问，无非是揣着明白装糊涂。其实很多普通工厂之所以招不到工人，无非是因为工资低或工作环境恶劣所致，当年马云不就说过么，员工想要离职，要么是人受气了，要么就是工资少了，而找工作也一样，钱少、事多、环境差，谁会愿意去？

但这也只是客观事实的一部分，根本原因还是工资低，以我国中南部地区为例，月薪想要超过5000元的工厂，都是需要通过加班来积累才可以，而一些技术类的工种，除了要求自身具备一定的技术之外，还需要靠数量、效率、质量来堆砌，也就是计件工资。在这么多方面因素的加持下，大多数职场人宁可选择工资低一些、待遇好一些的其他行业，也不太想要进厂工作了。

5. 为什么现在很多的工厂都招不到人

这几年不知道大家有没有发现这样的现象。很多工厂在招聘员工的时候，也发现工厂招聘变得真的很有压力。因为招聘越来越难，很多年轻人不再想去工厂工作。大家对工厂的态度似乎越来越反感和厌恶。以前很多员工都愿意去工厂工作，其实考虑到工厂工作的稳定性，但是为什么现在大多数工厂越来越难招到人了呢？

一般都是初中或者高中毕业。当他们在工厂工作时，他们通常做一些简单的工作，他们的工作结果很高。所以每个人都可以在行业内继续坚持，所以工作了三年左右，很多员工在工厂工作了近10年。现在四五十岁了。他们再选择辞职可能不现实。

6. 为什么现在很多工厂找工人越来越难了

作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。

有些人宁愿去超市里面当销售员，也不愿意去工厂里面打工，原因是因为工厂里面的环境不是很好。

一些工厂的设施不是很好，有的工厂里面也有含有一些有害物质，例如辐射，或者要求工人穿防护服，夏天的时候也会闷的流汗，外在条件差让一些人不愿意去工厂打工。

7. 为什么现在很多工厂都招不到工人

很多人都认为工厂招人非常的困难，因为大部分人宁愿去送外卖，也不愿意去工厂工作，而每到寒暑假的时候很多工厂就会招一些学生去工作，而长期工却很少有人愿意去工作，所以对于很多工厂来说招不到工人是一种比较普遍的现象吗？很多人不明白为什么会出现这样的情况，毕竟还有人找工作也是比较困难的，那么可以分析一下为什么很多工厂招不到工人。

很多人都认为工厂的压榨现象太严重，而且有时候想走的时候工厂不仅扣押身份证，还会扣押工资，这样很多人都不愿意再去工厂。

8. 为什么工厂会招不到人上班呢

工厂招不到人，我认为有以下几个方面原因：
一、工厂最愿意招年龄小的、有文化的大学生们，而大学生们不愿意进工厂，进他们工厂当领导，搞科研可以。直接做一线工人，他们是不愿意干的。大学生们为什么不愿意做一线工人呢？现在人太重视教育了，小孩下生就是学习，学习，再学习，除了学习，其它的生活基本上家长包了，他们也没有干过活。他们上大学的目的，（劳心者治人，劳力者受制于人）就是为了不劳动，摆脱劳动。工厂招他们做一线工人，不符合他们的心理预期，他们宁愿少赚一点，也不选择进工厂做一线工人。
二、工厂招不到大学生做一线工人，开始选择中专生，高中生，初中生，加一些文化不高的农民。这些人被分布到社会的各个阶层，有农民，厨师，饭店服务生，建筑的工人，还有出国劳动的等等。这些一线的劳动人一分散，能够到工厂的人也就少了。这也是工厂招不到工人的一个原因。
三、工厂招工人，基本上都选择40以下的，发展前途的年轻人。如果工厂，能够放宽年龄，放宽条件，只要身体健康，不论岁数大小，待遇再高一点，目前中国还是不缺人的，是能够招到人的。
现在全国缺一线劳动者，非独工厂缺人，农民到秋收的时候，也是雇不着人干活的。如果工厂不从实际出发，放宽用工年龄，缺人将继续。

9. 为什么现在很多工厂招不到工人

工厂的薪水太低
工人平常能够拿到的薪水太低，这在当下的制造行业中是非常常见的一个问题，而且也是有待解决的一个重要难题。如今行业之所以非常的缺人，和薪水有很大的关系。并且招聘一些固定的员工，这些企业其实更愿意招聘一些临时工，这也就导致了这些企业为员工提供的职位并不稳定。
按道理来说，工厂给小时工开的工资往往都要比正式员工更高，为什么他们不愿意招正式员工？主要就是工厂必须要为这些正式员工负责，帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班，也正是为了这些福利项目，如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话，自然没有人愿意来这里上班。
工作强度太高
工资比较低并不是最重要的原因，毕竟对于社会上的一部分人来说，他们并不需要高额的工资，只要每个月能够拿到固定的薪水，工作不算太累就已经足够，然而这一点工厂依旧还是无法满足，普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的，每天最少也需要干8个小时，甚至还有一些人的工作时间超过了10个小时。每天做的也都是一些机械化的工作，既无聊又枯燥，时间长了还可能对身体造成一定的影响。最无奈的是，有人辛辛苦苦的干了三五年，好不容易上升到了管理层，最后工资却要按量来计算。这也就造成了工厂薪资分配极不合理，有一些能力比较强的工人，他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少，在拿不到多少钱的情况下，他们还必须得一个人做几份工作，像这种高强度的工作就是没有多少人能够忍受的，更不符合年轻人的择业要求。
与中介公司有关
工厂之所以招不到人，和中介公司也有关系。对于一些生产企业来说，他们的利润并不算太高，以工厂的经济情况来看，很难给工人继续上涨工资，但是如果在这个基础上还想解决用工的问题，他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许能够帮助他们提供一系列的劳动力，但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间之后就会发现，这些工厂就是在不断压榨员工的工资。

10. 现在很多的工厂都招不到人，这是为什么

总有人在网络上抱怨自己没有找到合适的工作，说现在的就业岗位太少了，找了很久都没有满意的工作。也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。那为何现在那么多工厂都招不到人呢，主要有以下3点原因:

1、招聘信息不对称

校招可以让企业找到对口的人才，而且学生也能够第一时间知道招聘信息，所以校招的质量非常高。但是校招不能解决所有的问题，企业也会通过社招的方式吸纳人才，比如在公司官网、社交平台、求职软件等平台发布招聘信息，但是真正能知道到这些信息的人很少，很多人没有这个意识，也没有留意到，所以很多招聘信息根本就是没有浏览量，那么就很难招到人。