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为什么面试时老是问找不到工作

发布时间: 2023-01-31 04:29:32

① 毕业一两个月没有找到合适的工作,去面试的时候面试官问为什么这么久没找工作该如何回答

1、来个善意的谎言:毕业后一直在投简历面试,本来签了一家公司,并且约好不久前入职,结果这家公司临时人事编制有调整不需招人,所以我便重新开始找公司,也因此耽误了时间。
2、直接说是的,还没找到。我想前期多做准备,多做对比,后期稳定在一家公司长期做下去,所以前期找工作的时候综合考虑的比较多。导致时间较长
来自职Q用户:ihi43615461c
有的时候不一定非要实话实说,善意的谎言还是很有用的,最重要的是以后入职之后看工作的能力。 来自职Q用户:郝先生

② 面试时,人家问我,你那么久都没找到工作吗我该如何回答

这种回答是没有完全标准的答案的

取决于面试官想知道的啥 还有他个人的感觉

你说你一直再找 他觉得是不是没合适你的 你太挑了

你说你没找 他可能觉得是不是找不找都可以 觉得你稳定

所以没有正确的答案

你就说 这一段家里有事情比如照顾老人照顾孩子等等

现在把事情都处理完了 觉得该找个稳定的工作了 就可以了

③ 面试问题 你为什么在这么长的时间里还没有找到工作

我来回答楼主:

这类考官的目的是很简单的:他目的就是想看看你个人在日常工作领域内的表现如何,想了解下你找不到工作的原因,是否是工作能力、个人素质、业绩水平等综合方面的原因。

切记:在职场上,别把考官想得那么复杂,只有一些上规模的大公司,考核人才的时候才会用尽了心机,你只管把自己的内心想法说出来,是什么就是什么,没什么的。

我想,不管什么时候,人都会比较信任诚实一点的人的。

听我的没错的,我大学毕业四年了,呵呵

④ 面试官问“你找了这么久工作怎么还没找到”怎么回答啊

跟他讲形势严峻,全国到处都是这样,找不到工作并不是因为我不努力,而是没有机会,或者是没有合适的机会。
我这样讲的,结果得到工作了,这要看运气的。

⑤ 面试官问,你为什么没有找到合适的工作 怎么回答

你可以根据你的情况回答一下,你可以回答刚开始找工作或者没找到合适的。记住一定不要说其他公司的不好之处,也不要说你的过高要求使你没找到工作。既然你去参加面试,想得到这份工作,就要谦虚但要有自信,不要过高评价自己。

⑥ 面试官问你为什么没有从事专业工作

面试官问你为什么没有从事专业工作?

面试官问你为什么没有从事专业工作?,在职场上不得不注意这些,职场上的暗示要学着听懂,多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发,职场不会相信眼泪,我这就带你了解面试官问你为什么没有从事专业工作?。

面试官问你为什么没有从事专业工作?1

1、看你的求职方向是否清晰

很多应届毕业生在求职时会处于一种迷茫的状态,压根不知道自己喜欢什么,或者想做什么。于是这就造成了先就业后择业的一个情况,很多人做了一行一段时间后,渐渐不适合自己,就会离职,造成公司培训之后人才流失。

2、看你对这个职位是否了解

面试官很有可能会问你,对这个职业了解么。其目的是看你是否真的喜欢,背地里有没有下功夫,还是只是嘴上说说而已。

如果选择非专业的工作仅仅是面试者头脑发热或者是盲目随大溜,或者是被就业形势所迫而做出的不得已的选择,那他在职业稳定性方面就很难保证。他很可能遇到问题就会退缩,一不开心就要辞职。

3、看你为了这个职位做过哪些努力

既然专业上不占优势,那么你是否自学过该专业的书籍,或者相关的培训呢?

如果都没有,你自身有哪些优势呢?比如求职客服,没有客服专业的学生,所以你的耐心以及沟通能力就是自身优势,可以举例子说明自身的某些优势。而一些技术岗位,是必须要有专业知识的,比如程序员,如果不是专业,至少要上过培训课,能做项目。

案例:物流管理专业求职培训师

虽然我学的是物流管理专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的`行业,我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

面试官问应届毕业生这个问题,主要看你是否经过深思熟虑才做出的决定,过滤掉那些看见公司就投简历,能找到工作就行的态度的求职者。而是要找到有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;所以第一要表明你的工作态度,其次就要表明你为这个职位的工作付出过什么努力,有没有能力做这个工作。

面试官问你为什么没有从事专业工作?2

情况一:学术类及冷门专业找不到对口工作

比如考古学、性学、家庭关系、哲学、历史学、灵学等学术类专业,大部分只能选择当老师或者进研究所;还有石油、葡萄栽培与葡萄酒酿制学、草坪管理学、包装学这类专业,在国内与这些专业对口的企业和岗位选择性非常有限。

情况二:被专业名称所限,简历投递石沉大海

近些年来各大院校增设了一些新专业,或者把原有的专业取了个新名字,听上去好像高大上了,但企业和招聘官根本就不知道这个专业是干什么的,在进行简历筛选时经常会误筛掉。比如:工业工程专业、过程装备与控制工程专业、信息资源管理专业等。

情况三:对本专业不感兴趣,不想从事相关行业

前几天有一位剑桥大学的硕士学霸找到我们,希望获得“Lockin 伯乐”的求职指导,她的专业是材料科学,但是毕业后并不想从事相关行业,经过我们专业老师的指导和帮助,最后帮她定位了适合她的目标和行业:咨询行业的市场分析岗。

⑦ 找工作时面试官总喜欢问为什么还没有找到工作,这样的问题该怎么答

找工作时面试官总喜欢问为什么还没有找到工作,这样的问题该怎么答?

作为第一份职业,我很重视,就像找物件一样,“找一个我爱的和一个爱我的企业!”才能充分发挥和展示我的能力;因此我不想随便将就一个不合适的,那样我也不能发挥我的所学嘛!

面试官问为什么工作还没有找到就先 辞职的原因何在

既然有面试官 说明你的应聘公司可能很大 很正规啊 他是看你的职业阅历 任何一个企业都希望工人做久 做好 工人是公司的无形资产啊 他不希望你来一个月刚熟悉工作又走了 他们工作不好做
根据你的回答来推测出你的做事态度 做事原则 以及工作能力。你回答了 肯定包括 为什么辞职 是有事情 是有想法 是和公司员工有冲突 所以 你的回答能够推汇出你的办事能力态度,和稳定性

找工作时面试官要红包怎么办

不能给。
企业还任用这样的人当考官,由此可见这个企业也好不到哪儿去,此种应聘单位不进也罢。

面试官问:为什么上半年没有找到工作??咋回答啊??

若对方的HR比较随和,气氛也不错的话可以说:我原来是一直在等你们。要不然就说 我上学期有其他的事情耽误之类及没有遇到合适的工作。 检视原帖>>

怎么回答面试问题:为什么你还没有找到工作?

因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.

我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。

找工作不喜欢面试官,怎么办?

换个公司,一般情况下,面试官代表的就是一个公司的人文制度,你不喜欢面试官,你就要考虑自己是否能适应这份工作

工作应该怎么回答面试官为什么换工作的问题

个人原因:搬家、结婚、照顾家人、工作地点太远、专业不对口。
公司原因:拖欠工资、公司不稳定活不多总房价挣不到钱等等、公司因环保关门了!
其他原因:感觉没发展前途、公司制度不合理等等!
建议:以拖欠工资或公司不稳定为答案,一般都会被理解!

面试问题 你为什么在这么长的时间里还没有找到工作?

我来回答楼主:
这类考官的目的是很简单的:他目的就是想看看你个人在日常工作领域内的表现如何,想了解下你找不到工作的原因,是否是工作能力、个人素质、业绩水平等综合方面的原因。
切记:在职场上,别把考官想得那么复杂,只有一些上规模的大公司,考核人才的时候才会用尽了心机,你只管把自己的内心想法说出来,是什么就是什么,没什么的。
我想,不管什么时候,人都会比较信任诚实一点的人的。
听我的没错的,我大学毕业四年了,呵呵

找工作时,怎么样给面试官好的印象

这个可不好说了,首先要端正态度,不卑不亢。说话清晰流畅。不要太紧张一般都可以的。

⑧ 一直都找不到工作 面试的时候觉得说的还行 可就是不知道为什么就是找不到

一、如果前一份工作和应聘工作为同行业或同岗位,建议您用客观原因来回答,例如公司定位和个人规划不太匹配,离家太远,薪酬待遇不理想等。避免用个人主观原因,例如不适应公司氛围,对领导不满意等。二、如果前一份工作和应聘工作行业或岗位跨度较大,建议您从主客观两方面来回答,主观上,您的兴趣和能力在前一份工作不能充分发挥,在经过调查或了解后,比较适合从事应聘工作所处的行业和岗位。客观上,您看好应聘工作的行业前景并认可公司的行业影响力。为了提高面试成功率,建议您对常见面试问题做总结,并对应聘工作所处的行业背景、趋势以及针对公司发展和应聘岗位的建议、规划、思路做好调研和准备,祝您面试成功,找到适合自己的理想工作。 来自职Q用户:杨先生
扩大简历投递范围,丰富职位搜寻手段。多了解行业和公司简介,多阅读有关文章和信息,从分析一个公司的产品业务范围和岗位职责开始。 来自职Q用户:夏give me V

⑨ 求职过程中为什么找不到工作的原因分析

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⑩ 面试官问:你为什么那么久都没找工作争取把送命题变成送分题!

在面试过程中,除了对胜任能力的考核,面试官还会关注你方方面面的胜任条件,如学习能力,如稳定性等。一个人能不能胜任,看武力值;一个人能不能长期胜任,看成长性之外,很重要的是稳定性。好容易把你招进来了,又是培养又是授权,委以重任寄予厚望……突然有一天,你咔嚓一下子跳槽了,你说这事糟不糟心?

所以,面试官会很关心时间轴,有两种他会特别关注的情况:

一是你有一段长时间的空窗期,二是你过往跳槽频繁蹦跶得像小白兔一样。

写简历时,一定要把时间线交代清楚,不能有中断,否则面试官就会多想:“这5个月他为什么没写,他干什么去了?”而且,他会往坏处想,如果不是负面的信息,你为什么要屏蔽呢?他会先入为主。明哥比较建议:在简历中就交代清楚,等面试官问起时,你当然可以解释,但多多少少会有点被动,最关键的是:先入为主会让他更加多疑。

基本的回答原则是:不要给面试官负面的信息,或者让他产生负面的联想。

你特别实诚,“我就是一直没找到工作”,面试官会怎么想?你是实诚了,面试官会佩服你,但不会聘用你。有时候,不能瞎说大实话……

空窗期的解释,最好是正能量,其次是不可抗力。

这段时间我在进修,参加了什么课程,要与应聘职位相关,这是正能量。这段时间因家中有事,家人生病等情况,需要我回去照料,这是不可抗力。正能量是加分项,不可抗力一般无功无过,这个例子有点小加持,毕竟,一个不孝顺的孩子,不太可能是一个好员工。

“找不到工作”、“没想清楚干什么”、“出去旅游了”等理由,会让面试官质疑你的能力,或担心你的稳定性,会让你送了小命……

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