为什么我连工作都找不到
‘壹’ 为什么我会找不到工作
找不到工作意味着有很多闲暇时间，可以做很多自己喜欢的事情，但是题主选择来知乎提问，大概是心里有很多的焦虑和压力。
在这个时代，工作又是人类最高效的自我满足手段——物质和精神，都是如此。
现代文明的重大进步之一，是各类自然科学，消解了人类的神圣性。
承认了人生于世，暂时是高级动物。
按说，人类是脆弱的。会饿，会渴，会有多余的睾丸酮，需要满足性欲；冬天会冷，夏天会热。
人类进化出了复杂的感受器官，提醒你这些感受，程度重了，还会丧命。
所以人类就需要一些物质资料，来满足身体所需。鲁滨逊漂流到荒岛，就得自己驯化仆人、就地生产。人类的聪明，在于会用工具。
现代文明的另一个伟大之处，就是在城市里，你真的可以一整天不说一句话，单靠超市购物和网络下单，就可以找到满足日常所需的物质与精神需求。
但那不是全然独立，而是一种物质上的彼此交换。
你睡醒时躺卧的床铺、你在洗手间里用的牙膏和杯子、你穿的衣服、你手里攥着的手机、你脚下穿的鞋子、你用的笔记本电脑、你独自看的电影、你一个人去餐厅点菜吃的东西，都是他人制造的。
你只是用货币购买了这些东西，但没有这些事物的制造者，你只能茹毛饮血的生活——能不能活得久还是个问题。
所以，工作这事儿，也只是一个人，在庞大而发达的社会体系里，找一个岗位，付出劳动力和时间，以便换取满足自己身体或精神需求的物质资料，而已。
但人这玩意，既得陇，复望蜀，又不止有物质需求。
‘贰’ 为什么我找不到工作
找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。
方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）。
相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作吧。
找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。（简历可大量投，不要投一家，因为这样的选择机会更多一点。是让公司找你，不是你找公司）。
特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。（工资低点没关系，主要的是学到技术，将来自己创业发展）。
总结：因为现在的竞争大，现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。
‘叁’ 为什么我一直都找不到工作
其实现在找工作并不难，但是想找到自己非常满意的工作则特别困难，因为现在很多工作的薪水都不能让人满意，而且劳动强度也是我们需要考虑的问题。
‘肆’ 为什么我找不到工作为什么
【整理你的社交媒体账号】
一个人的社交媒体账号能显现出生活习惯与态度
就算你很少使用这些社交账号
不妨抽些时间来整理
把不成熟、不专业的东西去掉
这样你的老板可以看到你好的一面
【注意履历表的字体】
虽然很多HR都建议把履历表编排成一面
但是如果字体太小的话
是会造成阅读困难
进而提升把履历表丢进垃圾桶的几率
所以还是把履历表分成比较容易阅读两面
【记得聆听】
有机会出席面试是能提高被公司录取的几率
但你必须记得聆听
在向面试官自我介绍后
不要喋喋不休地自我吹擂
让你的面试官提出问题吧
【停止抱怨】
如果你已经花了很长时间找工作
请停止抱怨工作很难找
没有多少老板想要请自怨自艾的人
所以换个方式
找出自己的错误
调整自己
【准备！准备！准备！】
如果你不屑做些准备功夫
了解公司的运作
那你被录取的几率也不会很高
【介绍人】
很多工作行业在申请工作时代都需注明介绍人
记得填写你的介绍人哦
因为这可以大大提高你被录取的机会
可是你要注意的是
你的介绍人愿意分享你的优点
不然你只会给别人留下不好的影像
【不要说旧雇主的坏话】
就算以前的雇主 工作环境有多糟糕都好
请不要对你的面试官说
因为面试官会认为你的为人很难相处
容易抱怨
你可以轻描淡写地把话题转开
讨论你上一个工作带给你的经验
【不要把自己的弱点说出来】
每个人都有弱点
但老板都想请到十项全能 十全十美的员工来工作
所以尽可能体现自己完美的一面
就算对方可能知道你被裁员还是生意失败
你需要专注在你的经验上学了什么
【不要撒网式投履历表】
撒网式的求职方式看起来会增加你的求职录取几率
但其实这个方式到最后
是会给你带来挫败感
一个有方针的求职方式会比撒网方式来得更有效
以上为求职时必须注意的事
‘伍’ 找不到工作是什么原因啊
1.学历问题：有很多优质的工作都有学历的要求，基本上都是本科或者本科以上的门槛。随着社会的发展，就业的竞争力也越来越大，有很多本科的毕业生都找不到合适的工作。
2.心理问题：认为自己不能够胜任这份工作，缺乏自信，不想努力了。
3.就业问题：在职场上难免会有一些尔虞我诈，办公室内的明争暗斗。还有就是遇到的工作可能是自己不喜欢的。
4.社会压力问题：现在的年轻人的压力越来越大，创业道路也比较地艰辛。特别是现在疫情严峻的情况下，越来越多的企业倒闭，也有越来越多的人失业，面临着失业焦虑。
‘陆’ 为什么我总是找不到工作
找不到工作只是其中一个很小的点，最重要的原因还是在于产业的升级转型跟不上当代人对生活物质的追求！举个例子，今天随便一个人，只要他对自己的薪资和工作没有具体的要求和期望，那么他一定能够找得到工作，这一点是百分之百的，没有任何疑问。
现在我们什么都缺，但最不缺的是那些薪资低、福利低的劳动密集型行业，在这些行业中，例如制造业、建筑行业、交通运输业，这样的工作一个月只有三四千，甚至更低，如果你去面试这样的工作，基本上都能够被聘用。那么，为什么现在还是有那么多的人找不到工作？
一方面是现在的人都太浮躁了，能力没半点提升甚至还倒退。社会在发展，需要的人才也越来越多，缺口虽大但不代表会采用与岗位能力不符的人，尤其是学习能力退化的人，一边是自身能力得不到提高导致的自身价值原地踏步，一边是自身期望的薪资层层加码。
还有一方面的原因是，现在的人眼光太高，或者过于挑剔，但高房价和高生活成本的压力，以至于让他们不得不放弃一些成长性更低的工作，例如进厂、例如一些服务类工作。这也是为什么现在的一些老人很难和年轻人产生共鸣的关键一点。
对年轻人来说，他们的困难之处在于看不到希望，看不到未来。类似于进厂这种工作慢慢变成了一种“没前途”的工作，可真正有前途的工作又在哪里呢？
老年用品和服务行业
目前，我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但每年为老年人提供的产品和服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品等领域，在各方面的专项产品及服务都还有待开发。
培训教育业
目前，我国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的。并且，不管什么时候，我国对下一代的培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，据有关资料显示，我国的整个培训市场规模接近万亿。
此外，找不到工作的原因还有疫情和经济本身，因为疫情的封闭所带来的问题，生意难做、订单难接、商品难卖，上班族面临着找不到工作的可能，未来随着时间的推移可能会有越来越多的人被迫接受这一事实。
一位着名的社会学家曾经说过，在一个只有500万人的城市里，有50个人失业了，那可以说这是他的个人问题。但如果在一个5000万人的国家里，有500万人失业了，那么这就是一个社会问题。
随着现在越来越多的人找不到工作，反映到数据上，其实就是经济的放缓甚至是下滑。数据显示，四月商品零售额双位数下滑，下降幅度达到了11.1%。同时，以线下消费为主的餐饮和汽车零售额双双大比例下滑，前者跌了22.7%，后者跌了31.6%。
就业本质上是需要有人愿意招工，而企业招工的目的是什么？当然是扩大规模，进行盈利，但如果市场环境变化莫测，营商环境开始变得困难时，那么企业就很有可能开始缩减招聘，甚至是裁员。考虑到我们开始迈入了存量竞争的时代，以后内卷恐怕会成为某种常态，竞争越激烈，势必竞争的成本就越大。
‘柒’ 为什么大学生普遍找不到工作
1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。
3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。
4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
‘捌’ 我为什么找不到工作
你的问题是
你为什么找不到工作，
你现在找工作
而且都是普通工作，
为什么别人都不肯要
你工作一天之后
就让你不用来了，
然后就给你工资
就这样。
找不到工作的原因有很多，
比如文凭比较低，
比如好吃懒做，
比如眼高手低。
但是这一些
和你的情况都不太符合。
根据你自己的描述，
你找的都是普通工作，
但是工作一天
别人就不要你了，
看来这方面需要你
从自己身上找原因了。
一般情况
下没有人
没有企业会愿意雇佣一个人，
又一天就不要他了。
别人都给了你机会
，但是你为什么只做了一天
人家就不要你了。
看来不是你的能力问题
，外形问题，
而是你工作的方式问题。
所以给别人给了你工作的机会，
但是最终发现不能使用
，所以只好跟你说再见。
自己认真的回想一下，
看看到底是什么原因吧。
‘玖’ 为什么我大学毕业后找不到工作呢
如果你已经大学毕业了之后找不到工作的话，那说明你还是心高气傲的。你必须要放低自己的身段才能够尽快的找到
‘拾’ 为什么有的人总是找不到工作
眼下是招聘信息最密集的时段，各地招聘会如火如荼地进行着。机会那么多，为什么还有人找不到理想的工作? 下面我给你分析一下有的人总是找不到工作的原因。
—— 为什么找不到工作？——
1、 没有 清楚自己的价值
一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。
2、不会利用简历表现自己
别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。
3 、没有掌握恰当的面试技巧
面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗?遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记：
1.提前5-10分钟到达面试企业，给HR留下良好的信任感；
2.注意面试着装打扮，要庄重严肃，切勿邋遢；
3.面试中做一个认真的聆听着，不插话、抢话；
4.面试前对该企业做一个深入调研，知己知彼。
—— 找不到工作怎么办？——
1、别怕专业不对口。
如果看上非本专业的岗位，也要勇敢地去应聘，但记得要面试前在网上要大概了解一下该专业。如果不是专业性很强的、研发技术类的岗位，人人都能做的了的，逼急了，其实这些也能做的了。
2 、参加专业培训
如果你的工资水平降低到连自己都养不活，那么恭喜你，此时的你真的不适合工作，不妨利用这种没有结果的找工作时间去进行职业培训吧，把你的专业技能强化一番，有了技术实力，找工作也就会轻松很多，当然，找到理想的好工作，还是需要机遇的，就此努力吧，抓住机遇的机会也会大些。
3 、重新审视自己
很多人大学毕业，或者有了几年的工作经验，就认为自己可以达到某某某工资水平，然后就以自己的标准去找工作，这种情况是很容易求职失败的，因为你为公司创造的利润达不到你所能获得的工资水平，公司凭什么要你。
如果你屡屡求职失败，不放静下心来，重新审视自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。正确的了解自己后再找工作，不仅底气十足，而且也能有把握说服面试官录用你。
4 、降低工资标准
如果你不想那么麻烦去重新审视自己，其实也简单，降低自己的工资标准，找不到工作就继续降低，当你找到工作，就在这份工作上不断的提高吧，当你上升到一定的程度后，你就可以正确的认识到自己的实力了。
很多人找不到工作是因为要求太高，大家要重新审视自己，认识自己的能力，了解自己的水平适合什么水平的工资。其次，如果大家觉得自己的工资太低就需要去多做专业培训，提高自己的能力，企业总是愿意要一些有专业技能的人。最后，如果大家实在没办法就降低工资标准吧。脚踏实地并不是一件坏事。
马云 说 “只要别人能找到工作，你没找到，那就是你的错”。
如果你还没进入职场。那么我建议：首先请你尽早全方位准备好自己。学会为自己的教育和成长投资，而且一定要提早准备。
多学习一门语言，将为你打开新世界的大门。多学习一门技能，你就比你的竞争者多了一个筹码。多向一位学者虚心请教，也许就帮你弯道超车，少走了很多弯路。