为什么我在附近找不到工作了
❶ 为什么我总是找不到工作
找不到工作只是其中一个很小的点，最重要的原因还是在于产业的升级转型跟不上当代人对生活物质的追求！举个例子，今天随便一个人，只要他对自己的薪资和工作没有具体的要求和期望，那么他一定能够找得到工作，这一点是百分之百的，没有任何疑问。
现在我们什么都缺，但最不缺的是那些薪资低、福利低的劳动密集型行业，在这些行业中，例如制造业、建筑行业、交通运输业，这样的工作一个月只有三四千，甚至更低，如果你去面试这样的工作，基本上都能够被聘用。那么，为什么现在还是有那么多的人找不到工作？
一方面是现在的人都太浮躁了，能力没半点提升甚至还倒退。社会在发展，需要的人才也越来越多，缺口虽大但不代表会采用与岗位能力不符的人，尤其是学习能力退化的人，一边是自身能力得不到提高导致的自身价值原地踏步，一边是自身期望的薪资层层加码。
还有一方面的原因是，现在的人眼光太高，或者过于挑剔，但高房价和高生活成本的压力，以至于让他们不得不放弃一些成长性更低的工作，例如进厂、例如一些服务类工作。这也是为什么现在的一些老人很难和年轻人产生共鸣的关键一点。
对年轻人来说，他们的困难之处在于看不到希望，看不到未来。类似于进厂这种工作慢慢变成了一种“没前途”的工作，可真正有前途的工作又在哪里呢？
老年用品和服务行业
目前，我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但每年为老年人提供的产品和服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品等领域，在各方面的专项产品及服务都还有待开发。
培训教育业
目前，我国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的。并且，不管什么时候，我国对下一代的培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，据有关资料显示，我国的整个培训市场规模接近万亿。
此外，找不到工作的原因还有疫情和经济本身，因为疫情的封闭所带来的问题，生意难做、订单难接、商品难卖，上班族面临着找不到工作的可能，未来随着时间的推移可能会有越来越多的人被迫接受这一事实。
一位着名的社会学家曾经说过，在一个只有500万人的城市里，有50个人失业了，那可以说这是他的个人问题。但如果在一个5000万人的国家里，有500万人失业了，那么这就是一个社会问题。
随着现在越来越多的人找不到工作，反映到数据上，其实就是经济的放缓甚至是下滑。数据显示，四月商品零售额双位数下滑，下降幅度达到了11.1%。同时，以线下消费为主的餐饮和汽车零售额双双大比例下滑，前者跌了22.7%，后者跌了31.6%。
就业本质上是需要有人愿意招工，而企业招工的目的是什么？当然是扩大规模，进行盈利，但如果市场环境变化莫测，营商环境开始变得困难时，那么企业就很有可能开始缩减招聘，甚至是裁员。考虑到我们开始迈入了存量竞争的时代，以后内卷恐怕会成为某种常态，竞争越激烈，势必竞争的成本就越大。
❷ 今年25岁了在家附近找不到工作，也没什么技术，家里的人每天都骂好吃懒做，我应该怎么办呢
看你家是哪里，如果只启腔州是县镇的话，本身资源就少，没技术就更难找。不妨去一二线城市碰碰运气。家里人圆弯没有资源的话，也可以联系以前的朋友同学问问有没有好的推荐，多摸索摸索，有一双手，还怕没悄蔽饭吃？！
❸ 为什么找不到工作
我没有出现过这种情况，但是可以理解找不到工作而出现的不可思议的事情。下面从网上看到了两则信息，一起来看一看。
1、女子找不到工作露宿笑桥街头打烊的服装店门口，十几个年轻人一字排开，在龙华汽车站附近经常能看到这样的场景，这些都是找不到工作的人。三和市场的繁荣已经不复存在，这里每天都有开着小面包过来找临时工的包工头，也有资质不一的中介四斗悔处拉人。中介也是一个竞争激烈的行业，为了吸引求职者，很多中介都提供了免费寄存行李的服务。因为求职者中间有不少人都是走投无路才找中介，要不然会一直躺下去。这些女子连躺的地方都没有了，露宿街头也是她们唯一的选择，不管愿不愿意都要面对现实。2、有的成挂壁大神附近也有20一天的床位，但住床位的大部分都是男大神，老板不可能单独空一间房出来给这些女子住，而且有些人连20块钱都拿不出碰销猛来。把钱拿来住旅店，她们的吃饭就成问题了，相比饿肚子，露宿街头的难度更小一些，而且等到后半夜，她们还可以跑到网吧里眯一会。网友后半夜的上座率不高，网管一般都不会驱赶这些无家可归的可怜人，如果不是走投无路，谁愿意在网吧的座椅上将就一夜呢，事实证明，挂壁 大 神并没有随着市场的隐去而消失，只是换了一个地方继续。哎，真难啊~
❹ 我为什么找不到工作
01 因为你了解到的、使用的求职渠道太少啦！
话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。
找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了；如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍；如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会枣宽就多了5倍。
所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。
认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。这样才能为自己创造出较好的就业机会来。
02 因为你的简历实在不咋地啊！
有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。
毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。
简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。
如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。
所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。
由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述伍樱，体现出个人的专业性和工作成果；体现出你工作的思路和工作的良好结果。
简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。
简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。
03 因为你觉得自己的能力实在不怎么样
有些人找工作之所以难找，之所以不够积极，也因为自己对自我的评价不高。
自己明明感到能力不达标，可是就是喜欢刷刷短视频，喜欢玩一些小游/戏，结果时间就这样稀里糊涂浪费掉了。
觉得自己的能力不怎么样，这其实给了我们更好的提升机会，给了我们更好地提高空间。
既然自己都知道能力有点差，那肯定要快速提升自我了。
04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！
有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。
其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。但是，不同公司所侧重的因素是不一样的，不同公司所在乎的点也是不同的。所以尽可以放心大胆地投递简历，投递越多，机会就越多。
而且，那些规范的大公司，入职前必然有细致的岗位培训的。
就算个别HR认为不合适，也没什么关系的。求职就是一个不断筛选的过程：公司在筛选我们，我们也在筛选公司。
筛选到最后，总有适合我们的公司。
05 因为你和HR沟通的技巧有待优化
有时候，求职者明明已经投递了很多简历，可往往因为和HR的凳橘亮沟通不到位，或者没特色，导致HR对你压根就没什么印象。
想想看，HR要做的工作那么多，要看的简历那么多，怎么可能就能对随随便便、平平常常的你有好的印象呢？
所以，你需要通过相对专业规范的话术来展现自我，需要突出自己的工作经验，需要展现出自己积极的工作态度。
比如说：
“您好，我有意应聘贵司新媒体运营中的文案专员岗位，之前一直从事这方面工作，已经有超过4年经验，熟练掌握各种文字编辑和数据处理软件，充分具备文案撰写能力，完全胜任该岗位要求。这是我的简历，期待得到您的回复。”
这样说，就算是比较规范的话术了。
06 因为你筛选公司的能力有点弱了
实话实说，有些人之所以没能快速找到合适自己的工作，是因为面试的单位虽然多，但是针对性不足。
之所以针对性不足，则是因为自己没有提前了解清楚该公司的情况，贸然前去面试，结果到了该公司那儿去面试，或者是自己看不上公司的条件，或者是公司对自己横挑鼻子竖挑眼。
这样虽然做过了多次面试，但是因为准备不充分，了解不够多，所以也就造成求职过程的延长。
在这个网络社会中，了解一个公司是比较容易地。通过各个渠道，都可以快速获得一家公司各方面情况的。
通过相册或视频，可以看到公司的环境，可以看到公司的文化，可以看到公司基本的工作条件。
通过了解公司人数，参保人数等等信息，就能了解到公司的规模。
我们求职的过程，其实也是练就判断公司情况的火眼金睛的过程。
07 因为你参与的面试不够多，因为你有面试恐慌症
有些人之所以没能快速找到合适的公司入职，是因为自己参与的面试太少了。
参与面试越多，通常机会也就越多；参与的面试越多，通常也就能培养出来更好的面试能力。
有些求职者面对面试，总有一种恐慌或紧张心理。
其实这是完全不必要的，因为大家都是平常人，HR也是，压根没必要为此感到紧张。
而且，你的准备工作做得越充分，也就会越自信。
如果你认为有必要，也可以先做个自我演示，设想相应情境，让自己进入情境中，演练各种面对HR问题的回答。
多练几次，自然就不会紧张了。（MZK）
❺ 为什么前程无忧更新后定位附近找工作没有了
首先要看你的定位，一般如果是低端职位前程无忧上的确没有什么，而高端职位一般又是由猎头公司档散来操作。前程无忧上面主要是一些中档的职位还有一些大公司的低陆岩端职位。如果是刚毕业的学生，在这可能找工作比较困难一些。另行悉氏外招聘网站竞争也激烈，...0389
❻ 为什么我会找不到工作
找不到工作意味着有很多闲暇时间，可以做很多自己喜欢的事情，但是题主选择来知乎提问，大概是心里有很多的焦虑和压力。
在这个时代，工作又是人类最高效的自我满足手段——物质和精神，都是如此。
现代文明的重大进步之一，是各类自然科学，消解了人类的神圣性。
承认了人生于世，暂时是高级动物。
按说，人类是脆弱的。会饿，会渴，会有多余的睾丸酮，需要满足性欲；冬天会冷，夏天会热。
人类进化出了复杂的感受器官，提醒你这些感受，程度重了，还会丧命。
所以人类就需要一些物质资料，来满足身体所需。鲁滨逊漂流到荒岛，就得自己驯化仆人、就地生产。人类的聪明，在于会用工具。
现代文明的另一个伟大之处，就是在城市里，你真的可以一整天不说一句话，单靠超市购物和网络下单，就可以找到满足日常所需的物质与精神需求。
但那不是全然独立，而是一种物质上的彼此交换。
你睡醒时躺卧的床铺、你在洗手间里用的牙膏和杯子、你穿的衣服、你手里攥着的手机、你脚下穿的鞋子、你用的笔记本电脑、你独自看的电影、你一个人去餐厅点菜吃的东西，都是他人制造的。
你只是用货币购买了这些东西，但没有这些事物的制造者，你只能茹毛饮血的生活——能不能活得久还是个问题。
所以，工作这事儿，也只是一个人，在庞大而发达的社会体系里，找一个岗位，付出劳动力和时间，以便换取满足自己身体或精神需求的物质资料，而已。
但人这玩意，既得陇，复望蜀，又不止有物质需求。
❼ 为什么我找不到工作
找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。
方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）。
相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作吧。
找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。（简历可大量投，不要投一家，因为这样的选择机会更多一点。是让公司找你，不是你找公司）。
特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。（工资低点没关系，主要的是学到技术，将来自己创业发展）。
总结：因为现在的竞争大，现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。
❽ 为什么我一直都找不到工作
其实现在找工作并不难，但是想找到自己非常满意的工作则特别困难，因为现在很多工作的薪水都不能让人满意，而且劳动强度也是我们需要考虑的问题。
❾ 为什么我会找不到工作呢
求职难主要是因为求职者的能力不足、岗位和人才不匹配、企业对求职者的学历要求高等原因。
1.求职者的能力不足：对于有工作经验的人来说，找工作难的一个原因就是自身能力不足，无法胜任招聘岗位的工作，因而找不到自己想要的工作。
2.岗位和人才不匹配：岗位和人才不匹配的原因在于企业对岗位的认识不充分，应聘者对自身认识不清晰，以及应聘者对岗位的了解做基不深入等。
3.企业对求职者的学历要求高：很多企业在招聘时更倾向于名校的毕业生，因为企业的袜友选择性，也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。
4. 技能匹配度不足：很多公司都在寻找有特定技能的员工，如果你的技能没有与招聘职位的要求相匹配，那么你的工作机会可能会受到影响。
5.如果你在找工作过程中遇到困难，可以考虑调整自己的求职策略并提高自己的竞争力，比如通过学习新技能、增加工纯好谨作经验等来提高自己的专业水平和技能匹配度，以更好地适应当前的就业市场需求。也要耐心等待适合自己的机会，灵活应对机会并不断扩大自己的求职渠道。
❿ 为什么我会找不到工作
找工作难和实际的情况有一定的关系，比如疫情的影响。还有一种就是因为自身的问题，没找找到适合自己的工作位置。如果能够解决这两点的话，那么就可以找到工作了。第一，自我梳理，来清晰的认识自己相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的庆扰纳喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。除此之外，也要去思考自己以后想要什么样的生活，去培养一个专属自己的技能，正所谓，有一技之长才不怕自己会没工作。在这里告诉大家一个小方法，找出自己的优缺点：1、 询问身边熟悉你的朋友，借助他人来评价自己，会比较客观。2、 回顾自己之前在学校或者工作中，有哪些事情给你带来了成就感？事情成功的背后有哪些收获？等等，来进行总结分析。第二，做好近几年的职业规划，很重要其实，很多人想要在职场上好好打拼的年轻人，都知道要做好职业规划，但这个职业规划说起来容易，做起来难。不然也不会有那么多的人，对职业迷茫了。要做好职业规划，其实还得誉没参考第一点，对自己有个清晰的认识后，知道自己想要什么了，职业规划的难题就迎刃而解了。当然，职业规划也是在工作当中，一步一步做出调整的，只要大方向不变，通过工作经验加以完善就好了。如果依李悉然对职业迷茫的，建议去找职业生涯规划的一些测评工具做个兴趣测试，深度挖掘一下自己的兴趣所在，职业方向，这样就可以找到适合自己的工作了。