为什么找不到正规的保险理赔职位

A. 理赔调查员前途怎么样

在正规保险公司工作的理赔员通常待遇不错，不仅福利齐全，薪资水平也较高，企业文化健全，提供了丰富的学习机会。在保险行业中工作，能够深入了解各种保险产品和理赔流程，无论是为自己还是为家人、朋友投保，都能做到心中有数。

随着保险行业的不断发展，理赔服务也逐渐规范化、标准化，理赔员的工作变得更加顺畅。然而，这个岗位也有其挑战性。理赔员需要轮值，24小时待命，因为事故的发生是随机的。理赔员的工作性质决定了他们必须提供高质量的服务，一旦服务不佳，就可能面临客户的投诉，这对公司和个人的影响都是巨大的。

因此，理赔员在保险公司中扮演着重要角色，是业务风险控制的最后一道防线。如果没有强大的能力和责任心，是难以胜任这一职位的。理赔员需要具备敏锐的判断力和处理复杂问题的能力，确保公司的利益不受损害，同时也保障客户的权益。

理赔员的工作不仅要求专业技能，还需要良好的沟通能力和心理承受能力。面对各种复杂情况，理赔员需要冷静处理，为客户提供满意的解决方案。这种工作要求不仅能够锻炼个人能力，也为职业发展提供了广阔的空间。

总的来说，虽然理赔员的工作充满挑战，但通过不断学习和提升，他们能够在这个岗位上实现职业价值和个人成长。无论是对保险行业的深入了解，还是在客户服务方面的能力提升，都能为他们的职业生涯带来积极的影响。

B. 中国平安人寿保险公司为什么那么难招聘人员

因为大多去保险公司应聘的人都不想做业务，虽然说保险在中国式朝阳行业（个人感觉刚是黎明破晓时分），口碑不太好，信誉度也不太好。所以，没有广泛的人际关系，业务很难做起来。
而且现在这样的以招业务为目的，针对大专以上学历的人员进行的所谓管理，内勤，培训等职位的招聘，是保险行业现在的一个行业“通病”。目的是为了开拓高学历的高端市场，结果可想而知，并不太好，而且落下了 “欺诈招聘”的坏名头。
如果你真的想进保险公司当内勤，那么，大型保险公司除非你有门子，小型保险公司必定得从业务做起！天上掉馅饼的好事就不要想了。如果你通过门路进去做组训的就不用说什么了，如果是外边招聘组训的，那么你一定要从业务做起，因为你是给业务员和客户来讲课的，如果你一点营销经验都没有，怎么给人家讲？
都说，能做保险的都要是人才，呵呵，人才一共才有多少，而且行业那么多，为什么是人才就要去做保险呢？以上这些原因都造就了保险难招人的局面。