为什么手机会出现一个蓝紫的东西

⑴ 手机出现蓝紫色的东西

排线问题：手机排线用于连接手机主板和其他模块，手机花屏、出现彩色条纹很可能是屏幕排线出现问题。排线损坏以往一般发生在滑盖机、翻盖机上，直板智能手机已经很少遇到这种情况了。但是，如果各位曾经摔过手机，或者在发热严重的情况下继续使用，则很可能造成排线松动甚至烧坏，从而导致屏幕显示异常。
内屏损坏：摔碎屏幕对大大咧咧的朋友来说简直是家常便饭，但是很多只是手机外屏（表面玻璃）碎掉，屏幕显示和手机功能并不会受到影响；如果是手机内屏损坏就比较麻烦，不仅触摸功能有可能失灵，一般还会伴随着手机屏幕显示问题——除了彩色条纹之外，黑斑、黄斑、闪烁甚至无法显示都有可能发生。如果你的情况属于手机摔了屏幕出现条纹的话，那么内屏受损的可能性最高。
主板问题：可能性较小，不过苹果iPhone6用户曾反应过屏幕顶部灰边和触摸失灵的问题，原因为主板上的芯片虚焊的可能性较大。
软件问题：可能性较小，这种情况一般发生在固件升级或者壁纸更换之后，屏幕显示异常跟硬件没有关系。

⑵ 手机摔了一下屏幕上有一块蓝紫色

摘要 手机屏幕摔了出现紫色和黑色的斑块，都属于花屏的一种表现形式。变紫色的部分看不到屏幕内容的，基本可以确定是显示屏漏液，会慢慢扩散大。

⑶ vivo手机上面出现黑色蓝色紫色一片怎么办

建议您换个手机，手机平白无故出现蓝紫色这极有可能手机屏幕被摔过，或者和吸铁磁石放在一起过，如果有钱建议您换个手机

⑷ 手机屏幕上有大块的蓝紫色阴影怎么回事

手机屏幕上有大块儿的阴影，很有可能是因为手机排线损坏了。
建议去售后服务检查一下手机，如果是排线坏了，就只能更换一个新的。

⑸ 手机屏幕有一块蓝紫色似半边苹果是什么原因

你可以先刷个机看一下有没有好，如果刷机了还是老样子的话就说明是硬件屏幕坏了，有需要的话就去售后换吧，在手机上预约一下然后直接过去换就行了，比较方便的。

⑹ vivoy30手机旁边冒出蓝紫色的光是为什么

摘要 亲，液晶屏漏液了没有办法修理,液晶屏幕是整体切割制造生产的,一旦出现漏液就会慢慢扩大,甚至不能正常显示,这是不可修复的。 液晶屏漏液一般都是物理损坏造成的,主要有两种情况:玻璃碎裂和封胶开裂,以上两种情况造成的屏幕漏液都是无法修复的,只能更换新的液晶屏,没有其它解决方法。

⑺ 手机信息界面上出现了一个蓝紫色的圆形感叹号是为什么

出现这种情况的话，一般是发送失败，或者是接收失败的原因。

⑻ 手机屏幕出现蓝紫色,怎么自己快速解决

摘要 手机屏幕漏液紫色扩散的原因及解决办法：1、手机电池电压不稳定造成的。解决方法：更换手机电池试试。2、手机硬件损坏造成，比如显示屏损坏。解决方法：售后检测维修，更换显示屏。

⑼ oppo手机右下角出现蓝紫色

摘要 应该是内屏的问题，多半是屏幕漏液现象，最好拿去手机店维修一下。

⑽ 手机左下角出现蓝紫色是怎么回事啊

有磁性物质影响或者内屏坏.将手机关机重启。检查是否使用了主题软件，建议恢复手机自带主题尝试。

我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。

我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!

生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。