在京东打包为什么上班时间这么长
1. 京东快递打包的累不累。是不是没干完就不能下班。
应该不是，累肯定很累，这个应该是底薪＋提成，你做得越多，拿的越多
2. 请问在京东快递上班。分拣。打包。扫描。工作累吗工资高吗
累并快乐着，不管干啥行业，时间久了，就熟能生巧啦，仅供参考祝您好运
3. 京东仓库打包员工作怎么样工资待遇怎么样累吗听说是计件
应该还比较累的，工资不错。付出和回报都是相等的。
主要负责库房的,配货、验货工作,封箱贴快递单。
2.根据配货单快速、准确配出商品。
3.货架的整理,将货物按照摆放规则,摆放整齐,以利于配货速度的提高。
4.针对每天的订货清单进行打包发货。
5.清点货物数量,进行出货检测。
4. 京东仓库打包员工作怎么样累不累啊！
工作比较辛苦，实行的是计件工资制，多劳多得的工资性质。
具体的福利待遇等都是面谈的，你有经验，对工作认真负责，就可以顺利通过试用考核。
5. 京东快递的分拣员累不累
很累，工作强度大。
而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。
分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
快递分拣员岗位职责：
(1)负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；
(2)负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；
(3)负责点货，分拣，整理货物等相关工作。
6. 请问在京东快递公司做打包员辛苦吗
没做过京东物流的分拣，所以不是太清楚。但我想应该不是太累，因为京东物流的自动化和信息化程度很高，不需要你做体力劳动。并且京东物流的分拣都是自动分拣，只有一些特殊的地方需要人工进行分拣。
7. 我想去京东做分拣员，有谁干过，那里面工作环境怎么样
京东的待遇还是很好的，分拣员的工作就是和操作工，不停地推着车走，要不停的扫码，要分拣出不同地址的快递。
薪资待遇：
1、每天工作时间10小时左右，每月休息4－6天。
2、工资3500元－5000元／月，缴纳五险一金。
招聘要求：
1、20－35岁，初中学历。
2、身体健康，吃苦耐劳。
3、能承受倒班工作。
(7)在京东打包为什么上班时间这么长扩展阅读：
京东商城的送货流程：
1、客户下单。
2、京东在每天生产任务完成后，下配送单给物流商。
3、物流商接单后，由现场客服联系客户的送货时间。
4、现场调度根据客服联系的送货时间、送货地点及货物的体积合理的制定装车清单。
5、装车清单完成后，交给京东出货，并安排车辆在指定的库位装车。
6、在装车完毕后，司机和送货员根据装车清单及时、安全的将货物送达到客户手上。
7、在送货完成回场后，将客户的“签收单”以及收取的现金交给现场调度。
8、现场调度将每天所收的现金登记入账并及时的存入公司指定的银行账户，并将货物“签收单”返还给京东，完成配送任务。
参考资料来源：
网络-京东（自营式电商企业）
参考资料来源：
网络-分拣员
8. 有谁在京东快递上过班，干快递员好，还是打包员好，分拣员好，那个轻松，那个工资高，主要是做什么的，
我室友做过京东的临时快递分拣员，一天200，感觉工钱还是很多的，比兼职群里那些发传单的靠谱多了，在仓库里工作也算比较安全吧，她们都是搭伙儿去的，还能做个伴儿。现在大学生兼职群虽然多，但是里面都是群魔乱舞，啥工作都有，想找个靠谱的不容易。有些是要长期的，我们学生肯定做不了。短期的临时工也就是去超市做促销，去发传单，扮玩偶什么的，短促那个累，得站一天，还得给别人推荐展品，嗓子坏了也得嚷，一不留神就要被骂。这么辛苦一天也就给个一百块钱，后来就没人愿意去了。她们去做过京东临时快递分拣员的回来都说还不错的，毕竟同行业里京东的工资是最高的，领头还给员工们订饭，一份外卖就得二三十，人到那了以后就可以直接上手，分拣快递没什么难度，不需要你花太多心思，只要注意一点不要分拣错了就好。这几天我想买个YSL的口红，正琢磨着跟她们一起去干两天呢，不过听说这份工作好像还挺抢手的，大家都是冲着大公司安全还有那份工资去的，也不知道能不能抢到……
9. 据说京东的员工每天的工作时间18h，经常加班，这个是真的吗
不加班的互联网公司可谓少之又少，特别是在国内竞争如此激烈的环境里。有一名京东的员工就在网络上疯狂吐槽部门加班太猛，称自己感觉有点扛不住了。
看样子没有最苦，只有更苦。这名京东员工晒出的加班记录在互联网行业里都排不上号，最多就算个正常加班。不知道各位读者朋友中有没有在互联网行业从事的？可以说说你们对于加班的看法。
10. 如何看待京东最近提出的 995/996 工作时间制
京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。
尽管现在从舆论方面来看，很多人都在诟病这些企业工作强度过高，但其实目前社会上这样的工作制企业比比皆是，而不同的是在福利待遇和薪资上，可能比京东更加苛刻。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？甚至还有数不清的人竞聘上岗想去到这样的公司呢？
讲直白一些，大概也就两种情况。马云曾对媒体提起过一些关于员工加班的言论，马总是这样讲的，因为自己在薪资方面照顾到了员工的情绪，这样员工工作起来会比较安心。是的，以时间换取金钱，本就是公平的事情。也以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。
第二种可能是完全融入了企业氛围，员工在这里工作地非常开心，虽然钱不是很多，但是工作很开心，也值了。