为什么我的实习时间是十个月

‘壹’ 我是实习生，要实习10个月，5个月过了我要求转正，公司说转正就必须签一年的合同，请问这属于合法吗

第一，无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
第二，《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
由此可见，你实习了5个月，除了签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同外，都属违法行为。

‘贰’ 学校要求必须实习十个月，而且我的实习单位是跟学校合作的（如果不是合作的那种我们学校不认），那么我可

这种情况肯定是学校和单位勾结了 用人单位给你们实习的工资让你们干正式工的活 学校再抽一部分 到你们那就没多少了
提前要实习证明你得最好直接问你上司 反正你不打算要工资了 还有啥可怕的 不过我 估计也的满10月才能开 不够10月你学校也不认啊

‘叁’ 护理专业医院实习八个月就想离开，但学校规定十个月怎么办

您就给护理部的说您们已经找到医院上班了 ，实习医院是不会不放人的，再说了实习满8个月就可以了

‘肆’ 毕业生的实习期 一般是几天呢

实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

‘伍’ 我在药店工作，(药店是国药控股国大药房)是实习生，实习期有十个月，三个月的试用期，我才上班一个月多

1、十个月的劳动合同，三个月试用期显然违法，依照劳动合同法该种情况最多一个月试试用期。
2、年满十六周岁就可以参加劳动，并不是必须年满十八周。
3、按你所说的情况，你不存在公司可以开除你的情形，公司开除你违法。4、你可以去劳动监察大队控告，并申请劳动仲裁。 要拿起法律武器依法维权。
希望我的回答可以帮到你。