为什么参保时间写的是1980年

① 社保建账前缴费年限

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一般是1995年左右各省开始建账的。比如吉林省是1995年7月份开始建立个人账户。
若某职工是1980年1月份上班，则他的视同缴费年限为198001-199506，查月数。即为视同缴费年限（你所说建账前缴费年限）

② 一九八二年工作,为什么社保参保时间是一九八七年

87年？貌似不太可能，92年才开始有的社保缴纳规定，87年应该是工龄，也就是视同缴费年限，在这之前的应该也是工龄，但工龄是要以记录在档的才能算，可能之前的并没有被记录在案

③ 1980年参加工作为什么1986年才显示单位给缴纳医保

你还是记错了时间。
我们国家是1998年开始建立的城镇职工医保制度。2005年建立的新农合，2007年建立的城镇居民医疗保险，在此之前不可能存在缴纳医保的现象。
80年、86年没有医保账户，保费何来何去？
如果是单位缴纳的商业保险还情有可原。说是社保的医保，是没有道理的。

④ 关于社保视同缴费年限的问题

视同缴费年限，从字面意义上来理解就是等同于实际缴费年限，但实际上又没有实际缴费年限，所以我们才被称之为是，所谓的视同缴费年限。

一般情况下对于企业在职职工而言，只有在1992年之前，部分地区是1996年之前参加工作的人群才会拥有视同缴费年限，如果说你是1992年以后或者说1996年以后参加工作的，那么是没有失踪缴费年限的，因为这个时候已经开始正常交纳基本养老保险了，所以说你的这个社保的缴费年限全都是实际缴费年限。

那么视同缴费年限对于我们个人来说意味着什么呢？意味着你可以额外的多获得一部分过渡性养老金的待遇，它可以累积到你总的养老金当中去，所以说自己所获得养老金的待遇水平普遍来讲是比较偏高的，那么这也就意味着视同缴费年限对于我们个人来说还是非常重要的，这个时候我们就需要注意的是，怎么样才能够有效认定自身的视同缴费年限。

视同缴费年限的认定必须有相关的档案材料，那么主要是你1992年之前参加工作时要有招工表，并且在参加工作以后，每一年都应该有相关的工资变动表，有这些相关的材料才可以认定我们的视同缴费年限，而且这些相关材料必须是分装在个人档案中，你的个人档案，而且是不能够拿在自己手里，必须是托管在有资质的机构当中去，比方说你的工作单位或者是人才交流开发市场都可以认定个人档案。

因为个人档案如果拿到自己手里就有修改个人档案的嫌疑，就会形成无效的档案，也就是所谓的死党，所以说是无法认定的，那么我们在下岗以后或者说一直在工作单位工作，就会拥有相关的个人档案，所以只要提供个人档案中那么有相关的明确记录，都可以认定视同缴费年限，所以说个人档案在我们办理退休的时候，对我们个人来说是非常重要的。

假如你在办理退休的过程中没有个人档案，那么你的视同缴费年限也就因此而无法被认定，所以最终办理退休只能够依据自己实际的缴费年限来确定养老金的待遇，那么你就会造成很大的损失，因为视同缴费年限往往是按照140%左右的缴费指数来给予计算的，相对来说还是比较高的待遇水平，那么能够认定视同缴费年限，自己的养老金就会高出一大截来对于自己来说是非常重要的，所以说保管好自己的档案，并且将它托管在有资质的机构当中是很重要的一件事情。

⑤ 为什么05年就缴费了,医保卡里显示的参保日期是08年

首先，医保相关信息，以医保局公布的数据为准，如果说显示的是08年，说明是在这个时间点参保的。

其次，你可以申请单位补交3年医保，这是你应该享受的福利待遇。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

⑥ 80年至93年养老金国家视同缴费,在养老金小红本怎么填写参加工作时间

你好，80年代因为没有正儿八经的社保，所以一般不以社保参保时间作为参加工作时间，而是以个人档案上的参加工作时间为准，所以退休核定时候社保科会调取你的档案来确定你的参加工作时间。