下班时间到了为什么大家都不走

1. 下班后同事们为什么都坐在位子上不走

以前我最不能理解的，就是那种到了下班时间手里没活儿还要耗在办公室里的同事。

不知道的还以为是在兢兢业业的加班，凑近电脑屏一看，追剧的，刷微博的，翻墙逛facebook的，海淘剁手的，得亏没有打游戏的，不然真以为是在网吧了。

这些事情为什么不能在家里做？非要在办公室影响他人吗？对于大部分职场新人来讲，看周围同事们下了班都不走，自己就算早早把工作都做完了，也不好意思先走。

我的第一份工作是在一家创业公司，那时大家是真.加班，往那一坐跟尊雕塑似的，一天能工作十几个小时，大部门同事对下班都没什么时间观念。

有些人的工作效率确实是要被deadline逼着才能完成，但我是那种做什么事儿都爱往前赶的人，从小就那样，暑假作业永远在假期第一周就全部搞定，不然玩儿得不踏实。再加上我是个摩羯，工作狂的效率不容小觑。

于是上班第一天就尴尬了，六点半下班，到七点都没人动唤。我心想，必须给领导留一好印象，要是第一个走就太显眼儿了，不行，我必须要做第二个走的。死磕一顿之后，那天是快九点才有人挪窝儿，我赶紧跟着撤了。

我们几个人私下建了个群，到了下班点我就在群里问，有人走吗？然后零星几个人响应我：“走”，之后便陷入了漫长的等待，大家的屁股好像被粘在了座位上不得动弹，嘴上说着走，身体却要10分钟后才反应过来。

谁都想走，但谁都不想第一个走。

后来又经历了几家公司，发现工作没那么紧张的时候，到了下班点也没人动唤。根据我的观察，基本上是以下几种情况：

晚高峰太堵，为了交通顺畅一点多待会儿。

领导都在加班，为了体现自己热爱工作，装也得装下去，换句话说就是演员的诞生。

家里没有多余的电脑，懒得把电脑带回去，就选择在办公室度过休闲娱乐时光了，还能蹭蹭公司的VPN，到家直接睡觉。

没有朋友，没有约会，没有生活。早早回去也没事儿干，不如抱团儿取暖。

前三点都能理解，最惨烈的就是最后一点。这是在我跟前男友分手之后才体会到的，谈恋爱时总是一起约晚饭啊看电影的，想着下班后有约会，当天的工作效率都非常高，基本上距离下班还有一小时就全部做完了。

而单身彻底击垮了我的工作原则，我再也不是那个激情满满干活儿，赶着下班第一个离开座位的人了。

突然患上了拖延症，工位上坐一下午，浏览网页，正事儿赶在四五点才开始干。反正下班儿也没事儿干，跟同事多待会儿，一起蹲楼道里抽两根烟，就当团建了。

最惨的不是没有生活，而是放弃了生活，办公室成了当代空巢青年的庇护所。

好的idea一定不是在办公室闷出来的，越放松的状态越容易获得灵感。所以，对于创作者来说，把生活全部献给了办公室，不亚于自毁前程。

其实只要把下班后的时间利用起来，周一到周四也没那么枯燥，约朋友喝喝酒看看电影，谈谈恋爱啥的，不至于整个人丧成那个逼样儿。

啊，不对，要真有朋友也不会下了班不走了。

从下班的时间就能判断出你同事的情感状况了，我仔细观察过，异地恋和单身人士最爱“加班”。

在大家兴高采烈冲出办公室的一刻，留下的全是空巢青年和孤寡老人，我甚至在想，这些人都不约炮的吗？加班又不给钱，这下可好，钱也没有，性生活也没有。

不被人爱，也没人可以爱，好像只有工作能填补那块空白。对于无感的追求者，“我要加班”也成了最合适的婉拒借口。

对于一颗孤独的灵魂，工作是最好的容器。

有多少人是真的忙呢，大家只是用“忙”来对抗空虚罢了。

2. 为什么到了公司规定的下班时间后，谁都不愿意第一个走

因为第一个走的人会给领导留下不好的印象，谁都不愿意做这个冤大头，所以谁都不愿意第一个走。

3. 为什么到了公司规定的下班时间后，谁也不会第一个走

因为你第1个走，大家就会把所有的注意力都放在你的身上，老板可能会想你这个人没把心思放在工作上，只想着下班，所以大家都不愿意做第1个走的那个人。

4. 公司规定六点下班，到了六点却谁都不愿意第一个走，这该怎么办

公司有时会出现这种现象，那就是明明规定是六点下班，可到点了谁都不愿意第一个离开。其实原因每个人都心知肚明，那就是怕给领导留下坏印象，毕竟他没有发话，谁先走谁难免会留下一个工作不努力的口实。所以就出现了这样一种场景，那就是明明到了下班时间点，可没有任何一个人挪动身体。那如果有人这时先打破僵局起身离开，那其它人就不再假装努力，而是纷纷响应下班。

此外自己也可以跟上级提提意见，比如让他在六点钟时候对大家喊一句“下班 ”。这时得到信号，有人也就能心安理得地走人了，至于想继续加班奋斗的，也可以继续做自己该做的事情，彼此都互不影响。

5. 为什么到了下班时间大家都不走

有些是等自己的爱人来接
有些是工作任务没有忙完
不收加班费的自行加班
基本就是这两种情况了

6. 为什么公司规定六点下班，到了六点却谁都不愿意第一个走

因为第一个走的员工会给老板留下不好的印象，可能会影响自己升职加薪，所以很多人都不会下班之后第一个走，怕丢工作。

7. 下班了领导不走，大家也不敢走，这算职场 PUA 吗

这并不能算是职场pua，因为下班时间虽然领导没有走，但是他并没有说员工也不能走。职工不敢走完全是因为个人问题，所以并不能算是职场pua。PV的全称叫做pick up artist，是搭讪艺术家的意思。最开始是只有一些男性在经历过系统的学习之后，并且不断的去提升自己的情商。后来pick up artist被简称为pua，指一些人用一些看似冠冕堂皇的语言去精神控制对方，让对方产生一种自卑的情绪。

8. 怎么理解公司下班了员工都还不走

我曾经在这种氛围的公司里上班，所以倒是能够理解这种情况出现的原因。公司都下班了员工还不走，情况有多种，大致能分为主动愿意加班，和被动加班两种情况。

主动加班，在下班后还不走，一是自己全身心为工作奉献。觉得自己回家不如在公司里多做点事，把事情做完。这类人都是老板心中的好员工，一般都是公司的业务骨干，他们都有强烈的好胜心。希望把工作做得很好，让自己的工作能力和业务能力都能提高。还有主动加班的人虽然也是工作为主，但大部分还是为了作秀。拿自愿加班来博得上级的好感，发个朋友圈，今天又为工作忙到了几点，怎么辛苦了，拿这些去作为自己认真工作的证据，为自己的形象加分。

被动加班主要就是工作多，忙不完，而且还是急着要做完的。我之前上班的时候就是这样，每天有很多事，并不是说都是工作效率不行，有些时候很多事情就是在快要下班的时候多起来，领导急着要，没办法下班了还是要留下来。还有就是公司的氛围影响的，我公司的领导就是喜欢大家加班，领导是工作狂，希望公司大家都和他一样。倡导这种氛围，在这种氛围里，肯定会有影响。

9. 公司规定六点下班，到了六点却谁都不愿意第一个走，为什么会这样

这个要根据实际情况来判断，有几种可能。

一、 公司有加班文化，在当今社会，每家公司或多或少都存在加班现象。但有一些公司的员工，天天加班，每天工作到八九点才下班已经是常态。所以在加入公司前最好了解一下公司的加班情况，以防自己不适应而后悔。

其实啊，如果是这种情况，你完全不用因为别人在加班而跟风加班。一些人加班可能是因为他们真的有事做，而一些人加班只是看别人加班而加班。如果跟风“加班”而怕被开除，而不提升自我，就算加再多的班，也会被淘汰。

10. 下班不走的人是怎么想的

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没上班之前，我以为都是“朝九晚五”，可以踩点上下班，上了班之后才发现，自己还是图样图森破...除却各种强制非强制的加班情况外，最让我无法理解的是，有些人到了下班时间，明明没事做，却不走留下来加班，搞得准时下班的我像早退一样。

这些人到底是怎么想的啊？看到这些千奇百怪的理由，我不由得想起了以前给一位韩国商用车底盘设计师做翻译的时候的事情。我们下午5:30下班，但他不会跟我一起下班，因为“次长”还没走，他是“课长”（课长级别比次长要低一些），我问过次长的翻译，为什么下班了次长还不走？想必翻译姐姐跟次长也就这个话题讨论过，她告诉我次长说因为“部长”没走...大胆猜测，或许“部长”不走的原因是因为“本部长”没走
在你办公室里不止你一人有这想法。每个人工作习惯和作息可能不一样，但在一个办公室里的同事工作久了，大部分都很相似。你的问题不外乎两种情况，任何情况的工作 或 任何情况的表现...

前者，请示领导是否可以分摊部分工作给部门一起完成！这样不仅能体现你在团队里的协作力，也能给你领导表现团队执行力的机会。注意，考虑到岗位责任，分配一定让领导安排......否则你帮忙做什么一定要说出来，让别人听见。前提是你不能走的情况。。。

后者，平时多了解同事班外生活，类似这种情况找机会讨论其他人业余生活，给别人或自己一个下班的理由，起初要含蓄，毕竟不走还都假装工作。。。。不是每次都灵，尺度自己把握。

没办法，职场会有很多不得反抗的潜规则。出现状况要多察言观色，想好再说！...希望能帮到你吧，至少能给你一些灵感。。。

另外，你很聪明，所有问题都能自己解决的非常好！你的问题并不是要答案，大部分还是牢骚。记得尽量调整心态，死活让自己高兴，所有问题都会迎刃而解...别人看到你就会被感染，其实就是2个字：阳光！

（当然我说的不止是在单位！）

我很久没休息了，脚伤还没好，现在又肿了.....老总问我累了吧，我顿了下没说话，笑着摇下头，结果让我明天休息，我的工作她来盯！看看我，你会平衡点儿，