日本上班时间为什么那么忙
❶ 日本加班严重真的很普遍吗
连政府都要出台政策来限制加班，可见日本加班文化是非常严重。那么到底有多严重呢？
日本人经常加班到22点后，尤其是在东京等地区，加班会更加晚，所以东京的夜生活很繁华，因为很多年轻人都是在很晚才下班，商店自然关门更晚。
先来看每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。
从图可以看出每月加班40小时以内的占了一半以上，按照一个月上班22天计算，也就是每天加班1.8小时以内的占了一半以上。值得注意的是，左上角灰色色块的每月100小时以上居然也占了12.9%，有点可怕。日本人加班有钱吗？在中国，底层员工常常靠加班来获取生活费。像在工厂，更是靠加班来获得更高的工资。在中国，加班很多，人们也愿意加班，因为加班才有钱。
❷ 社畜源自日本，日本工作加班有多狠
社畜这个词源于上世纪90年代的日本，意思就是丧失个人独立意志，单纯为公司加班工作的一些工作者，这些工作者里面有很大一部分是劳动制，临时雇佣等等，他没有正规的公司合同的，不算正式员工工作相当辛苦，但挣到的钱并不多。
欧洲的那些国家，他们为什么加班现场那么严重呢？因为早的时候他们就有非常严重的这个供人意识保护。之前很大的几次罢工运动工人运动都是在欧洲发生的，而且人家发展的相当的早，资本主义原始积累的时候就是在那些地方，所以经济底子好，就算是现在受死骆驼比马大，起码民众的这个生活水平还是没有什么问题的，因为人家确实发展的早。
❸ 日本年轻公务员加班现象严重，他们为何不敢拒绝加班
日本年轻公务员加班现象非常严重，但是他们不敢拒绝加班是因为如果他们拒绝加班，这对于整个日本的经济而言会造成重要的影响，因此，日本的公务员需要通过更多的工作量才能应付日本的经济需求。众所周知，公务员都是在国家的机关和机构当中工作的，这类型的人员需要处理许多公众性质的事情如果没有完全的处理好，相关的事情很可能会导致严重的问题发生。因此，对于公务员而言，为老百姓们解决问题是他们必要的责任。如果他们因为相关的需求而拒绝为百姓服务，很可能会使得百姓对于政府的信任有所丧失。
虽然不能说花费的时间和达成的成就能够完全成正比，但是从线性的角度出发，利用回归函数的思想和大量数据分析，我们能够发现这两者之间的关系是成正比的状态。
❹ 请问听说在日本工作都很辛苦，是真的吗
日本工作很辛苦，这在全世界都是众所周知的。即使没有可做的工作也要加班，新入公司的职员更是要看着前辈都走了才可以走，这已经成了一种不成文的“规定”。日本公司内很注重先来后到和论资排辈，即使有能力也要排队等提拔。生产型的企业更是辛苦，基本上一周只休息一天，刚毕业的还要下车间研修一段时间，所谓研修也就是和工人们一起干活，至于什么时候提上来，要看公司的需要了。学理工专业的如果不能一开始就进研究所或技术部，一般都要走这一关，特别是在小企业就职的雇佣时都没有固定的职种，所谓“综合职”更是要看公司的安排了。刚毕业的大学生工资并不是很高，大企业（上市企业）一般21万日元/月，硕士23万日元/左右。除去保险和所得税，拿到手不到20万日元，有的人就职后比留学生时期打工赚的还少呢。不过一般正式被采用的人是不能干兼职的，在日本一般的公司都不允许正式职员干兼职，一旦被公司知道是要被炒的，何况也没有时间干兼职，除非是铁人。
❺ 为什么日本会有加班文化，甚至有些人会因为工作压力太大而跳楼
其实主要是因为日本的一些传统文化，所以才导致日本人大部分都会选择加班。再加上他们也想要过上更好的生活，他们对自身的要求很高，才有了日本的加班文化。
日本加班现象严重，这个是无人不知无人不晓。而且有很多人因为日本加班严重，还会患有抑郁症、压力大各种各样的疾病发生。但即使是这样，日本的加班文化也仍然是很严重的。我觉着这只能说是个人的选择以及日本的传统文化所造成的。
而且日本的一切事情大多数都和事业相关的。以及社会地位和家庭都和日本的事业是息息相关的，所以说日本人的加班文化也才会这么严重。这也是一个很不错的表现。总比那些懒散慵懒的人要好很多。
日本的加班文化虽然很严重，但是我觉得也一定要适可而止。劳逸结合才是最好的。
❻ 日本的公司是不是加班特别厉害
的确，日本人聪明敬业，而且任劳任怨，加班很厉害。其缺点是不懂休息，回避批评。坦率地说，我对日本人对事业对生活的态度不敢苟同。尤其对日本年轻人，他们不懂生活，不懂享乐，只知道拼命工作，拼命赚钱，为了将来而攒钱。难怪日本人自己都说“世界上最不值钱的东西就是日本人的生命，而最不知生命价值的人就是日本人”。
我在日本时发现，一到晚上留在公司加班的大都是年轻人，管理职位的人基本上下了班就走光了。而年轻员工一味地加班，也并不一定是因为工作多得干不完，或者有些工作并不是非要在一天内干完。有些本来很简单的工作，不过是因为本人能力有限，不得不靠加班延时完成，这种情况有可能更多些。当然，对于年轻人，他们也许别无选择。一方面，因为每个上司都喜欢这种能吃苦耐劳，有奉献精神的下属，这是日企的传统，估计永远也不会改变，尽管眼下几乎所有的日企为了紧缩开支并不鼓励员工加班。而另一方面，所有的年轻人又可以通过加班来赚取加班费，以弥补微不足道的那点儿工资。按照日本的法律，员工只要加班，公司就必须付给加班费。所以从这个意义上说，年轻人加班可以名利兼收，一举两得。按公司规定，每周三为非加班日。这一天还专门设一名管理人员作为值日官，负责在晚上6点以后监督员工按时下班。如果谁需要加班，必须由部门管理人员签字，证明你必须留下加班，并将加班情况记录在案，否则必须按时下班。到了晚上8点，房间的扩音器里还会反复广播，提醒你今天是非加班日，要提早离开公司。到了晚上9点，办公室里所有的灯光还会自动熄灭。当然了，灯熄灭后你还是可以再打开的。这种值日官我也象征性地做过几次。所以说是象征性的，是因为你拿那些想加班的人根本没办法，要么磨磨蹭蹭地赖着不走，要么假装下班走了，在外边转了一圈顺便吃了晚饭，等值日官走后又溜了回来。可见，日企的这种加班现象，与其在努力为公司工作，不如说是在人为地“制造工作”，当然也不乏想赚取加班费之嫌。
❼ 在日本工作，每天的工作时间特别长吗
这要看你的工作的目的是什么？如果为生活需要，那么生活时间就会长点，毕竟工作时间越长，工资越高
❽ 在日本一般上下班时间是几点早上10点上班，晚上7点下班，这样的公司多吗
9点是最普通的，大多数的公司都如此。
生产类的工厂一般比较早，8点，8点半的都有，很多早上还有早操
有一些金融证券特别早，因为要关注世界行情，这种比较特殊。
零售业大部分相对晚一点，因为不会那么早开门。
IT、咨询等一些比较新的产业会有自由作息制度，10点、11点也有。
至于晚上下班，在日本正点下班的非常少，普遍都加班，都成文化了。
很多公司规定其实不是8小时，7或者7.5小时也很多，但是其实没有太大意义。
还有很多公司没有加班费，这个也是普遍存在的现象。
❾ 日本人为什么爱加班
日本是出名的“加班大国”，在日文中有“超勤文化”的表述，也被说成“过劳文化”。据日本总务省统计，从上世纪80年代开始，日本人年均每月加班时间在30小时到60小时的人口比例是发达国家中最高的。对不少日本男性来说，“朝6到晚11”的工作模式相当普遍。清早从家乘地铁到公司，上班加“例行”加班后，再和同事酌酒交际到深夜，似乎“不介意私人业余生活被侵蚀”。日本流行小说作家星野慎司在《不寻常的市民生活》一书中这样描述日本人的加班心态：“忙碌的工作就像因参战而烙在身上的伤痕一样，那是男人的勋章。”早稻田大学社会学系学者石卷孝康认为，与其说日本人是基于一种责任感而工作，不如说是基于一种危机感而工作。日本社会问题评论家久保幸春说，日本“加班文化”属于区域亚文化，和中韩两个邻国有着共性，在东亚的儒家文化圈里，“劳动是一种不可动摇的正面价值观”，是一种不可质疑的美德。