为什么休息时间招人嫌弃

‘壹’ 领导总是压榨员工休息时间，这样合理吗

对于每一个身处职场的人来说，加班都是一个躲不过去的事，甚至我们不是有一位互联网大佬人家说嘛，公司让你加班那是对你好，996这是一种福报。是福报吗？我觉得真的是福报，只不过这是对于股东的福报，这未必是对于员工的福报。

以往那些靠压榨员工福利和假期的成长，它本身就是一个不正常的，它是不能长期持续的。到今天我们无比希望每一个企业他的成功是建立在严格遵守国家法律，给予每个员工正常福利假期的基础上，而不是建立在压榨他人基础上的。

‘贰’ 如何看待大量占用休息时间的工作

所以要具体问题具体分析，按照以下的信息来看。

1、紧急程度。也就是工作布置下去以后要求何时完成。如果不要求当时就完成，那这种情况也很正常。大家只要思考领导布置的工作，收集准备一些资料，在第2天大家拿出来分享讨论即可。这个对个人的成长也是有好处的。类似于学校的回家作业，不能说回家了连作业也不写吧。如果要求马上提供，那一般来讲就是有紧急的事情发生了。当然我们平时会做很多工作来避免这种临时性的事件发生，但是不可能100%的避免，总会遇到一些紧急事件的，那么这种情况下也没有什么好说的，当然要马上提供相应的信息和资料。如果领导忘了说何时完成，那你自己判断一下。如果经常这样子，你可以私下里提醒一下领导，告诉一下你们的完成时间。
2、日常频率。如果只是偶尔发生，比如几个月才来这么一次，那我觉得这是很正常的事情。但是如果经常发生，一个星期就来好几次，那你就要考虑一下到底原因何在。是你领导的领导喜欢这么做，还是你的领导自己喜欢这么做，还是有些什么流程出了问题，导致了总是有一些事件是发生在下班之后的，那要如何去解决？是安排人员在下班以后值班，还是提前做好准备？
3、说话语气。看领导说话的语气如何，一般来讲，情商高的领导在布置临时工作的时候，相对会比较客气，不会用很急的方式去催促。但是反过来，情商不高的领导很可能就把下班时间视作上班时间。他不知道，这个时间是属于私人的，如果你要利用私人的时间去做事情，就不能用上班时的方法。
4、及时沟通。所以分析下来，如果你觉得这些做法很正常，频率也很正常，那么就没什么好说的，你要努力去做。但是如果觉得有问题，就要及时跟着领导去沟通，把你的想法说出来。说的方法一般采用非正式沟通的方法，也就是说不在上班时间、面对面、以随意开玩笑的方式提出，相对来说领导会比较容易接受。比如说在团队聚餐，喝了一些酒的情况下，你可以私下里跟领导说，领导以后下班可以多请我们吃几顿饭，就尽量不要布置工作了，好吗？
5、利益共同。工作上你的利益和你领导的利益大部分是重叠的，也就是说他的工作做得好和你的工作做的好，实际上是一致的。如果在休息时间做的工作，工作量和频率在你的承受范围内，那你就尽量的配合领导做好工作。如果你实在忍受不了，也没办法跟领导沟通，或者是沟通以后没有效果，你也可以考虑把这个问题向上反应。如果没办法在公司内解决，你也可以采用比较直接的方法，比如说不回领导的电话，不回领导的微信，他布置的工作，你等第2天上班再去做。最后的方法就是，想办法换份工作吧。具体采用哪种方法，由你自己按照实际情况来决定。

‘叁’ 为什么我被所有人嫌弃，讨厌

许多人，都有过这样一种经历：就是总感觉自己容易招人反感，被人讨厌。这种感觉，有时候是真实的，有时候也是一种错觉。但这种感觉，却极容易破坏一个人的情绪。

总被人讨厌，不待人招见，不只是面子问题，更多的是挫败感对自信心的打击，容易引发人际交往的危机，从而走向“不合群”、“独来独往”，甚至容易患上人际关系综合症。

为什么你总是容易被人讨厌呢？原因就在以下这5大方面：

一、不懂考虑别人感受。这样的人，很多，而且是无心的。由于无意中的言行，伤害到了别人，或者影响到了别人，别人自然会害怕你，反感你，远离你。远离你，就意味着远离伤害，甚至是远离祸端。譬如说话时，不小心触到了别人的伤疤或要害，别人虽然不一定会明说出来，但一定很痛，这种情况，不讨厌你，都没理由了；特别是，你不小心，说出了别人的隐私、出卖了别人，给别人造成了巨大麻烦，别人哪能不讨厌你？

二、太过敏感让人害怕。天性很敏感，并不都是坏事，但千万别用错了地方、干错了行，譬如新闻业就非常需要敏感的人，商场也非常需要对商机的敏感。但工作和生活中，太过敏感，就特别容易伤害他人。如果你的敏感，总让你觉得，别人说的话是在影射你，别人做的事是在针对你，甚至别人的手势和脸色，都是冲着你，那么，就没有一个人敢接触你，没有一个人敢面对你，也就是说，没有一个人不讨厌你，这样的人，如何不招人反感？

三、自我表现欲望太强。无论是单独与人交往，还是在人群中出现，总是过火地表现自我，而且发展到强迫症的程度，非得让对方，或整个人群，都听自己的吹嘘和表演：家庭好得在场的人都比不上、孩子优秀得门门功课都第一、工作上的功劳都是自己创造的、所有升迁的人都是自己帮的忙、所有活得不如意的人都怪没听自己的……这种不断自我导演的人，通常说不到三两句，大家就纷纷地扭过头、哈欠连天，努力找借口远离，没人不厌恶和难受。

四、喜欢突然攻击他人。有一种人，极度让人讨厌的深层原因，就是喜欢攻击人，再说白一点，就是特别看不惯别人好。譬如，大家一起随意聊天时，一说到令他不痛快或妒忌的事，他立马会像好斗的公鸡那样，向你发起攻击，不但让你颜面扫地，还让你后背发凉，这样的人，百分百让人讨厌；还有一种人，平时话极少，但总会于某个莫名其妙的时间，向你莫名其妙地发起攻击，而且的确能攻击到你的要害，这种人，是不是特别让人反感和痛恨？

五、消极厌世让人抵触。消极情绪容易感染他人。有些人，非常消极，极度自卑，总觉得自己不如意，总感觉人生没意思。只要一和人接触，不是哭穷，就是叫苦，总有数落不完的凄惨经历，好像整个世界都很悲惨。让消极的人，更加心灰意冷；让正常的人，感觉压抑难受；让充满激情的人，挫败犹豫。这种人，无论碰见谁，挂在嘴上的，永远是些消极的词眼，表面像在恭维别人，实则令人冒火“我没你好”“我不如你”“你真有钱”“你高升得快”。

让人讨厌，总是有理由的。没有人会无缘无故地就讨厌一个人，但被讨厌的人，一定有被讨厌的理由。俗话说的“可怜之人，必有可恨之处”。这话，实在是对极了。

因此，当你不断招人反感时，千万不要随便迁怒他人，一定要从自己身上找原因。免得因为自己的原因，伤害了自己，还继续伤害他人，不断破坏你本已脆弱的人际关系。

接下来的事，就是知道了原因后，一定要有意识地去克服，才可能为日后的受人欢迎，打下基础。

‘肆’ 一个什么不懂的人，为什么招人嫌弃，被人疏远呢有什么方法可以改变

什么也不懂的人应该虚心好学，现在的工作岗位竞争很激烈，如果你什么都向别人请教，会影响别人的工作，一两天没问题，长时间人家肯定会反感，也就会招人嫌弃了，应该先去培训机构学习，这样先学会了基础知识就好很多。

‘伍’ 没有时间观念的人很招人讨厌吗

我很讨厌。
我本身就是个很有时间观念的人，我觉得什么事提前一点对自己有保障一些，当然如果你的时间观念没影响到我，我不会讨厌，这是个人生活方式我不会多加干涉和评论。
先说说有时间观念是什么体验吧，我能从小就比较看重时间，大概是我妈一直逼着我做作业吧，说起来一把辛酸泪，总之，长大以后，我总是习惯把什么事都提前做好，虽然有人会说这样不是生活很死板么？我觉得没什么生硬的感觉，我比较缺少安全感，而且经常迷糊，做事出错的几率太高了，所以提前一点免得到时候没法给自己收拾烂摊子。
当然也有一点坏处，我高考的时候因为太看重时间以至于一直看表答卷子，结果把最擅长的语文考砸了。时间观念一方面让我摆脱了一些麻烦，另一方面有时候也会给我压力。
但是关于约定时间迟到方面我觉得这个时间观念还是有必要统一的。毕竟准时或者提前是对对方的一种尊重，有特殊情况也该提前说一下。
经常看电视，说女人要矜持，约会要迟到半个小时最好。我就觉得有这想法的女人，你首先就没把自己和男人放在一个平等的位置上，你觉得你是个女人，女人的优势就是拖拉么，还是能吊人胃口？如果你真觉得你和男人是平等的，为什么要吊他胃口，就该落落大方的，该什么时候到就什么时候到。不过也说不定有些男人就好这一口，只能说也是吃饱了撑的，没事干了。这种男人更加不值得你花心思了。这是男女。朋友之间也差不多，你可以随意一点迟到一小会儿，但是如果让朋友等好久最好还是提前说一下吧，毕竟再好的朋友也是独立的个体，我相信没人喜欢等人等很久很久。
我也在尝试着偶尔有一些没有时间观念的生活。有没有时间观念都各有各的好处和坏处。但是影响到别人了一般会遭人讨厌的。

‘陆’ 为什么有些人老会招人嫌

我觉得有些人老会招人嫌的原因就是，首先他们的废话太多，如果他们的废话太多的话，特别会招人烦的，还有可能是因为他们的一些所作所为非常的过分，所以他们老是会招人嫌

‘柒’ 古人讲“老人有四项，必定招人嫌”，究竟是何意

每个做子女的其实一般都是希望老人能够过好自己的生活，然后凡事都不要过去瞎操心，因为做子女的也有属于自己的生活，老人最好就是不要胡乱的给子女找麻烦，那么自然的彼此间也就相安无事了，子女也会懂得去孝敬老人，而这里说的“老人有四项，必定招人嫌”，无非就是说如果老人有这四种的话，那么必定是会遭人嫌弃的，这四种分别是疾病、脏乱、管得太多和倚老卖老，所以老人若是想要安享晚年，那么必然就要懂得去调整自己，这样的话才会幸福。

最后就是不要动不动就瞎发脾气了，不要仗着自己年纪大就随便管事，对于上了年纪的老人来说，最重要的还是要修身养性，我们经常都说家有一老如有一宝，但是前提是不要过多的掺和孩子的事情，这样的话也会被子女所尊重。