为什么朝阳区实习考核时间长

⑴ 有些公司的实习期长达3个月甚至6个月，这是什么原因

在员工加入新公司以前，公司招聘人员会告诉你：公司有一个试用期，通常长达三个月，有些试用期长达六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长，公司的这种要求无法改变。很多求职者无法选择公司，因为公司的试用期太长。也就是说，这类求职者由于试用期的原因不愿意雇佣新员工。为什么这么多公司设定了这么长的试用期？

当然，这种试用期也分为不同的情况。一般来说，销售工作的试用期较长。由于销售工作是一个必须积累的领域，员工的工作能力在短期内是看不到的。但是，如果这样的技术职位能在几天之内学会，公司就不需要延长这么长的试用期，这对员工来说也是不合理的

⑵ 为什么企业聘用新员工的时候要设实习期和试用期，同时，以上两个时期结束后一般会采取什么样的考核方式

实习与试用都是企业对新进员工进行观测是否胜任招聘的岗位。

一般企业招聘员工都会明确岗位要求，进行必要的岗位学习培训。在实习试用其间，要注意领悟能力，动手能力，服从性，合作精神，做一方面工作就要爱一方面工作，就要研究一方面工作，等方面。还要注意主动性，要主动的去完成任务，不要被动的接受任务的分摊。

⑶ 现在的很多大公司，为什么试用期都是6个月

⑷ 试用期很多人都经历过，试用期多长时间算正常

提起来工作这个问题也是很多人都不得不面对的问题，而在进入职场的时候，并不是直接就会被录取的，很多人都要经过一段时间的试用期，然后才能够决定去或者是留这个问题，而一些人试用期比较短，在短时间之内就能够证明自己的能力，并且留在公司，也有一些人的使用期比较长，这大多都是由于公司的原因所导致的。

当然在这个社会当中也存在着一些不良的公司，榨取实习生的劳动能力，并且在实习以后就将实习生开除，这完全是违反劳动法的一种行为，所以一旦在实习期间面对这种不公平的待遇，完全可以申请劳动仲裁，并且向这家公司索要自己的工资。

⑸ 有些公司实习期长达3个月甚至6个月，这究竟是为何

新员工入职一家新公司以前，公司招聘者都是会跟你说：公司有试用期，一般长达三个月之久，有的还会是六个月乃至一年。许多求职者感觉试用期过长，并且公司这类要求也无法更改。许多求职者便是由于公司的试用期太长了，就不可能挑选哪家公司。即然这种求职者由于试用期的缘故不愿意新员工入职公司，为何那么多公司还会把试用期定那么久了，我们一起来看一下这到底是为何

你们公司试用期有多久？你认为试用期多久才算作有效？热烈欢迎各位在评论沟通交流！

⑹ 我们公司给我们安排半年实习期加一年见习期，感觉时间好长啊，这样合法吗

看你的劳动合同，法律没有实习期见习期，只有试用期，试用期是合同签订起前几个月，每增加一年试用期增加两个月。
如三年合同，试用期就是前6个月。
如果企业不跟你签订劳动合同，让你实习半年，给予补助，这是属于非法的，收集到证据，比如在企业上班的录像（不要涉及商业秘密的），员工卡，工资条等能证明在企业工作的证明，去劳动仲裁告他一告一个准，会按照当地工资标准赔偿你。企业让你签的一切自愿实习的保证书等都是无效的，因为不合法。
只要你在企业工作，企业没有跟你签合同，即为非法，当然两三天还没来得及签订的除外。
注意：你要是告企业了，他肯定不会在继续用你了。

⑺ 我想知道什么他们对实习生怎么样会有考核吗

你好！去哪里实习都是要考核的。
但是对实习生考核很简单，多数就是走过场，这样显得对实习生负责。
出实习鉴定时，不会出具对你不利的内容。
放心即可。
如果我的回答对你能有一点帮助，希望你能采纳，谢谢啦！

⑻ 刚毕业的大学生就业为什么试用期那么长时间，本科需要一年，研究生也要半年。

你指的是什么试用期，是你们公司合同规定的么。如果是说的国家的转正定级的话，那和你的工资待遇是没有关系的，和你在公司里的转正不是一回事，和劳动合同法不是一回事。那个转正定级的试用期是国家计划经济时人才体制的遗留产物，在私企干的话是没什么具体意义的。