为什么外企上班时间晚

A. 为什么外企大多数加班是用调休来补偿，而国企多数是发钱呢

目标导向和管理思维不一样，外企更注重成本，加班用调休来补偿不违反法律，同时能节约一部分成本;国企相对更注重企业形象和外界评价，深谙相关法律法规的利害，并严格执行，所以大多给加班费。

B. 我们公司是一家在青岛的外企，每天工作十小时现在实行不定时工作制，合理吗

不合理哈！看收入多少，值不值得干！不值得就走人哈！

C. 请问：外企每天要工作多长时间，有双休吗

外企在中国的,一般也是每天8小时工作制度,有的是朝九晚五,有的是朝八点半,晚5点半,也有的是下午六点,过了上班时间,如果还有事情给你做,就要给加班费用的,这一点要比国内做的好.通常情况是每周休息两天.除非你自己在规定的时间内完不成指定的任务,自己主动到公司加班,那就没有辙了.

D. 我有个英国曼彻斯特的朋友为什么每天他都是下午四点多钟上班,上到第二天凌晨上班!他的工作总是晚上上班的!

时差的问题。英国时间比北京时间差8个小时。北京下午4点多，英国是早上6点多

E. 为什么私企那么晚上班

大多数公司会根据社会常态来安排工作时间，因为有时候一些工作会涉及到去政府部门进行报税等一系列工作，大多数上班时间会根据政府部门上班时间进行制定。大多数是根据每天8小时工作来安排的。
大多数是根据每天8小时工作来安排的。
也有可能是根据公司发展的业务进行，比如：律所因为晚上加班的时间比较长，然后早上为了保持精力会将上班时间往后移动。

F. 为什么很多公司喜欢早上8:45上班，而不是8:30或者9:00

答：私企的要求与国企不同，工作节奏相对较慢，私企正常要提前到班10-15分钟，做好上班前的准备工作，到正式上班时间就开始工作了。而外企是时间观念最强的，准点上班，准点开工，准点下班，准点离开，在上班时间，工作效率比较高，没有什么闲谈无聊的，大家都在忙，工作效率很高的，所以规定的时间非常紧。如果你认为我说的对的，请帮我点点关注！

G. 外企是不是有很多上晚班的企业啊，有些什么代表啊上晚班对年轻人好不好

外企或台资一般都是24小时连轴转，不过分班倒，南方的如富士康，3M等等大型企业一般是24小时，年轻人上晚班时间长了容易影响健康~

H. 为何多数外企可以955，国内企业多数却喜欢996

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》。

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应答时间：2022-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

I. 外企公司工作量大吗一般几个小时干活，可以一直坐着吗外企公司里

这要看你主要从事哪一方面的工作，一般情况下都是八个小时，但是会经常加班，想要一直坐着，那你就得有很高的能力，这样你才能坐办公室

J. 外企公司 早晨几点上班 中午几点休息

不同的公司都是不一样的，像我们公司都没有上下班时间的，因为不打卡，有的公司是早九点晚六点，有的公司是早八点半晚五点，中午一般是没有明确的休息时间的。