为什么别人面试时间久了

① 面试时人家说要一到两周才能通知你是否录取了，为什么要那么长时间

在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人，所以肯定是会耗费很长一段时间的，对于面试者来说，只要耐心的回家等待结果就可以了。

因为你想想看，其实公司的高层也需要把很多的面试者拿出来做一些对比，要看一下每一个面试者最擅长的是哪一部分，最适合的是哪个岗位，这个工作量其实还是比较庞大的。所以对于这些大公司来说，根本不可能在两三天之内就做出一些比较正确的抉择，如果你去参加的这些公司的面试，那么安心等个半个月到一个月左右的时间是没有太大问题的。

② 面试时间非常长

一般面试通知会在1-10个工作日面试时间长可能说明HR是一个喜欢聊天的人，如同有的人喜欢逛街，有的人不喜欢还有50%的HR觉得自己是心理学家，可以根据对话来了解面试者的状态，如果觉得对话不够！还会让你做心理测试题！国内的还会问你什么星座从而判断你，适不适合做这份工作。曾经有个面试官和我从诗词歌赋谈到人生哲学，谈天谈地，然后愉快的没有应聘我，然后有个面试官和我

③ 为什么有的公司的面试，会让到来的应聘者等候很久

正常的，我曾经一次面试就去了该公司三次，而且最后一次董事会见面会时等了足足一天的时间，从上午9点到下午3点，就为了最后每人两分钟不到的时间对董事长做自我介绍。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的话一会会就好了，曾经我也经历过从头到尾就用了四十分钟左右就结束的面试，然后第二天就会通知你录取。

④ 面试，是面试的时间越长就越好越有可能被录用吗

不一定。面试时间长，也可能是对你有兴趣，想多观察了解你的第一印象。总比刚坐下几分钟就说你可以走了的强吧

⑤ 为什么别人面试一个小时

教官对考生的回答感兴趣，为了增加了解故多一些时间。

⑥ 面试时间短意味着什么，是不是意味着被面试官否定了

职业素质好的面试官，他很会掌握时长和问题，假如他问你的问题越多，代表他必须从你的身上掌握大量信息，也想要知道大量闪光点，便于他的面试评价时更能讲出对你全方位的观点。一般来说，你的时间只需并不是过短（小于五分钟），基本上没有过多问题。但也不必感觉面试官问的越大，你的效果越好，有一些情况下面试官很有可能仅仅品行比较好，掌握信息全方位一点罢了，不许你白来一趟。大家曾遇到过这种的HR朋友，他问的问题真的是事无大小，每个岗位历经、个人爱好、职业技能证书都问的一清二楚，结论或是并没有录取他人。由于用工一直有很多要素危害，并不纯粹由招聘面试单一决策，万一有比你更杰出的侯选人，那么你招聘面试的再多也没有用。

上年我参与教师资格证招聘面试，原本招聘面试有三个阶段，面试官立即把第三个阶段除掉，我还在第二个阶段完成后就由我出考试场。全部招聘面试阶段给我国了，用的时间段也比他人少，当日我都十分的迷惑不解，总认为自身招聘面试不过关，当结论下来之后，我居然根据了！我就听闻与我一样经验的人并没有根据。我个人总结了一个大道理，招聘面试时间较短，要不是面试官已经可以看得出你的实力了，不用再消耗时间招聘面试下来，要不是面试官一看就感觉你不适宜这一领域，立即将你pass了。招聘面试以前要认真提前准备，争得给面试官留有一个好印像，这句话并没有问题。因此招聘面试时间较短不在乎，好好地提前准备才算是最重要的。

⑦ 为什么面试时间很长，结果被拒

面试时间很长并不代表面试官对你感兴趣。
一般原因有
单位面试流程必须这么长
面试官没有把握好时间
面试官对你的表现比较纠结，也就是录用或不录用之间。
满意请采纳

⑧ 面试为什么前一个人要了很久,我要的时间非常短

看什么阶段，这也不说明太多的问题。
面试久，可能公司对这个人的特质没有掌握住，需要进一步求证；结果也是好坏不一；
当然也可能面试进入了比较好的阶段，聊了更多的问题；

短，说明公司对面试者的信息已经没有太多疑问需要求证了。当然，这结果也有好有坏。

另外，你俩可能面试的岗位不一样，时间就自然不一样。
实际这种问题也没啥纠结的，等吧

⑨ 没啥能力也没啥口才，为啥领导面试我的时间最长

领导面试你的时间比较长，看重的未必是你的口才和能力，也有可能是以下几种情况：

1、领导对你这个人比较感兴趣，比如你的姓名、学校以及家庭情况等，甚至是对你的相貌和气质比较感兴趣等等。

2、领导对你的专业比较感兴趣，很想通过尽可能充分的沟通，能不能确定你今后是不是可以给单位创造价值或者效益。

3、对于领导提问的问题，虽然你的口才不是很好，但是你的回答让领导比较满意，比如你看待问题的角度或者考虑问题的深度等等，都可能让领导对你刮目相看。

总之，口才能能力是职场人必备的素质，但是要想让领导关注你，除了这两者之外，还必须同时拥有其他方面的特点，所以有人才会说，颜值也是一种生产力，就是因为长相其实也很重要啦！