应聘的时候为什么要等很长时间

A. 公司叫你去面试,面试为什么要等十几天才可以去面试了

面试时间有可能是公司面试领导不在公司，预约的行程定在十几天以后

不要纠结这个问题，人不能在一棵树上等着，十几天的时间也是给你的机会，多尝试一些其他的面试，不要孤注一掷白白浪费时间，积攒一些面试经验和人生见闻也是好的

B. 面试的时候不能马上录取而是要等几天再通知，这是为什么

offer却并非面试过程中任何一个面试官能决定的，而是在面试结束后，用人部门和HR甚至和高管商议后决定的，但他们也不是只有这件事需要处理，所以有可能需要拖点时间。面试候选人一般不止你一个，就好像你投简历不止投一家一样，都是要优中选优，找到最适合自己的。所以很可能在面试你之后，还要再看其他几个候选人，最后再进行对比。

还有公司老板为了摆架子故意让你等几天，某些公司用人不是很急，岗位上员工还没离职，还有就是跟大公司一样对你不满意说的托词，以上原因造成不管是公司大小都不会马上录用人的，这是公司正常的程序。一般公司招人，都不会马上决定录用，他们需要向更高层的领导汇报后再做决定。一般岗位层级越高，就越不会当场录用，都需要你回去等通知。普通岗位才会当场录用。

C. 为什么大公司面试后都要叫你等一段时间才能答复啊

因为大公司的面试流程都比较复杂，要经过层层审批才能过。因此面试过后要做的就是等通知，
另外，公司面试的时候让求职等通知也是一种也是个婉言拒绝的方式，否则最多让你等一周的时间就有消息了。如果一个星期没有通知，就快找下一家公司吧。

D. 为什么有的公司的面试，会让到来的应聘者等候很久

正常的，我曾经一次面试就去了该公司三次，而且最后一次董事会见面会时等了足足一天的时间，从上午9点到下午3点，就为了最后每人两分钟不到的时间对董事长做自我介绍。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的话一会会就好了，曾经我也经历过从头到尾就用了四十分钟左右就结束的面试，然后第二天就会通知你录取。