为什么自己老对下班时间斤斤计较

Ⅰ 如何看待年轻人“踩点下班”的问题

要分情况来看
①看岗位：
1.如果是销售岗位的，需要拿业绩提成，不在乎底薪考核。卡点上班本就不是个问题。
2.如果是做办公室固定岗位的，要靠基本薪资生活。那么经常卡点上班对于升职加薪肯定会有影响。因为领导会觉得工作积极性不高，上进心不足。
②看角度
1.对公司来说
员工上班踩点没有对错之分，更不存在违规违纪。但是上班踩点其实是态度问题，保持上班的积极度，是公司的企业文化。公司的领导，更应该培养员工形成高工作效率，高工作能力的习惯。
2.对员工来说
对于职场人来说，经常踩点上下班，可能是对这份工作的兴趣度不高，没有想要努力奋斗的心情，没有较强的自我驱动力，这时候也应该重新审视下自己的职业规划。职场中，最好的方式就是发挥自己的主观能动性，以积极乐观的心态面对工作。