社保缴费时间为什么一直延长
Ⅰ 为什么我的社保缴费时间，和工作时间不一样迟交了
大部分公司的社保缴费日是每月 15 号，因为社保局15号之前录入系统，所以如果你是在15号以后入职的，那么你的社保只能从下个月开始缴纳。
Ⅱ 社保延长缴费年限就是变相的延迟退休，为什么社姑
社保延长缴费年限并非变相的延迟退休。以下是对这一观点的详细解释：
法定退休条件：劳动者退休必须同时满足两个条件，即达到法定退休年龄和缴纳养老保险费年满15年。这两个条件是并列关系，缺一不可。仅仅达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年的，不具备退休条件，不能按年龄退休。
延长缴费年限的目的：对于达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的劳动者，根据《社会保险法》及相关规定，可以选择延长缴费至满15年，以便符合领取基本养老金的条件。这一规定的目的在于确保劳动者在退休后能够获得稳定的经济来源，保障其基本生活。
延迟退休的本质：延迟退休通常指的是在法定退休年龄之后继续工作，以延长职业生涯和领取工资的时间。而社保延长缴费年限是在达到法定退休年龄前因缴费年限不足而进行的补缴行为，与延迟退休在本质上存在区别。
两者关系：社保延长缴费年限是劳动者为满足退休条件而采取的一种补救措施，与延迟退休是两个不同的概念。延迟退休是自愿选择继续工作，而社保延长缴费年限则是为了满足法定退休条件而必须进行的补缴。
综上所述，社保延长缴费年限并非变相的延迟退休。两者在定义、目的和本质上存在明显区别。
Ⅲ 社保延长缴费年限是真的吗
随着国家退休年龄和政策，人口的不断变化，社会保障的改革措施也在推进。网上还传出社保连续缴纳15年的要求将发生变化，基本年限从15年开始变长，引起社会热议。那么，如果社保“延长”缴费年限，谁会受到影响？专家说实话。
根据多缴多得的原则，居民退休后获得的福利待遇与工作期间缴纳的费用和年限有关。人力资源和社会保障部发布新政策后，社保的缴费年限和计算方法都有了很大的变化，有些人会因为社保政策的变化而延长自己的社保缴费年限，如果新政策实施，这些人估计会担心得睡不着觉。
为提高社会保障待遇，保障社会保障体系平稳运行，人社部门不断提高社会保障缴费水平。很多居民认为这个要求增加了他们的生活负担，不能接受。但是，它关系到社会保障体系的运行，关系到成千上万居民的生活。各地区也出台了新政策，通过多缴多得制定了不同级别的社保基金。在社保缴纳期间，居民缴纳的基数越高，退休后享受的福利水平越高。尽管在人社部门合并的政策，推出政策，激励机制后，许多退休人员仍不满意，一些人认为15年后他们将不再缴纳社保。
调查显示，居民参加社会保障的意愿在降低，这对国家出台的新政策影响很大。主要原因是政策的释放过于迫切，缺乏一定的缓冲期。随着社会的不断发展，居民对社会保障体系的稳定性有了更深的理解，自然会接受国家的新政策。
Ⅳ 社保缴费年限延长
2021年，人社部印发的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中明确提到，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地正逐步提高职工医保最低缴费年限。如广东省医保局发布《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，明确自2022年7月1日起，逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男性要缴费满30年，女性要缴费满25年。