工人的劳动时间被分为什么

Ⅰ 雇佣工人在剩余劳动时间中创造的价值是剩余价值吗

是的。工人的全部劳动时间分为两部分，一部分叫"必要劳动时间"，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫"剩余劳动时间"，用来创造新的价值；工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫剩余价值。

根据马克思的理论，剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。

剩余价值考察的是劳动过程当中的“价值增殖”。显然，此“增殖”非彼“增值”，但决定了经济现象领域中的价格和利润增长运动。

关于剩余价值理论，马克思给出总的评论：“所有经济学家都犯了一个错误：他们不是就剩余价值的纯粹形式，不是就剩余价值本身，而是就利润和地租这些特殊形式来考察剩余价值。”

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剩余价值的来源

资本家的剩余价值有两个来源，一个是对工人的劳动剥削（活劳动剥削），一个是对工人的生理剥削。关于创造价值，生理消费价值和剩余价值的关系，其中所说的剩余价值是指正常劳动条件下，产生的剩余价值即劳动剩余价值。

生理消费价值是体力消费价值，是维持人的正常最低生理活动即体力活动需要消费的价值。生理消费价值是必要消费价值，因为它用来维持人的基本生存。

人的基本生存是人的社会权利。它与个人是否劳动无关，所以生理消费价值是人的一般消费。生理消费价值在经济生活中就是社会最低生活保障费，是维持体能代谢需要的最低生活资料。

离开了人的基本生存，脑力劳动就不能存在。所以，脑力的创造价值必须拿出一块用做社会最低保障费。剩下的部分就是剩余价值。就是说，生理消费价值来自于脑力劳动创造的价值。