为什么社保退休时间延长

⑴ 社保为什么要提高退休年龄呢

提高是必然的，93年国企买断时候留下的后遗症，目前养老金缺口可能比想象中的还要大

⑵ 退休延长了跟社保有关系吗

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有关系，也可以说没关系。
1.因为如果延长退休年龄，你就要多缴纳社保。
2.虽然你多缴纳了社保，但你领取的养老金不一定增加。

⑶ 对于70后延长社保年限不是坑人吗

由于我国老龄化日益严重，缴纳社保的逐渐减少，而领取养老金的人则越来越多，这样长久下去，养老金资金池肯定会收支严重失衡。
现在我国的退休年龄是，男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是建国初期也就是1950年、1951年这个时间制定，那个时期人均寿命比较短，劳动力也相对充足，60岁退休刚刚好。
如今人均寿命超过77周岁，相比建国初期的人均寿命长了将近20岁。而60岁退休相比其他国家来说，普遍偏早。
因此延迟退休大势所趋，虽然一直没有实行，但只是时间问题。
受“伤害”最大的70后的现状
60后之前的人已经普遍退休了，在《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》中提到，最迟到2020年我们要出台延迟退休的政策，也就是说今年很有可能出台延迟退休政策。
2020年已有70后陆续办理退休手续。比如，1970年出生的女职工，2020年刚好具备退休年龄满50岁，只要再满足养老保险缴纳年限满15年，就可以享受退休待遇，安享晚年了。

⑷ 为什么养老保险漏交半年不能补交而非要等到退休年龄延长半年退休

摘要 如果您是在职社保可以联系公司代为补交，如果是个人缴纳社保的如果发生社保中断是不能补交的。

⑸ 听说要延长缴费年限和退休年龄，还有必要继续交吗

是否延长社保缴费年限和退休年纪的，一定要以国务院下属人社部公布的文件为准，不然，在网络上看见的各种杂七杂八的文件都是没有权威性的。

⑹ 15年又延长啦养老金不是你想领，想领就能领！

近日，在人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到了两个令人震惊的消息：除了退休年龄延长外，社保缴费年限15年又将延长！也就是说即使达到了退休年龄，社保连续缴满15年以上两个条件，也未必能领到养老金了。当然，虽未明确延长期限，但不难看出，未来我国养老需求和压力与日倍增，延长社保缴费年限也是为了更好地统筹全国养老基金，保障个人基本的生活需求。今天我们就来聊聊延长社保缴费年限的问题，内容有：
1、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
2、提高社保缴费年限，对哪2类人影响较大？
3、与延迟退休有何不同？
一、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
对于个人而言，延长社保缴费年限优势在于养老金会有一定的提升，并且每年的养老金上涨可以弥补市场风险，保障我们基本的养老生活。但缺点也较为明显，对于部分大龄劳动者特别是受教育水平较低、从事体力劳动的，其将会面临更高的就业要求和压力，不仅是工作时间需要延长，还要解决更大的就业困难。另一方面，也对所有人的养老规划意识提出了更高的要求，每个人都期望过上无忧无虑的养老生活，单单依靠社保养老恐难以满足，自身提前规划尤为重要。

⑺ 延迟退休是基于什么原因考虑的对社保有哪些影响

延迟退休实际上这样一个话题，相对来说是比较敏感的，因为很多人都不愿意延迟退休的产生，因为延迟退休就意味着我们不能够按照现有的退休年龄办理退休，可能就要等到60岁以后，或者说65岁这样一个年龄段才能够办理退休，所以说无形中就增加了劳动的时间。所以这也是很多人都不愿意看到的一个情况。

当然我相信既然提出了这样一个设想，但是执行它只是一个时间的问题，具体什么时候执行我们这里不好说。但是我相信，未来10年内快退休的人群应当来讲是赶不上这个延迟退休。因为早在2014年就已经提出这样一个设想，只不过到今年为止都还没有实行，说明这5年以来都是在不断的加强这方面的政策的制定，它要关系到各个方面的利益，平衡各个方面冲突等各方面的原因。而且我相信在政策制定出来这一天，需要征求意见，并且还有一定的过渡期，所以说未来10年之内我觉得应该是不会落地执行的。

⑻ 央视评延迟退休年龄引关注，为何退休年龄被所有人关心

有关延迟退休的问题，将是今后相当长一段时间之内不断被谈到和议论的重要话题，因为它关系到每一个参保人和非参保人的利益分配问题。假设以男性参保人60周岁为起点，参保人的寿命为80岁，领取养老金的时间就有二十年。

假设以男性参保人65周岁为起点，参保人的寿命还是80岁，领取养老金的时间就缩短到了十五年。

延迟退休的最大目的就是让参保人在退休之后少领五年的养老金；与此同时，还要多缴纳五年的职工养老保险费，也就是说，前后耽误了十年享受待遇的时间。

退休年龄越大，享受养老保险待遇的时间也就越短，在享受养老保险待遇途中的风险也是在随之加大的，因为年龄越大患病的概率也就越大，看病的花费也就越大。

80后也是大概率躺枪的，但这个年龄段的人还在心存侥幸。如果能拖个十几年再推出延迟退休政策的话，也许他们也可以幸免。

最最担心的就是70后了，65~75之间这个时间段。他们就像网兜里的鱼一样，只能听天由命，挣扎挣扎也许能逃出宿命，挣脱不掉的话也只能上砧板了。

延迟退休虽然反对的人很多，但其实站在国家的角度，这也是一件好事情，老龄化社会的现状，人均寿命的延长，使的养老金有一些入不敷出，大家有能力的话多干几年，为国家减轻负担的同时，也可以多挣一点钱，其实是一件两全其美的事情。

⑼ 国家为什么延长退休。

修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

⑽ 公司给买了社保以后退休时间会延迟吗

摘要 您好，您的问题我已经了解到了，会在5分钟左右给出答复，请您稍等哦！