上班时间为什么是八小时
‘壹’ 工作时间为什么规定在８小时．
工作时间，又称法定工作时间，
是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间具有以下特点：
（１）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
（２）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工人时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。
（３）工作时间是有人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。
（４）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过４０小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，有人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。
（５）劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
对工作时间和休息休假法律调整的意义：①劳动者实现休息权的法律保障；②促进现代化科学技术的发展，提高工作效率和劳动生产率。
‘贰’ 为什么上班的时候，通常工作时间不会超过8个小时
早九晚五不知从何时起，已经成为很多人找工作的标准，而工作8小时却也是很多企业的标准，但是，为什么要工作8个小时呢？而不是6个小时或者4个小时？为何一直以来都没有人将整个传统打破呢？
所以就是这样，这就是我们每天工作八小时的原因。并不是什么科学或者其他的缘由，仅仅只是一个世纪以来为了提高工厂效率而采用的古老标准。不过，现在已经21世纪，至于为什么上班时间还没变，并且加班的还越来越多，可能是大家都习惯了吧！
‘叁’ 上班时间为八小时，这八小时到底怎么算，是不是中午休息的时间也要算在内，还是只算工作时间
分情况
优秀公司 午休时间也算是为公司奉献 所以朝九晚五 8小时
普通公司 午休不算工作时间 一般朝九晚六 8小时 （在单位可能9小时了）
2B公司 午休不算时间 加班不算时间 任务布置里程碑 参考软件外包类 工作时间12小时左右
‘肆’ 劳动法有工作时间一定是八小时吗但是合同里写着一天不超过3小时，但是公司非要你工作8小时这样合法吗
劳动法规定的工作时间一般是八个小时，公司要你工作八个小时，这是非常正当的一种要求，并不违反劳动法
‘伍’ 现在上班基本都是八小时工作制，那人为什么需要工作八小时呢
因为人在这八个时间段里面是最有精神的，还不用吃饭，睡觉，也是做起工作更有效果的，也是为了生活，挣一点工资。
‘陆’ 为什么一天上班要8个小时
因为一天是二十四个小时，科学的睡眠时间是8小时。除下十六小时。总不能不给点时间让你干别的吧。那就让你用一半的时间上班，一半时间做别的。说明工作跟生活是一样重要的
‘柒’ 为什么上班时间是8小时
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。
‘捌’ 为什么公务员一天要工作8个小时，而不是9个小时或7个小时呢
八小时是宪法规定的，根据人的体能。工作时间八个小时，适合请我个小时，有点儿过多七个小时。还没达到劳动强度，所以八小时正合适。