单位要求特定时间转档案是为什么

1. 档案转移问题！

1.这是不可能的事，除非你的档案不在现国企保管，也没有这样的操作；
2.在职人员的档案不能迁移，只能调阅，但不是你拿去给其看；
3.没有什么处理，除非你在原单位与新单位之间，办理调动手续，原单位才有可能供新单位调阅你的档案。
4.新单位招聘你，要求是你对简历的真实性负责，如果不如实填写你的简历，到了新单位，仍然可以解雇你，这是目前所有招聘单位都会有的要求。还没有哪个新单位要求先调档案过去的。你是第一个这样说的。

2. 我辞职后，但单位为什么必须要将我档案转到劳动局，商调函为什么不起作用

原单位表示必须将档案先调到劳动局是正确的，因为你需要到劳动局办理入（离）职手续资料的装袋和签封。商调函是计划经济产物或是在事业单位之间进行的，因为这些单位一般有档案管理权。

3. 事业单位招聘进入考察阶段，需要调档案，但是只给了7天办理时间，可是人才交流中心说最快也要15天

15天7天，这些都是常规的操作模式。都是理论上。比如说，你老家调档要15天，这个也是正常的。但现在，办事情不是么一成不变的，有特事特办的。只要你这个情况，不违法，合理的，你网上申请，办事处应该是会给你办的。所以不要急，都去跑一下，看能不能特殊处理。。

4. 工作单位要求调档案怎么回事

晕，办理档案是正常的要求。正规的单位比如事业单位，政府机关，学校等都会在你进入和调离的时候调动你的调档案。没有什么猫腻。可以放心。一般你的调档案在你的户口所在地派出所，或者当地人才市场。

5. 一般企业为什么要在入职的时候要求员工转入自己的档案，是记录自己的工作状况吗还是别的什么原因

记录工作状况是一方面，有了档案在手就不怕你随时走人，因为如果你跳槽的话好一点的企业会要求你把档案转入。如果企业不控制你的档案那你随时都可以拍拍屁股走人，违约金都不用交~！

6. 转人事档案是不有规定的时间

对于一般人工作调动，人事档案是随调令一并转到新的单位；对于大学生，可能是又一个大体统一的时间规定吧。如果你已经问过了，就等到9 月份再去办吧，单位也应该知道这个，你就好好给单位领导谈谈吧，我想不会有多大的损失吧。

7. 档案在人才市场，但是公司要求档案必须转移到公司，这符合规定吗有什么法律条款可以不用转移吗

有档案保管权的公司员工的档案必须转到公司保管的！
一般大型国企同时兼有当地人事行政管理部门许可的档案保管权的！

8. 假如我新去一个单位，它告诉我只有试用期结束后才可以把我的档案关系转入，合理吗试用期为三个月。

试用期的问题，如果你的工作时间为三年，试用期可以为三个月，但如果为一年，试用期三个月不合理，劳动法里有规定，合同期为一年的，试用期不得超过一个月，

9. 辞职了 档案如何处理，放在原单位一定时间可以吗

可以，但是尽快去找新单位，或者到人才市场要档案接收函移交到人才市场比较稳妥，因为原单位随时会把档案移出。