为什么进厂不允许带手机手表
① 公司不准职工带手机合法吗
合法的。
如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。
《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
(1)为什么进厂不允许带手机手表扩展阅读
特殊行业中，售票人员就不可带手机，并且是合法的，例如对售票人员规定了“七个不准”，即不准把个人的钱包、手机带到自己的工作岗位，不准利用当班时间私自扣留车票，不准超范围和规定出售车票，不准替他人代买车票。
不准不核对证件为他人订购车票，不准利用工作的便利替他人电话订票和取票，不准违反程序办理退票的手续。违反上述规定的人员，调离售票岗位。
如果从事的并非的特殊行业，则可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。
② 在电子厂上班为什么不能带手机进入车间了
在电子厂上班，是不能带手机进入车间的，原因是非常简单的，因为手机也属于电子产品，所以你要带进去之后，可能对他有一些干扰，这种情况之下就不允许带入手机，这个是非常正常的要求
③ 厂里不让带手机上班合法吗
合法， 公司不准员工工作时间带手机是合法的，每个公司都有自己的规章制度，工作时间带手机可能会影响到工作，所以工作时间不准带手机是合法的，它不存在侵犯员工的权利的问题。
劳动者的合法权益包括哪些？
劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。
在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。
除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机，并且事前告知了劳动者的，用人单位上班没收手机是合法的。
上班玩手机扣钱合法吗？
合法，单位纪律如果规定能扣工资是可以的，是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间，但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间，但是不建议你玩手机，因为工作期间玩手机是工作态度问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条规章制度：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
④ 厂里不让带手机上班合法吗
法律分析：合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
⑤ 为什么电子厂里面不能带进去手机之类的
电子厂里面不能带进去手机，主要原因如下：
手机都可以拍照，厂家为了保密工艺，或者保密技术，产品等。
精密的电子产品，为了减少电磁干扰要求的。
⑥ 电子厂可以带手机进车间吗
电子厂不可以带手机进车间。在电子厂上班，有的岗位需要穿静电衣和无尘服，都是为了防止电磁的干扰，避免给产品造成影响。手机本身都带有辐射，接收信号，如果带手机进厂，会在无形中造成产品的损坏，甚至报废。
电子厂禁止携带手机，是为了更加高效的工作。电子厂是讲究效率的地方，两班倒，流水线，这些都是为了要尽早完成订单。如果把手机带进车间，会有人因此而分神，就有可能造成堆积，这是企业所不愿意看到的，所以大多数的电子厂都会不允许携带手机进厂的。
并且电子工厂的一些技术是保密的，所以在电子厂禁止拍照，如果随身携带手机，可能导致技术泄露，给企业带来不必要的损失，会造成一些不必要的麻烦。
⑦ 电子厂为什么不允许把手机带进车间
在电子厂工作，需要防止电磁干扰和对产品的影响，手机本身有辐射并接收信号，这对厂子的正常工作是有影响的。如果每个人都把手机带进工厂，产品就会在无形中损坏甚至报废。所以，电子厂禁止携带手机，也是情有可原！
电子工厂不允许把手机带入工作区。他们有自己的理由。事实上，对你来说，在生产线上玩手机的时间并不多。一旦装配线开始转动，你的工作就会随之而来，稍有疏忽就可能堆积如山。那时，你把手机忘得一干二净。因此，对于一般工人来说，他们是否带手机影响不大。即使他们有空工作这么长时间，他们也应该休息一下。所以，如果你想在工厂工作，就不要在车间里打手机。
⑧ 在工厂可以玩手机吗
你知道进电子厂可以带手机吗？你知道电子厂里面可以玩手机吗?你因为玩手机被开除了吗？
但是最为业务员，手机是时刻不能离开身边的，什么都可以丢，就是不能丢了手机。然而最近一个老板却因为自己员工玩手机被主管罚200元。
员工当时就不高兴了，直接提出离职。但是随后公司几个重点项目都跟着掉了，客户流失，跟着业务员去了对手公司。
说实话，其实正常人都不愿意上班玩手机，天天对着手机，肯定也不行，但是工作需要不得不每天都对着手机，工作闲的时候偷看一下，被老板看到还要挨批，限制的越多，越让员工反抗，工作反而做不好。在管理员工的时候，也要适度，在完成工作质量的前提下，就可以适当放宽松，这样员工才会更有效率。
所以闲的时候适当控制下就好，睁一只眼闭一只眼。在产线上也是一样的，说的不让带手机，但是你带了，但是只要不在产线上玩手机，都是可以的。在玩手机的基础上，能把工作做好，其实组长也不会管你太多的。
因此你很少见到组长因为你玩手机被开除的。
⑨ 新美洋手饰手表和手机可以带入车间吗
1、法律上无明确规定手机不能带入车间。
2、劳动法有规定员工有遵守公司制度的义务，如果公司因为生产的特殊性，不允许手机进入车间，那么员工是必须遵守的。
⑩ 在手机电子厂可以带电子手表进去吗。如果不可以是为什么呢对工作有什么影响。
在手机电子厂可以带电子手表进去吗?首先得看你们公司做的什么档次的手机，是否有专利保护。