为什么小米之家店员是外包的

❶ 腾讯、阿里、小米、华为等大型企业都偏爱用人力外包这原因是什么

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劳务外包等于企业扛不住了？
关于劳务外包，大家并不陌生，诸如我们熟悉的华为、阿里、腾讯、京东这些大企业，很多项目都是采用了劳务外包的形式，还有些政府部门也会将微信公众号运营的活儿外包出去给专业团队运营，等等。
不少人都表示很惊讶，难道华为、阿里、京东、腾讯扛不住了？缺钱了？然并不是。
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劳务外包凭什么备受企业青睐？
据善世所知，劳务外包深受众多企业青睐的主要原因是，通过劳务外包，企业将非核心的项目外包给劳务外包服务机构，只需考核项目成果，并根据项目工作量支付一定的服务费用，由劳务外包服务机构负责人员的配置和管理，以及承担相应的用人风险。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
这里善世跟大家普及下，劳务外包与劳务派遣是有区别的。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“活”，当然也包了“人”；而劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
随着互联网的蓬勃发展，新一代年轻求职者心态的变化，企业用工的方式多样化，善世发现当下越来越多的企业会选择劳务外包方式，除了互联网企业，政府部门、大型企业等也进入外包时代，劳务外包已经是许多企业、政府部门的不二选择。那么劳务外包具体给企业带来了哪些好处？下面随善世一起来看看：
1、稳定性强，适合企业发展。企业选择劳务外包后，能有效提高人员的稳定性，一旦人员流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致耽误工作进程。例如技术外包就是劳务外包的最常见的案例。
2、管理规范，提高用工安全。一方面，善世负责管理劳务外包人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，善世为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
3、降低企业成本，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
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结束语
在善世看来，劳务外包对于当下的企业而言，不失为一种省心省力的用工方式，不仅降低了企业的运营成本和用人风险，还不断提升了企业的人力资源水平，大大增强了企业在市场中的竞争优势。

❷ 小米之家和小米专卖店有什么区别

1.经营形式不同。小米之家是自营，专卖店是外包。小米之家的形式是，小米出钱开店，一切盈利都归小米。小米专卖店的形式是，花钱代理。
2.主要覆盖范围不同。小米之家，主要覆盖国内一二线城市，从人员到产品，全部为官方直营。小米专卖店，主要覆盖三线城市及大部分的县乡镇，除店员为加盟商自行招募外，其他包括产品运营全部由小米公司负责

3.作用不同。小米之家保证服务质量，树形象，立品牌，造势。小米专卖店补缺市场，深入渠道，拉销量。

4.经营重点不同。小米之家更重视让客户现场体验小米的产品，不定期组织活动等。小米专卖店就是卖产品的，属于小米官方直接管理。

❸ 小米之家店员是小米员工还是外包

小米这家店员，小米员工不是外包的，都是企业自己聘任的，属于这种情况

❹ 小米之家和小米商城的区别

1.经营形式不同。小米之家是自营，专卖店是外包。小米之家的形式是，小米出钱开店，一切盈利都归小米。小米专卖店的形式是，花钱代理。2.主要覆盖范围不同。小米之家，主要覆盖国内一二线城市，从人员到产品，全部为官方直营。小米专卖店，主要覆盖三线城市及大部分的县乡镇，除店员为加盟商自行招募外，其他包括产品运营全部由小米公司负责
3. 作用不同。小米之家保证服务质量，树形象，立品牌，造势。小米专卖店补缺市场，深入渠道，拉销量。
4.经营重点不同。小米之家更重视让客户现场体验小米的产品，不定期组织活动等。小米专卖店就是卖产品的，属于小米官方直接管理。