为什么招聘软件hr都要在微信聊

Ⅰ 平台招聘人员为什么不在平台上聊天，一定要加微信聊天

从你的描述来看，平台招聘人员要在微信上聊天，不在平台聊天，因为平台提供的是信息，微信才是聊天的场所。并且有了这个人的微信，以后方便联系，而平台是不经常使用的。

Ⅱ hr加微信，是不是真的招人还是假的

先说结论——不一定。

1.HR通常是有人才储备库的

加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位，但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系，之后先暂时放到储备库中，等有需要的时候，可以第一时间找到类似你的人。

2.招聘计划通常相对固定

除非特别有实力或人员流动特别快的大公司，通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的，也就是说他们不会在无时无刻的招人，而是按照公司年初组织架构调整及人员空缺情况，合理安排招聘计划，所以年底收到面试的情况通常不会很多。

希望我的回答有帮到您！

Ⅲ 58同城上面招聘的职位招聘方总是叫加微信聊很热情有何猫腻

个人觉得这种类型的招聘信息都是假的，真正的招聘一般电话沟通的比较多，微信也就发个位置什么的。一上来就让人加微信，而且多是美女头像的，多数是骗人的。

Ⅳ 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信

前几天，一位HR后辈来请教我一些问题。她刚刚毕业一年，目前在一家文化传媒公司从事招聘工作。

当聊到如何提高招聘效率这个话题时，我给她的建议是可以添加意向候选人的微信。

这就是资源的力量，很多时候你招聘能力强，但是却未必可以帮你带来结果产出，而拥有资源的人，往往做起事来更加轻松。

当然，身为猎头本身，更加会注重这些人脉上的资源，了解到一个可能的候选人就添加微信也属于正常。

更重要的一点是：这些求职者资源都不会跟着公司走，而是跟着个人的职业发展走，添加微信也就不仅仅是为了工作需要而这么做。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

Ⅳ 为什么hr说加我一直不加为什么网上找工作都要加微信

现在不少地区已经复工、复产了，有的人要找工作的话就要开始找工作面试了。现在很多公司hr面试候选人的时候，会在结束后要求添加微信，这其实也可以侧面表明对方对你还是比较满意的情况。那为什么有的hr说加微信但又一直不加呢?为什么现在网上找工作都要加微信呢?
为什么hr说加我一直不加
1.觉得你很合适，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的过程中，发现你不合适，遂拒绝。
2.遇到你时，觉得你合适，但是之后发现更合适的候选人，因此遗弃你。
3.跟你聊天的时候已经有合适的候选人了，但是该候选人可能会不入职，或者入职后不稳定。因此拿你当备份。该合适的候选人成功入职并且工作顺利，你被遗弃。
4.HR通知你后，自己或者是用人部门负责人就离职了。HR离职，交接方面出现遗漏;部门负责人离职的话，一朝天子一朝臣。
5.最终决定决定权不在HR和当时面试主考官身上，递交入职申请被否决。
6.面试没通过，hr个人性格可能比较高傲，觉得没有必要通知你，当然，有的公司对于没有通过面试者直接无视的!
为什么网上找工作都要加微信
一，现在是全民在用微信的时代，公司之间同事工作交流以邮件和网页微信为主，微信相比于邮件更便捷，所以hr加你微信主要是为了便捷
1，大家都习惯了微信聊天，语言交流便捷，
现在很多使用语音通话聊天，省话费且方便;
2，面试可能视频面试;
3，后期入职需要提供的材料也可以通过微信来发送。
二，通过你朋友圈分享的内容，可以看出部分你的喜好，但朋友圈并不是那么重要，毕竟你的喜好可能和工作方面不掺和。
三，方便候选人推荐合适的朋友，可能候选人本身暂时不太愿意看机会，但是他身边有看机会的朋友可以推荐。
面试结束hr要加微信要同意吗
个人建议还是加为好。
1、HR主动加微信，说明你不管结果如何，已经得到TA的青睐。
2、怕TA骚扰你?通过微信交流，你也可以了解未来这家公司值不值得加入，如果一个HR都这种德行的话，建议还是不要去了。
3、微信作为一种社交工具，你可以屏蔽TA不让看朋友圈。
4、因为现在很多人看微信比盯着来电和短信都多，HR可能希望能及时联系你。
5、HR可能想通过你的朋友圈了解你兴趣爱好，性格方面。
6、对于目的不纯的HR，加了之后直接拉黑就好了。
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面试完，面试官叫你等通知，这可以说是面试的基本套路。就算你特别的合适，面试官已经决定录用你，一般也不会当即立刻通知你。面试官会矜持一些，一方面不让你有企业特别需要你，要定你的感觉。以免对后续的谈薪入职等造成影响，通俗讲是怕你骄傲。另外一方面，面试官不一定是最重入职的决定人，这个岗位比较关键，他可能还需要向上级汇报面试情况，以便上级决定是否入职你。
如果她主动加了你的微信，那说明她对你的意向不错，愿意和你保持联系和沟通，以便后续面试通知和入职通知。如果直接放弃你，不会加你微信的。

Ⅵ 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信

时期在变化，大家的社交方法也一直在变，现如今的微信号便是20年以前的手机上，做招骋和猎头公司的加应聘者的微指不上便是类似之前储存另一方联系电话一样，这就是一个社交方法选用的事儿。许多的情况下，通电话并不是很便捷，可是手机微信沟通交流下去更给力。并且我们可以根据微信发一些文档、图片等，使人们的沟通交流更为多元化。

作为猎头公司自身，更为会重视这种人脉关系上的网络资源，掌握到一个有可能的侯选人就加微信也属于正常的。更主要的一点是：这种应聘者网络资源都不容易跟随企业走，反而是跟随本人的职业发展走，加微信也就不仅是因为工作中必须而那么做。总体来说，微信是一款特别便捷和适用的专用工具，可以为工作中常用，因此备受猎头公司和HR的喜爱，当然的，他们在聘请的情况下就爱加上应聘者的手机微信。

Ⅶ 为什么boss直聘很多人都要微信

演示机型：Iphone12&&华为P40&&小米11 系统版本：iOS14.4&&EMUI11&&MIUI12.0.7 APP版本：Boss直聘9.080&&微信v8.0.7boss直聘很多人都要微信原因如下。
1、加微信可以看你的朋友圈侧面了解你更多。
2、微信沟通比用boss直聘APP收回信息更及时。
3、做人员储备，就算这次没录用你，下次有空缺还可联系你。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

Ⅷ 抖音上第三方招聘为什么要加微信私聊

因为抖音聊天有许多限制。
因为抖音上聊天有很多限制，而去微信上两个人聊天没有太多限制，可以放心聊天。
微信由深圳腾讯控股有限公司于2010年10月筹划启动，由腾讯广州研发中心产品团队打造 。该团队经理张小龙所带领的团队曾成功开发过Foxmail、QQ邮箱等互联网项目。腾讯公司总裁马化腾在产品策划的邮件中确定了这款产品的名称叫做“微信”。

Ⅸ 为什么boss招聘上还要加微信呢

咨询记录 · 回答于2021-10-19

Ⅹ 为什么现在的HR总想加候选人的微信他们是如何想的

19年年底，hr把你的简历发到网上后，直接加了微信，和你交流什么时候可以实习，一周几天，什么时候可以实习。然后给你安排一个技术面试。只是微信更方便。已经从通话过渡到微信了。还有一个原因是hr打不通你的电话(我所在的村子信号太差了，日常电话都打不通)。现在不知道是因为电话打不通加了微信，还是按照简历上留的电话直接加了微信。

但是，要想全面了解一个人，就要看他业余时间都花在哪里了。朋友圈是业余生活最好的记录。一个HR朋友给我讲了他招聘时遇到的一件事:当时面试了一个应聘者，各方面都比较满意，公司准备录用这个应聘者。习惯性地，他去这个考生的朋友圈翻翻。于是乎，看到这个人的朋友圈基本就是两种内容，要么是转发的一些非常黑暗负面的社会新闻，要么是自己发的一段话，诉说着生活中的种种困难，自己的种种艰辛等等。