智联招聘软件为什么不显示工资

㈠ 网上招聘的实习生（智联招聘），雇主没有说，但有没工资啊

有工资，但是很少，而且不会签合同，可能只是临时用工而已，但是可以给你出个实现证明，毕业的时候比较方便。所以你要把要问的都在面试中问清楚，智联招聘是比较大的招聘中介网站，但是他们的信息量太大，以至于他们没有办法核实招聘公司的真假，所以你最好留个心眼。

㈡ 您好，您在智联招聘上应聘过职位，我想问下怎么有的工作工资不显示或怎样辨别工作真实性求助

基本几家全国性大型招聘网站的职位都是经过审核的，基本真实，当然不排除部分企业招聘不紧急，在做人才储备。有些职位的工资是根据候选人的情况浮动的，因此没有设定数值。

㈢ 我在智联招聘上看见证券、投资公司招行业研究院员，很多工资面议，为什么他们不直接说工资多少

公司有工资有保密条例，不能随便透露，再说根据能力会弹性调整

㈣ 怎样把智联简历中的过往薪资设置为保密

过往薪资你可以不填，或者填一个比较模糊的范围，不要具体的数字

㈤ 智联招聘期望工资相关问题

在智联招聘上，你修改了期望工资后，选择保存刷新，那么之后用人单位下载你的简历，看到的期望工资就是你新改的，在你保存之前，用人单位如果下载了，那就是旧的。

㈥ 为什么智联招聘的简历中需要输入具体工资

那里面输入具体工资其实让求职者填也是个大概区间，用于帮助求职者筛选招聘信息的，不用刻意的较真，因为实际具体的情况正如你说的那样，工资保密，而且没入职，也不清楚工资会给你开到什么水平，税前还是税后等等，只是个信息的填写，还是以面对面和HR或老板谈得为主。

㈦ 请问 企业在智联招聘网发布新职位 当中的职位月薪怎样设置成面议

先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。

㈧ 为什么51job、智联招聘上面发布的职位都没有工资范围呢

这种敏感的东西企业在没有明确应聘者的能力之前，是很不愿意写出来的
如果写出来，你想啊，给低了，招不到人
给高了，万一应聘者水平又不够，降低标准招进来，不给承诺的工资又会显得很不诚信。
所以一般就不写了
你想知道自己水平，看同学找工作的情况
还有，投了简历，去面试的时候问一下，就知道自己值多少钱了

㈨ 智联招聘上发布的工资是真实的吗

对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

在智联招聘这种平台上找工作，一般是兼职大学生或者是没有工作经验的应届生，也可能是随便找个工作的，人一般特别有实力的人是不会选择在这种平台找工作，而且专业性的人才是通过其他的公司找到属于自己的工作，还有猎头主动去挖人才。对于应届生或者是实习生以及兼职大学生来说找工作非常的困难，但不要盲目的寻找，懂得辨别真伪才不会出现吃亏的现象。

㈩ 智联招聘上的岗位薪酬待遇在哪里看

绝大多数单位不会公布用人薪酬。这本身是商业机密。薪酬，可以反映企业效益，也是竞争人才的法宝（砝码更确切，因为不能随便加码哦）。基本上，面试初步成功（确定你能胜任），再和公司面谈。而且，去上班后切记住不要打听别人“老板给你多少钱？”。
和公司谈工资前，要做足“功课”。就是要了解本市同行们的工资水平。知道底数，心中有数，知己知彼。为什么有些在校学习不是很好的，却在工作岗位干的好呢？原因就是，他们学习不好不是因为弱智，而是因为他们比较“社会化”罢了。高学历，本后加上高度社会化（阴险奸诈，注重社会调查，没有阶级障碍，对金钱趋之若鹜，对女人不信任，心狠手辣），就一定会成功。
感觉你好像还比较“纯”，介绍以上经验，供你参考吧。祝你成功！！查理杨大叔