宝信软件为什么显示高管增持
❶ 宝信软件有编制吗
宝信软件没有编制。据相关公开信息显示宝信软件是宝钢股份控股的上市软件企业，为民营制企业，内无编制。
❷ 请问什么是上证公司治理板块
指的是为进一步深化上市公司治理监管工作，与上市公司治理专项活动相呼应，并为机构投资者提供更多的标的产品，中证指数公司在上海证券交易所的大力支持下，将致力于不断改善公司治理的上市公司单独纳入公司治理板块，并编制上证公司治理指数。
上证公司治理指数是以上证公司治理板块的股票作为样本股编制而成的指数。推出公司治理指数的目的是鼓励和促进上市公司进一步改善公司治理，提升上市公司的整体质量。
上证公司治理板块运作机构
1、上证公司治理板块由中证指数公司发布，上海证券交易所在板块评选和指数编制过程中提供支持。
2、由证券公司、基金管理公司、保险公司、评级机构和专门研究机构等组成上证公司治理特别评议单位，对申报上市公司治理情况予以评议。
3、成立公司治理板块评选专家咨询委员会对评选方法、评选过程和评选结果进行审议。
(2)宝信软件为什么显示高管增持扩展阅读
2007年10月9日，《上证公司治理板块评选办法》正式发布，并接受上市公司自愿申报。截至2007年11月2日，上证所和中证指数有限公司共收到255家公司的有效申报材料，并进行社会公示，进行公众评议。最后，经过公司治理板块专家咨询委员会评议，确定了199家治理板块样本名单。
1、样本选取办法
上证公司治理指数样本股由上证公司治理板块中的股票组成。
2、指数计算与修正
指数计算与修正，这和上证180指数的计算与修正相同。
3、定期调整
每年五到六月份，上证公司治理板块进行重新评选，中证指数有限公司根据重新评选结果于7月初对上证公司治理指数样本进行调整。
4、临时调整
当上证公司治理板块股票有特殊事件发生，以致出现不符合公司治理板块申报条件的，将尽快从公司治理板块中予以剔除，上证公司治理指数同时进行相应调整。
❸ 什么是IT
IT的英文是Information
Technology，即信息产业的意思，较为广泛：目前IT业的划分方法有各式各样，其中以美国商业部的定义较为清楚和合理，它将国民经济的所有行业分成IT业和非IT生产业。其中IT业又进一步划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，而不是IT业的全部
IT=
information
technology
信息技术实际上有三个层次：
第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；
第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；
第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。
❹ 中国的百万富翁有多少
中国上市公司高管身价排行榜(2005年)
从总体平均值上看,2004年上市公司高管最高年薪平均值在持续3年的高涨之后已突破20万元人民币大关,达到23.6万元,比去年的19.9万元增加近4万元,上市公司高管的日子似乎越来越好过了。从政策面上分析,2003年底及2004年初,国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的正式出台,使经历了多年激烈争论之后的“年薪制”终于成为一项制度。
根据《办法》,如果企业负责人完成经营目标,可拿到年度薪酬奖励和任期中长期激励,如果目标完成不了,就要根据具体情况进行扣减或延期颁发薪酬,甚至对其不再任命、续聘。对经营者的激励将综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。完成业绩考核指标的中央企业负责人将拿到平均25万元人民币的年薪。尽管“平均25万元人民币的年薪”与市场化标准有较大差距,但却迈出了历史性的一大步。一些地方性的配套政策步子迈得更大,如《深圳市属国有企业建立经营者长效激励机制的指导意见(试行)》指出,对经营者的激励上不封顶。在政策利好的形势下,高管薪酬再上层楼也就在意料之中了。
但是我们应该清醒地认识到,尽管2004年高管薪酬较2003年相比又上了一个台阶,但总体水平仍然偏低,上市公司高管薪酬的平均值还低于国资委年薪制“路线图”中所提出的平均25万元人民币的标准。从我们统计的情况看,仍然有130家上市公司高管的最高年薪低于6万元。在中国企业面临全球化竞争的背景下,不能适应市场竞争的企业薪酬制度必将成为中国企业可持续发展的瓶颈。董事长持股市值则继2003年回落之后有所回升,均值达到360770元。总经理持股市值则有所回落,为275894元。实际上2004年有相当一部分上市公司的总经理通过各种方式获得或增持了股份,如一些上市公司的总经理从二级市场直接购入,另一些则是公司采取股权激励政策而获得,持股总量和持股家数相比2003年均有增加,持股市值的下降主要还是2004年12月31日当日的股价不太理想造成。一个值得注意的现象是,有不少的上市公司总经理通过资本公积金转增的方式获得公司股份,在年报中公开披露的就有24家。
从持股比例上看,董事长、总经理和董秘持股市值平均值的比例大约为100:76:21,可见持股大户主要还是董事长与总经理。
表1：2004年末董事长持股市值排行前20名 (有效样本410家)
排名 代码 公司名称 地域 行业 董事长 持股数 年末价格 董事长持股市值
1 600811 东方集团 黑龙江 M 张宏伟- 3714346 3.78 14040228↓
2 600366 宁波韵升 浙江 C 竺韵德- 1336500 5.00 6682500↓
3 000488 晨鸣纸业 山东 C 陈洪国↑ 549794 10.72 5893792↑
4 000559 万向钱潮 浙江 C 鲁冠球↓ 1358062 4.23 5744602↑
5 600400 红豆股份 江苏 C 周海江↑ 708007 7.08 5012690↑
6 000063 中兴通讯 广东 G 侯为贵↑ 175680 26.69 4688899↑
7 000527 美的电器 广东 C 何享健↓ 559859 7.31 4092569↑
8 600177 雅 戈 尔 浙江 C 李如成↓ 634358 5.27 3343067↓
9 600597 光明乳业 上海 C 王佳芬↑ 458697 6.83 3132901↑
10 600868 梅雁股份 广东 M 杨钦欢↓ 902503 3.07 2770684↓
11 000541 佛山照明 广东 C 钟信才↑ 184250 14.36 2645830↑
12 000002 万 科 A 深圳 J 王 石↑ 418677 5.26 2202241↑
13 600098 广州控股 广东 D 杨丹地- 241944 8.44 2042007↑
14 600718 东软股份 沈阳 G 刘积仁↑ 156130 11.13 1737727↑
15 000726 鲁 泰 A 山东 C 刘石祯↑ 171974 9.58 1647511↑
16 600066 宇通客车 河南 C 汤玉祥↑ 168950 9.48 1601646↑
17 600881 亚泰集团 吉林 M 宋尚龙↓ 388443 4.02 1561541↓
18 600727 鲁北化工 山东 C 冯久田↓ 309777 4.95 1533396↓
19 600739 辽宁成大 辽宁 H 尚书志↓ 400140 3.49 1396489↓
20 000778 新兴铸管 河北 C 范英俊↑ 176321 7.85 1384120↑
说明：
(1)剔除自然人持有未流通股的情况。
(2)去年排名第九名的原深科技董事长王之因辞职而退出排名。
(3)非常有趣的是今年新入榜的晨鸣纸业董事长陈洪国、光明乳业董事长王佳芬、新兴铸管董事长范英俊都是因为所在公司实施高管股权激励计划、利用奖励基金以高管名义购入流通股。
(4)中兴通讯董事长更换,现任董事长侯为贵的排名与去年董事长张太峰的排名无任何关系。
表2：2004年末总经理持股市值排行前20名 (有效样本:399家)
排名 代码 公司名称 地域 行业 总经理 持股数 年末价格 总经理持股市值
1 000021 深科技 A 广东 G 谭文鋕- 714025 9.34 6668993↓
2 600052 浙江广厦 浙江 M 楼忠福- 1437345 3.34 4800732↓
3 000039 中集集团 广东 C 麦伯良↑ 187387 22.31 4180603↑
4 000488 晨鸣纸业 山东 C 尹同远↑ 309188 10.72 3314495↑
5 000632 三木集团 福建 M 陈维辉↓ 315752 8.68 2740727↑
6 000063 中兴通讯 广东 G 殷一民↓ 97344 26.69 2598111↓
7 600120 浙江东方 浙江 H 唐信璋- 429914 3.66 1573485↓
8 600724 宁波富达 浙江 C 徐来根↑ 211954 7.31 1549383↓
9 600100 清华同方 北京 C 陆致诚↑ 103623 14.78 1531547↑
10 600851 海欣股份 上海 C 袁永林↓ 136217 9.90 1348548↓
11 000549 湘火炬 A 湖南 C 聂新勇↑ 360000 3.33 1198800↑
12 600098 广州控股 广东 D 刘强文- 134420 8.44 1134504↓
13 600200 江苏吴中 江苏 M 姚健林↑ 102600 10.03 1029078↓
14 600231 凌钢股份 辽宁 C 张振勇↑ 157742 6.21 979577↑
15 000778 新兴铸管 河北 C 刘明忠↑ 122141 7.85 958806↓
16 000806 银河科技 广西 C 姚国平↑ 147680 6.41 946628↑
17 000056 深国商 A 广东 H 宋胜军- 172800 5.36 926208↑
18 600308 华泰股份 山东 C 朱万亮- 65208 11.91 776627↑
19 600867 通化东宝 吉林 C 李一奎↑ 163217 4.48 731212↓
20 600621 上海金陵 上海 G 徐伟梧↑ 130127 4.90 637622↓
说明：
(1)剔除自然人持有未流通股的情况。
(2)中兴通讯总经理更换,现任总经理殷一民的排名与去年总经理侯为贵(现为公司董事长)的排名无任何关系。
(3)亚泰集团董事长兼总裁宋尚龙、光明乳业董事长兼总经理王佳芬因参与了董事长持股市值的排名,故不再参与总经理持股市值的排名。
表3：2004年末董秘持股市值排行前20名 (有效样本:285家)
排名 代码 公司名称 地域 行业 董 秘 持股数 年末价格 董秘持股市值
1 000488 晨鸣纸业 山东 C 郝 筠↑ 81,133 10.72 869745↑
2 600641 中远发展 上海 J 李 澜↓ 206,948 4.03 834000↓
3 600066 宇通客车 河南 C 徐建生↑ 59,663 9.48 565605↑
4 600098 广州控股 广东 D 吴 旭↑ 56,400 8.44 476016↑
5 600724 宁波富达 浙江 C 陈建新- 63,588 7.31 464828↓
6 000900 现代投资 湖南 F 陈满林↑ 42,000 8.94 375480↑
7 000060 中金岭南 深圳 C 彭 玲↓ 56,700 6.06 343602↓
8 000541 佛山照明 广东 C 林奕辉↑ 23,100 14.36 331716↑
9 600838 上海九百 上海 H 冯幼荪- 82,400 3.95 325480↓
10 600895 张江高科 上海 M 周丽辉↑ 49,140 6.48 318427↑
11 000066 长城电脑 广东 G 杜和平↑ 35,000 8.89 311150↑
12 600251 冠农股份 新疆 A 孟 琳↑ 58,200 5.13 298566↑
13 600196 复星医药 上海 C 陈启宇↑ 58,500 4.88 285480↓
14 600881 亚泰集团 吉林 M 孙晓峰↓ 70,200 4.02 282204↓
15 600231 凌钢股份 辽宁 C 何东生↓ 44,889 6.21 278760↓
16 600642 申能股份 上海 D 陈铭锡↓ 38,400 6.70 257280↓
17 600727 鲁北化工 山东 C 田玉新↓ 50,700 4.95 250965↓
18 600662 强生控股 上海 K 吴本初↑ 40,674 5.77 234688↓
19 600866 星湖科技 广东 C 陈 明- 63,219 3.70 233910↓
20 000726 鲁 泰 A 山东 C 秦桂玲↑ 24,336 9.58 233138↑
说明：
(1)剔除自然人持有的未流通股。
(2)去年第二名辽宁成大董秘罗启库、第三名江苏吴中董秘金建平因不再担任董秘而退出排行榜。
(3)晨鸣纸业董秘郝筠是第一次入选。
表4:2004年高管最高年薪排行前20名 (有效样本:1347家)
排名 代码 公司名称 地域 行业 最高年薪(万元)
1 000921 科龙电器 广东 C 450.00
2 000550 江铃汽车 江西 C 213.12
3 000002 万 科 A 广东 J 212.50
4 600016 民生银行 北京 I 200.00
4 600062 双鹤药业 北京 C 200.00
4 600201 金宇集团 内蒙古 C 200.00
7 600588 用友软件 北京 G 177.92
8 000039 中集集团 广东 C 165.00
9 600057 夏新电子 福建 C 150.67
10 600007 中国国贸 北京 K 147.02
11 000063 中兴通讯 广东 G 142.83
12 000488 晨鸣纸业 山东 C 125.00
13 000725 京东方 A 北京 C 121.17
14 600718 东软股份 沈阳 G 117.73
15 600036 招商银行 广东 I 116.67
16 600030 中信证券 广东 I 106.95
17 000549 湘火炬 A 湖南 C 106.67
18 600019 宝钢股份 上海 C 105.00
19 600177 雅 戈 尔 浙江 C 101.70
20 000050 深天马A 广东 C 100.80
说明：
江铃汽车(000550)2004年度向福特支付六名外籍借调人员总额为154.5万美元,人均25.75万美元,人均报酬换算为人民币213.119875万元(以2004年12月31日中国人民银行公布外汇牌价中间价1美元兑8.2765元人民币计算)
表5:2004年高管最高年薪排行后10名 (有效样本:1362家)
排名 代码 公司名称 地域 行业 最高年薪(万元)
1 000718 *ST 吉纸 吉林 C 1.55
2 000426 大地基础 内蒙古 D 1.62
3 600137 ST 长 控 四川 C 1.76
4 000535 *ST 猴王 湖北 C 1.79
5 000765 *ST 华信 湖北 H 1.80
6 600735 *ST 陈香 山东 C 1.80
7 000158 常山股份 河北 C 2.02
8 600281 太化股份 山西 C 2.04
9 000818 锦化氯碱 辽宁 C 2.24
10 600552 方兴科技 安徽 C 2.24
说明：
与前几年相比,最低年薪有很大的提高,没有像往年一样出现最高年薪低于万元的情况,这一部分是因为多数高管薪酬过低的公司都提高了薪酬水平,另一部分是因为以往薪酬最低的几家公司都终止上市而退出排名。
表6:2004年独立董事津贴排行前26位 (有效样本:1308家)
排名 股票代码 公司名称 地域 行业 独立董事最高津贴(万元)
1 000921 科龙电器 广东 C 38.26
2 600019 宝钢股份 上海 C 25
3 600007 中国国贸 北京 K 22
4 600874 创业环保 天津 K 21.27
5 000999 三九医药 广东 C 20
6 600058 五矿发展 北京 H 20
7 600548 深 高 速 广东 F 17
8 600016 民生银行 北京 I 15.66
9 600898 三联商社 山东 H 14
10 000001 深发展 A 广东 I 13
11 000848 承德露露 河北 C 12.5
12 600614 三九发展 上海 C 12
13 600050 中国联通 上海 G 12
14 600845 宝信软件 上海 G 12
15 600377 宁沪高速 江苏 F 10.6
16 600271 航天信息 北京 G 10
16 000027 深能源 A 广东 D 10
16 000037 深南电 A 广东 D 10
16 600653 申华控股 上海 M 10
16 600839 四川长虹 四川 C 10
16 000782 美达股份 广东 C 10
16 600704 中大股份 浙江 H 10
16 000061 农 产 品 广东 H 10
16 000078 海王生物 广东 C 10
16 000933 神火股份 河南 B 10
16 000975 科 学 城 重庆 K 10
说明：
(1)创业环保的独立董事津贴平均为20万港币,我们按2004年年末1港元对人民币1.0657元的汇率,折合人民币为21.27万元。
(2)由于有11家公司的独立董事津贴为10万元,其中包括了税前、税后及未披露是否含税,所以最后入围排名的公司为26家。
上市公司高管持股市值平均值分析
上市公司高管持股市值平均值统计表
总样本 董事长 总经理 董秘 最高年薪 独立董事
(1347家) 持股市值 持股市值 持股市值 (1331家) 津贴(1321家)
(326家) (321家) (253家)
2004年(元) 360,770↑ 275,894↓ 74,309↓ 236,301↑ 38,646↑
2003年(元) 335,723↓ 282,919↑ 80,256↓ 199,000↑ 37,000↑
2002年(元) 380,691↓ 216,204↓ 88,588↓ 157,394↑ 33,378↑
说明：
(1)括号内样本数的统计截至时间为2004年12月31日；(2)持股市值剔除了高管持非流通股的样本以及中小企业板块。
❺ 宝新金融成为仙股的原因
近期关于宝信置地的报道多与执行董事兼董事长姚建辉增持有关。 据观点地产新媒体统计，6月23日以来，姚建辉累计增持1062万股，涉及金额超290万港元。经过一个多月的持续增持，其股份数量上升至315，724.87万股，最新持股比例为57.82%。 随着增持，宝信置地股价从6月11日的0.21港元逐步上涨至0.3港元。 “打虎兄弟，打父子兵”。与凭借“宝万之争”一举成名的姚振华相比，姚建辉并不为外界所熟知，但他在宝能系也占据着举足轻重的地位。 然而，与哥哥姚振华不同，弟弟姚建辉更喜欢房地产生意。多年来，两人“分工合作”。姚振华布局金融和造车业务，姚建辉则更专注于房地产。 但今年年初，这种局面被打破了。 据悉，今年年初，姚建辉在宝能宣布，因与大哥姚振华“经营理念不一致”，将彻底退出宝能集团。姚建辉将其在宝能系其他公司的股份赠与姚振华，只是拿走了宝能的房地产业务。 不朽的循环 新大地是宝能系的港股地产平台。两年前，这个平台被命名为“新体育”。 最早的故事开始于2016年3月。 当时，张晓东全资拥有的公司Amuse Peace(乐和有限公司)开始签约新体育，斥资约2.5亿港元从前单一最大股东PVC手中购入约18亿股新体育股份，持股比例约为12.32%。 加上乐和持有的股权，张晓东和合持有新体育18.82%的股权。张晓东是宝能系高管。曾任宝能投资集团有限公司副总裁、宝能商业有限公司总经理，从宝能离职后加入一家投资公司。 2018年11月，中国金洋以总代价4.12亿港元收购新体育约11.44亿股股份，占总股本的28.18%。金洋的最大股东是姚建辉。 在金洋当时的大股东中，姚建辉实际控制的离岸公司Tinmark Development Limited持股41.73%，宝能系前海人寿持股16.31%，中国华融资产管理有限公司持股12.14%。宝能持有中国金洋58.04%的股份。 收购完成后，对新体育的投资将分类为“联营公司权益”，并采用权益法计入本集团的合并财务报表。 2019年，金洋收购新体育原大股东张晓东持有的新体育15.09亿股，占新体育总股本的37.18%。此外，中国金洋此前持有11.87亿股新体育股份。本次交易完成后，中国金洋将持有新体育66.44%的股份，成为新体育单一最大股东。 就这样，姚建辉为宝能地产业务搭建了两个融资平台。2019年3月28日，新体育发布公告称，拟将公司名称变更为宝信置地集团有限公司.. 董事会相信，新名称能更准确地反映本集团对促进中国房地产开发活动的渗透和持续增长的热情和承诺，目标将在不久的将来成为本集团的主要核心业务部门。值得注意的是，金融投资平台中国金洋也进行了更名，由中国金洋集团有限公司更名为宝信金融集团有限公司 大家都觉得姚建辉应该利用这个平台在房地产业务上大展拳脚。但作为其看重的房地产平台，宝信置地早已沦为仙股，股价长期低于1港元。 拉长时间轴，2018年以来，宝信置地股价长期处于低位。2019年10月后，股价有涨有跌，但从未超过每股1港元。 7月26日-27日，a股和港股集体暴跌。其中，香港恒生指数7月26日下跌4.13%，7月27日下跌1105.89点，跌幅为4.22%；恒生国企指数跌5.08%；恒生科技跌7.97%，创历史新低。 地产股和地产股都大幅下跌。28日地产股回暖，但宝信置地股价仍暴跌。截至收盘，宝信置地下跌10.71%，收于0.25港元，成交10.02万港元。 值得注意的是，姚建辉近期对宝信置地进行了增持，随着实控人的增持，宝信置地股价从6月11日的0.21港元上涨至0.3港元。 舒图兄弟 更名后，部分宝能系公司频繁向新体育注入地产项目。有报道称:“宝信置地旗下的十几个地产项目都是宝能系之前的优质资产，比如南宁宝能城。” 从业绩来看，宝信置地近期的情况并不尽如人意。 今年3月，宝能置地披露了2020年业绩。受疫情影响，宝信置地由盈转亏，营业收入67.85亿港元，同比下降30.54%；它录得约7.91亿港元的净亏损，而上一年的净利润为4.99亿港元。 观点地产新媒体了解到，宝信置地的收入主要来自中国的物业开发及投资、大宗交易、游艇会及高尔夫练习场、培训业务及买卖家居用品。 期内，公司大宗业务收入达61.29亿港元，同比增长17.14%。此外，公司其他业务均处于下滑趋势。公司物业投资及物业发展业营业额下降，收入达5.33亿港元，同比下降87.8%；该部门，即游艇俱乐部和培训服务，人流量大幅下降，收入为1890万港元，同比下降84%。 目前，作为宝能重要的地产平台，宝信置地现有规模并不大。 截至2020年底，中国仅有12个房地产开发项目，总建筑面积465万平方米，总投资380亿元。 与姚振华不同，姚建辉一直专注于房地产业务的发展，并从2014年底开始执掌主营房地产的宝能控股。 今年年初，有消息称，姚建辉在宝能宣布，因“与大哥姚振华经营理念不合”，将彻底退出宝能集团。“我在宝能系其他公司的股份全部给了我弟弟姚振华；宝能控股剥离宝能系，更名为莱华控股。” 但实际上，他们的发展思路之间已经存在矛盾。姚建辉低调稳重，注重做生意，赚钱慢，而姚振华觉得姚建辉太保守。在广东以外做生意时，姚振华和姚建辉在拒绝开发政府鼓励的工业地产上意见相左。 2016年，姚振华成立了以产业地产为主的宝能成发。后来他想过把宝能控股和宝能成发并入宝能地产，但被姚建辉拒绝了。姚建辉始终坚持开发销售传统地产。他认为工业地产开发周期长，规模扩张慢，物业多，不是一个好的发展方向。 两人始终没有达成一致，于是决定分开做房地产。姚建辉掌管宝能控股，姚振华掌管宝能地产，宝能地产包括宝能成发作为平台。 最后可能是宝能造车。 姚建辉坦言，“彻底剥离这件事花了三年时间。”并且承认自己和哥哥在经营理念上还是有差异的。 三年前，姚振华开始造车。所以外界也分析宝能造车是姚建辉决定离开的重要原因。 2017年，宝能成立宝能汽车，以66.3亿元收购观致汽车51%股份，正式进军“造车”新领域。次年又斥资15.6亿元对观致汽车进行增资。随后，宝能相继建立新能源汽车基地，并开工和签约了一批大型项目。 据媒体统计，宝能系在过去三年里投入超过1000亿元“造车”。其业务覆盖整个汽车产业链，包括汽车软件、租赁甚至玻璃制造。 而这一切，和姚建辉心中的宝藏能量，早已相去甚远。
❻ 2019年央企上市公司董事长薪酬曝光 平均年薪80万
近日，备受关注的央企高管薪酬制度改革有了重大进展。
8月18日，************、中央全面深化改革领导小组组长******主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。
会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》等，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。
******在讲话中指出，改革开放以来，央企负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
近日，《中国经济周刊》、中国经济研究院联合Wind资讯推出央企上市公司董事长薪酬排行榜。央企上市公司包括央企控股、参股的上市公司，数据来自相关公司年报。
64%的董事长公布年薪，平均年薪80多万元
统计显示，公布年报的央企上市公司中，有259位董事长。其中，公布年薪的有167位，占比64.48%，有84位董事长的年薪显示为零。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，最高的是新华保险董事长康典(598.09万元)，年薪最低的是成飞集成 原董事长程福波(0.83万元)。
有92位央企上市公司的董事长未公布年薪。如中国石化董事长傅成玉，该公司净利润为671.79亿元;招商银行 董事长傅育宁，该公司净利润为517.43亿元。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，年薪总金额为7024.44万元，平均年薪为84.63万元。其中，年薪过百万的有19位，占比为23%;年薪超过平均值的董事长有25位，占比为30.12%，多数董事长未达到平均值。
五大行董事长薪酬均超百万
央企上市公司董事长薪酬排行榜榜单显示，在已经披露的董事长年薪中，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。
不仅是保险业，银行、证券、房地产业央企高管的薪水也位居榜单前列。榜单显示，年薪排在前10位的董事长中，有8位与这4个行业有关。
工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万。其中，工商银行董事长姜建清，199.56万元;交通银行董事长牛锡明，179.22万元;中国银行董事长田国立，135.82万元;农业银行董事长蒋超良，113.36万元;建设银行董事长王洪章，112.9万元。
央企上市公司年报显示，存在部分企业亏损，但高管照拿高薪的情况。
年报显示，招商轮船去年亏损21.84亿元，而其副董事长黄少杰的年薪为124万元(其董事长李建红年薪为零);酒鬼酒亏损3668万元，其董事长赵公微的年薪为91.24万元。
中国人民大学 金融信息中心主任杨健告诉《中国经济周刊》，很多上市公司的制度设计存在缺陷：高管基本薪酬与业绩无关，因此存在高管人员获得高额个人收益，而企业却一直经营亏损的现象。某种程度上，这意味着公司治理结构的失效。
一位业内人士向《中国经济周刊》表示：高管薪酬与企业业绩相脱离，就等于把高管的价值取向和利益追求与投资者隔离开来，对广大投资者而言，这是一种极大的不公。
除了亏损企业高管拿高薪外，记者注意到，业绩相近的上市公司高管的薪酬差距也比较大。比如，长城开发的净利润是2.30亿元，董事长谭文鋕的年薪是365.63万元;宝信软件的净利润为2.90亿元，董事长王力的年薪为93.90万元。两家企业业绩相近，而两位董事长的年薪却相差270多万元。
杨健认为：央企上市公司高管整体薪酬水平合理与否，一是要看基本薪酬是否存在行业巨大的差异，二是绩效激励是否存在“旱涝保收”。“央企上市公司业绩往往与国家政策、经济周期、行业景气度、垄断地位等一系列因素有关，高管绩效应当与同行业进行比较;此外，绝对业绩与企业资产规模大小有关，资产规模大，利润额自然高一些，但净资产回报率并不一定很高。”杨健说，“只有当一家央企上市公司财务指标的基比、同比、环比大幅度上升，只有其效益高于同行业的平均基准，高管才有资格得到绩效工资，否则就不该拿!”
36%的董事长未公布薪酬
统计显示，公布年报的央企上市公司中，有92位董事长未公布从上市公司领取年薪情况，占比为36%。这显然不符合证监会关于上市公司高管薪酬须明示的规定。
国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保利告诉《中国经济周刊》，一些央企上市公司高管没公布薪酬，是因为他们不在上市公司拿工资，他们的薪酬要根据与国资委签订的业绩考核办法执行，在国资委进行考核后从集团公司拿工资。“判断高管是否从上市公司拿工资，就看他是否是国资委任免的央企负责人。”“国资委只要管人，就管钱。”许保利说。
某央企总裁办主任告诉《中国经济周刊》，“基本是在每年的3、4月份，国资委企业分配局就会到各个央企组织考核。根据业绩和重点工作完成情况进行打分。根据打分计算出来多少就是多少，之后上报国资委批准核发。”
许保利向《中国经济周刊》表示：“国资委监管下央企高管的个人工资具体是多少，国资委从来没有公布过，是商业秘密。”
按照许保利的说法，如中国远洋董事长马泽华、中国石化董事长傅成玉等，都需要经过国资委考核后到集团公司领工资，所以，他们的薪酬在年报中未予公布。
但记者梳理央企上市公司董事长薪酬公布情况发现，同为国资委直管的央企高管，傅成玉等未公布薪酬情况，而中国石油[0.38% 资金 研报]董事长周吉平(年薪121.2万元)、中国铝业董事长熊维平(年薪77.03万元)等的年薪却已公开。
中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》介绍，由国务院国资委直接监管的央企工资，由国资委考核发放;其下属的二、三级机构是上市公司的，其高管由上市公司董事会定薪酬，但其中由母公司(集团公司)派出高管的薪酬应由母公司(集团公司)监管，上市公司全部高管薪酬均由年报予以披露;其下属的二、三级机构未上市的独资、控股公司，应由母公司(集团公司)核定高管的薪酬;目前这方面做得不到位。金融央企高管薪酬，由财政部考核决定，银监会、证监会、保监会参与监管;但实际执行中也存在不少问题。
❼ 宝新金融成为仙股的原因
近期关于宝信置地的报道多与执行董事兼董事长姚建辉增持有关。 据观点地产新媒体统计，6月23日以来，姚建辉累计增持1062万股，涉及金额超290万港元。经过一个多月的持续增持，其股份数量上升至315，724.87万股，最新持股比例为57.82%。 随着增持，宝信置地股价从6月11日的0.21港元逐步上涨至0.3港元。 “打虎兄弟，打父子兵”。与凭借“宝万之争”一举成名的姚振华相比，姚建辉并不为外界所熟知，但他在宝能系也占据着举足轻重的地位。 然而，与哥哥姚振华不同，弟弟姚建辉更喜欢房地产生意。多年来，两人“分工合作”。姚振华布局金融和造车业务，姚建辉则更专注于房地产。 但今年年初，这种局面被打破了。 据悉，今年年初，姚建辉在宝能宣布，因与大哥姚振华“经营理念不一致”，将彻底退出宝能集团。姚建辉将其在宝能系其他公司的股份赠与姚振华，只是拿走了宝能的房地产业务。 不朽的循环 新大地是宝能系的港股地产平台。两年前，这个平台被命名为“新体育”。 最早的故事开始于2016年3月。 当时，张晓东全资拥有的公司Amuse Peace(乐和有限公司)开始签约新体育，斥资约2.5亿港元从前单一最大股东PVC手中购入约18亿股新体育股份，持股比例约为12.32%。 加上乐和持有的股权，张晓东和合持有新体育18.82%的股权。张晓东是宝能系高管。曾任宝能投资集团有限公司副总裁、宝能商业有限公司总经理，从宝能离职后加入一家投资公司。 2018年11月，中国金洋以总代价4.12亿港元收购新体育约11.44亿股股份，占总股本的28.18%。金洋的最大股东是姚建辉。 在金洋当时的大股东中，姚建辉实际控制的离岸公司Tinmark Development Limited持股41.73%，宝能系前海人寿持股16.31%，中国华融资产管理有限公司持股12.14%。宝能持有中国金洋58.04%的股份。 收购完成后，对新体育的投资将分类为“联营公司权益”，并采用权益法计入本集团的合并财务报表。 2019年，金洋收购新体育原大股东张晓东持有的新体育15.09亿股，占新体育总股本的37.18%。此外，中国金洋此前持有11.87亿股新体育股份。本次交易完成后，中国金洋将持有新体育66.44%的股份，成为新体育单一最大股东。 就这样，姚建辉为宝能地产业务搭建了两个融资平台。2019年3月28日，新体育发布公告称，拟将公司名称变更为宝信置地集团有限公司.. 董事会相信，新名称能更准确地反映本集团对促进中国房地产开发活动的渗透和持续增长的热情和承诺，目标将在不久的将来成为本集团的主要核心业务部门。值得注意的是，金融投资平台中国金洋也进行了更名，由中国金洋集团有限公司更名为宝信金融集团有限公司 大家都觉得姚建辉应该利用这个平台在房地产业务上大展拳脚。但作为其看重的房地产平台，宝信置地早已沦为仙股，股价长期低于1港元。 拉长时间轴，2018年以来，宝信置地股价长期处于低位。2019年10月后，股价有涨有跌，但从未超过每股1港元。 7月26日-27日，a股和港股集体暴跌。其中，香港恒生指数7月26日下跌4.13%，7月27日下跌1105.89点，跌幅为4.22%；恒生国企指数跌5.08%；恒生科技跌7.97%，创历史新低。 地产股和地产股都大幅下跌。28日地产股回暖，但宝信置地股价仍暴跌。截至收盘，宝信置地下跌10.71%，收于0.25港元，成交10.02万港元。 值得注意的是，姚建辉近期对宝信置地进行了增持，随着实控人的增持，宝信置地股价从6月11日的0.21港元上涨至0.3港元。 舒图兄弟 更名后，部分宝能系公司频繁向新体育注入地产项目。有报道称:“宝信置地旗下的十几个地产项目都是宝能系之前的优质资产，比如南宁宝能城。” 从业绩来看，宝信置地近期的情况并不尽如人意。 今年3月，宝能置地披露了2020年业绩。受疫情影响，宝信置地由盈转亏，营业收入67.85亿港元，同比下降30.54%；它录得约7.91亿港元的净亏损，而上一年的净利润为4.99亿港元。 观点地产新媒体了解到，宝信置地的收入主要来自中国的物业开发及投资、大宗交易、游艇会及高尔夫练习场、培训业务及买卖家居用品。 期内，公司大宗业务收入达61.29亿港元，同比增长17.14%。此外，公司其他业务均处于下滑趋势。公司物业投资及物业发展业营业额下降，收入达5.33亿港元，同比下降87.8%；该部门，即游艇俱乐部和培训服务，人流量大幅下降，收入为1890万港元，同比下降84%。 目前，作为宝能重要的地产平台，宝信置地现有规模并不大。 截至2020年底，中国仅有12个房地产开发项目，总建筑面积465万平方米，总投资380亿元。 与姚振华不同，姚建辉一直专注于房地产业务的发展，并从2014年底开始执掌主营房地产的宝能控股。 今年年初，有消息称，姚建辉在宝能宣布，因“与大哥姚振华经营理念不合”，将彻底退出宝能集团。“我在宝能系其他公司的股份全部给了我弟弟姚振华；宝能控股剥离宝能系，更名为莱华控股。” 但实际上，他们的发展思路之间已经存在矛盾。姚建辉低调稳重，注重做生意，赚钱慢，而姚振华觉得姚建辉太保守。在广东以外做生意时，姚振华和姚建辉在拒绝开发政府鼓励的工业地产上意见相左。 2016年，姚振华成立了以产业地产为主的宝能成发。后来他想过把宝能控股和宝能成发并入宝能地产，但被姚建辉拒绝了。姚建辉始终坚持开发销售传统地产。他认为工业地产开发周期长，规模扩张慢，物业多，不是一个好的发展方向。 两人始终没有达成一致，于是决定分开做房地产。姚建辉掌管宝能控股，姚振华掌管宝能地产，宝能地产包括宝能成发作为平台。 最后可能是宝能造车。 姚建辉坦言，“彻底剥离这件事花了三年时间。”并且承认自己和哥哥在经营理念上还是有差异的。 三年前，姚振华开始造车。所以外界也分析宝能造车是姚建辉决定离开的重要原因。 2017年，宝能成立宝能汽车，以66.3亿元收购观致汽车51%股份，正式进军“造车”新领域。次年又斥资15.6亿元对观致汽车进行增资。随后，宝能相继建立新能源汽车基地，并开工和签约了一批大型项目。 据媒体统计，宝能系在过去三年里投入超过1000亿元“造车”。其业务覆盖整个汽车产业链，包括汽车软件、租赁甚至玻璃制造。 而这一切，和姚建辉心中的宝藏能量，早已相去甚远。